nterne Beförderung ab Dezember aber immer noch Drecksarbeit vom alten Job

[Jana1980]

Hab ich. Dann hieß es "aha, findest du es etwas hier bei uns so schlimm?"

Was genau wurde da besprochen?

Ich meinte eher, dass du dich von den Kollegen nicht respektiert fühlst, obwohl du ja einen neuen Aufgabenbereich hast und dass das offensichtlich noch nicht zu allen durchgedrungen ist. Und dass du etwas schriftliches brauchst.

Dass man dich nicht respektiert, liegt mit Sicherheit auch an deiner wenig souveränen Art, aber daran könnte man ja arbeiten.

Es gibt ja auch Training, keine Ahnung, was bei euch angeboten wird. Aber dein Auftreten und dein flapsiger Umgangston wurde hier auch schon mehrfach angesprochen.

Jedenfalls ist es die Aufgabe deiner Vorgesetzten, alles zu klären, auch das schriftliche, das neue Büro und der anspruchsvollere Arbeitsbereich ohne zusätzliche hiwi - Tätigkeiten.

Und du kannst lernen, dich gegen Respektlosigkeiten abzugrenzen, aber sachlich souverän.

 

[lisakol]

Was genau wurde da besprochen?

Ich meinte eher, dass du dich von den Kollegen nicht respektiert fühlst, obwohl du ja einen neuen Aufgabenbereich hast und dass das offensichtlich noch nicht zu allen durchgedrungen ist. Und dass du etwas schriftliches brauchst.

Dass man dich nicht respektiert, liegt mit Sicherheit auch an deiner wenig souveränen Art, aber daran könnte man ja arbeiten.

Es gibt ja auch Training, keine Ahnung, was bei euch angeboten wird. Aber dein Auftreten und dein flapsiger Umgangston wurde hier auch schon mehrfach angesprochen.

Jedenfalls ist es die Aufgabe deiner Vorgesetzten, alles zu klären, auch das schriftliche, das neue Büro und der anspruchsvollere Arbeitsbereich ohne zusätzliche hiwi - Tätigkeiten.

Und du kannst lernen, dich gegen Respektlosigkeiten abzugrenzen, aber sachlich souverän.

Das ist, weil ich jahrelang zu nett war und nichts beneint hab und weil mein Job an sich ja leider nur ein Hilfsposten ist obwohl ich die gleiche Ausbildung habe wie die Kollegen.

 

[Jana1980]

Das ist, weil ich jahrelang zu nett war und nichts beneint hab und weil mein Job an sich ja leider nur ein Hilfsposten ist obwohl ich die gleiche Ausbildung habe wie die Kollegen.

Dann arbeite jetzt dran und hole dir wegen Büro und Tätigkeiten Unterstützung von der Vorgesetzten.

 

[Hajooo]

Mein aktueller Job wurde aber erst jetzt ausgeschrieben und sie glauben nicht, dass sie für so einen "Drecksjob" jemanden finden.

weil die dann keinen Deppen vom Dienst mehr haben

und hab dann offiziell meinen Traumjob....

Weshalb hast du vor dir so wenig Selbstachtung ?

Wenn du das nicht verstehst,

wird aus deinem Traumjob schnell ein ALPtraumjob.

 

[Hajooo]

Eine Bitte:

Kannst du evtl. den Threadtitel zu:

Interne Beförderung ab Dezember aber immer noch Drecksarbeit vom alten Job

ändern.

"Neuer Job ab Dezember aber immer noch Drecksarbeit vom alten Job"
impliziert für mich eine neue Firma/Arbeitgeber.

LG

 

[_cloudy_]

Hallo Lisakol.

Warum kannst du nicht entspannter sein?

Dein neuer Job plus neues Büro wird dir mehr Respekt verschaffen. Mach doch gute Miene zu dem allen.

Im Grunde kann es dir auch egal sein ob sie jemanden finden für deinen Job. Du bist ab nächste Woche doch raus dort.

Ich habe jetzt aber nicht deinen ganzen Thread gelesen falls es noch mehr Ärgernisse gibt.

 

[Buntehäsin]

Ich schenke ein I und ein B.

 

[bird on the wire]

Hallo Lisa,
Wie ist denn die Hierarchie und die Weisungsbefugnisse im alten und im neuen Job?

Habe ich es richtig verstanden:

Im alten Job bist Du quasi Zuarbeiterin für diverse Sachbearbeiter. Darüber steht eine direkte Chefin, also quasi eine Sachgebietsleitung. Darüber eine Abteilungsleiterin.

Die neue Stelle gehört zur gleichen Abteilung. Die Abteilungsleiterin ist also die gleiche. Die Stelle ist aber in einem anderen Sachgebiet. Du hast eine Sachbearbeiterstelle.

Hast Du dort auch eine neue Sachgebietsleitung als direkte Vorgesetzte? Oder bist Du direkt der Abteilungsleitung unterstellt?

Befindet sich Deine aktuelle Sachgebietsleitung noch in deiner Hierarchie deiner zukünftigen Stelle?

Es ist wichtig, daß Du die Zuständigkeiten und Weisungsbefugnisse für Dich ganz klar hast. Auch wenn die anderen das aus Bequemlichkeitsgründen gerne vermischen möchten.

Wenn der Aufbau so stimmt wie ich vermute, ist Deine aktuelle direkte Chefin aus der Kette der Weisungsbefugten raus. Deine Sachbearbeiterkollegen sowieso. Mit denen bist Du ja durch die Beförderung auf Augenhöhe.

Es ist schwierig diesen Schritt deutlich zu machen. Das haben wir alle durch am Anfang unseres Berufslebens, daß die kleine Anfängerin Lisa, die in der Hierchie das Ende der Kette war und der man alle unliebsamen Arbeiten geben konnte, nun nach einigen Berufsjahren auf die Sachbearbeiterebene wechselt.

Liegt bei mir fast 40 Jahre zurück dieser Schritt. Aber war damals auch nicht leicht. Genauso wie die weiteren Schritte später. Wechsel von der Sachbearbeiterebene zur Führungskraft mit immer mehr Personal- und Budgetverantwortung.

Ich verstehe, daß Du am Anfang Deines Berufslebens noch nicht so abgeklärt bist, um Dich gelassen und höflich abzugrenzen. Du bist nicht allein mit der Situation. Mir ist das damals auch schwer gefallen. Das wird schon.

Versuch immer wieder das Ganze von der emotionalen Ebene auf die Sachebene zu transportieren und aus der Distanz zu schauen.

 

[früher-vogel]

Ich hab aber soo Angst, dass ich im Januar zurück komme und auf einmal heißt es "nein du darfst nicht in dein neues Büro. Wir haben noch niemanden für deinen Job, daher bleibst du im alten Büro sitzen"

Eine Garantie, dass du ab Januar dauerhaft in exakt diesem neuen Büro bleiben kannst, hast du im übrigen auch nicht.....

 

[dr.superman]

noch nichts. Es wurde mir nur von der obersten Chefin angekündigt + es wurde ein Schreiben ans ganze Haus verschickt wo Veränderungen drauf stehen und da steht eben auch, dass ich ab 01.12.2024 die neue Stelle hab und meine Stelle nachbesetzt wird.

aber dann ist die Sache doch klar.
ab 1.12. machst du den neuen job,
bis dahin hättest du den lehrling anlernen können und nicht schon Gespräche mit "kunden"?
für den neuen job führen sollen;

wenn jetzt noch mal jemand kommt, der was will, was eigentlich dein alter Job ist, dann verweist du ihn freundlich an die Abteilungsleiterin.