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[QUOTE="Portion Control, post: 4783002, member: 36133"]

Nein, das ist nicht in Ordnung. Alleine schon das dann ein paar wenige für die nächsten drei Jahre Urlaub eingetragen haben. Und wenn dies auch für die Brückentage gilt ist das ohnehin eine Unverschämtheit, da Brückentage jeder Mitarbeiter mal nehmen soll.

Ich glaube aber kaum das du da viel machen kannst. Ich würde kündigen.

Ich würde heutzutage nirgends mehr arbeiten wo solche schwachsinnigen Regeln herrschen. Z.b. will ich ja auch mal relativ spontan einen Tag frei haben. Geht ja dann alles gar nicht bei euch. Nee, wäre nix für mich.

[/QUOTE]

[QUOTE="Portion Control, post: 4783002, member: 36133"] Nein, das ist nicht in Ordnung. Alleine schon das dann ein paar wenige für die nächsten drei Jahre Urlaub eingetragen haben. Und wenn dies auch für die Brückentage gilt ist das ohnehin eine Unverschämtheit, da Brückentage jeder Mitarbeiter mal nehmen soll. Ich glaube aber kaum das du da viel machen kannst. Ich würde kündigen. Ich würde heutzutage nirgends mehr arbeiten wo solche schwachsinnigen Regeln herrschen. Z.b. will ich ja auch mal relativ spontan einen Tag frei haben. Geht ja dann alles gar nicht bei euch. Nee, wäre nix für mich. [/QUOTE]

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