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[QUOTE="Piepel, post: 4782871, member: 124470"]

Hier geht es - um das mal ernst zu nehmen - nicht um einen Arbeitgeber mit 10 Leuten, sondern der Versicherungsdienstleister hat Abteilungen gebildet, die aus 10 Leute bestehen.

Er könnte, wenn er wollte, auch Abteilungen konstruieren, die nur aus Dir ( 1 Person) bestehen - worauf er ständig das betriebliche Interesse Deiner Anwesenheit begründen könnte - also Du nie Urlaub haben kannst. Ist das so??

Der nächste Schritt wäre demnach, sich bei der Stelle zu beschweren, die über Deinem "Chef" steht, um dort anzumerken, dass der seine eigenen Regeln umsetzt, die so von der Leitung nicht allgemein angewiesen wurden- was also am Gleichbehandlungsgrundsatz kratzt.

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[QUOTE="Piepel, post: 4782871, member: 124470"] Hier geht es - um das mal ernst zu nehmen - nicht um einen Arbeitgeber mit 10 Leuten, sondern der Versicherungsdienstleister hat Abteilungen gebildet, die aus 10 Leute bestehen. Er könnte, wenn er wollte, auch Abteilungen konstruieren, die nur aus Dir ( 1 Person) bestehen - worauf er ständig das betriebliche Interesse Deiner Anwesenheit begründen könnte - also Du nie Urlaub haben kannst. Ist das so?? Der nächste Schritt wäre demnach, sich bei der Stelle zu beschweren, die über Deinem "Chef" steht, um dort anzumerken, dass der seine eigenen Regeln umsetzt, die so von der Leitung nicht allgemein angewiesen wurden- was also am Gleichbehandlungsgrundsatz kratzt. [/QUOTE]

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