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[QUOTE="AngryBird1984, post: 4783415, member: 82248"]

Das ist natürlich richtig und auch nachvollziehbar, dass die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss.

Allerdings ist durch die allgemeine Unzufriedenheit (zumindest gehe ich mal davon aus) der Krankenstand in unserer Abteilung so extrem hoch, dass permanent Leute aus anderen Abteilungen einspringen müssen für die Telefonie. Und das kann ja auch nicht Sinn und Zweck der Sache sein.

Ziel dieser Urlaubs-Regelung war ja, so wenig Ausfälle wie möglich kompensieren zu müssen, bzw. immer nur einen "Ausfall", also der, der eben im Urlaub ist. Aber da jeder mit dieser Regelung massiv unzufrieden ist, sind jede Woche (kein Witz) Leute krank, manchmal ein paar Tage, manchmal gleich 2 Wochen am Stück. Ergo schneidet sich die Firma hier ja ins eigene Fleisch.

Mit einer großzügigeren und rücksichtsvolleren Vorgehensweise bezüglich Urlaubsplanung gäbe es definitiv weniger"Kranke". Aber so fehlen die Leute halt einfach mit dem gelben Schein, weil sie ihren Wunsch-Urlaub nicht bekommen haben.

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[QUOTE=&quot;AngryBird1984, post: 4783415, member: 82248&quot;]Das ist natürlich richtig und auch nachvollziehbar, dass die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss.Allerdings ist durch die allgemeine Unzufriedenheit (zumindest gehe ich mal davon aus) der Krankenstand in unserer Abteilung so extrem hoch, dass permanent Leute aus anderen Abteilungen einspringen müssen für die Telefonie. Und das kann ja auch nicht Sinn und Zweck der Sache sein.Ziel dieser Urlaubs-Regelung war ja, so wenig Ausfälle wie möglich kompensieren zu müssen, bzw. immer nur einen &quot;Ausfall&quot;, also der, der eben im Urlaub ist. Aber da jeder mit dieser Regelung massiv unzufrieden ist, sind jede Woche (kein Witz) Leute krank, manchmal ein paar Tage, manchmal gleich 2 Wochen am Stück. Ergo schneidet sich die Firma hier ja ins eigene Fleisch.Mit einer großzügigeren und rücksichtsvolleren Vorgehensweise bezüglich Urlaubsplanung gäbe es definitiv weniger&quot;Kranke&quot;. Aber so fehlen die Leute halt einfach mit dem gelben Schein, weil sie ihren Wunsch-Urlaub nicht bekommen haben.[/QUOTE]

[QUOTE="AngryBird1984, post: 4783415, member: 82248"] Das ist natürlich richtig und auch nachvollziehbar, dass die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss. Allerdings ist durch die allgemeine Unzufriedenheit (zumindest gehe ich mal davon aus) der Krankenstand in unserer Abteilung so extrem hoch, dass permanent Leute aus anderen Abteilungen einspringen müssen für die Telefonie. Und das kann ja auch nicht Sinn und Zweck der Sache sein. Ziel dieser Urlaubs-Regelung war ja, so wenig Ausfälle wie möglich kompensieren zu müssen, bzw. immer nur einen "Ausfall", also der, der eben im Urlaub ist. Aber da jeder mit dieser Regelung massiv unzufrieden ist, sind jede Woche (kein Witz) Leute krank, manchmal ein paar Tage, manchmal gleich 2 Wochen am Stück. Ergo schneidet sich die Firma hier ja ins eigene Fleisch. Mit einer großzügigeren und rücksichtsvolleren Vorgehensweise bezüglich Urlaubsplanung gäbe es definitiv weniger"Kranke". Aber so fehlen die Leute halt einfach mit dem gelben Schein, weil sie ihren Wunsch-Urlaub nicht bekommen haben. [/QUOTE]

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