Anleiterin in Kita total cholerisch, wie reagieren?

hallo,

ich (21 befinde mich derzeit im praktikum in einer kindertagesstätte für meine erzieherinnenausbildung. meine anleiterin (27) schien bereits von anfang an richtiggehenden hass auf mich zu schieben und ich weiß bis heute nicht, was eigentlich ihr problem ist.

1. ich bekomme keinerlei anleitung von ihr. sie sagt, das wolle sie erst mit der schule absprechen, obwohl meine lehrer mehrfach ausdrücklich sagten, dass man im praktikum unbedingt angeleitet werden soll. wenn ich ihr das so sage, meint sie, ich wolle sie doch nur irgendwo "reinreiten" und sie bekäme dann den ärger, wenn sie mir falsche sachen aufträgt, die ich als praktikantin gar nicht machen dürfe.

2. sie kontrolliert mein berichtsheft und verlangt von mir, dass ich es ihr jedesmal vorzeige, bevor es irgendwer von der schule zu gesicht bekommt. andernfalls ginge sie davon aus, dass ich dort "lügen" und "gerüchte" über sie verbreite.

3. ich verstehe mich mit den kindern (kleinkinder zwsichen 1 und 3 jahren) wunderbar und sie begegneten mir schon nach kurzer zeit sehr offen. da ich wie erwähnt keine anleitung erhalte, beschäftige ich mich mit ihnen, wie ich denke, dass es richtig ist (bücher anschauen / vorlesen, basteln, malen, ihnen helfen, wenn sie mit bauklötzen etwas bauen..).
meine anleiterin sagte mir kürzlich, meine arbeit hier wäre miserabel und wenn ich so weitermache, würde ich durchfallen.
auf genaueres nachhaken meinerseits, was genau ich so schlecht mache, reagiert sie jedesmal aggressiv und meint, sie sei mir keine rechenschaft schuldig, alle anderen erzieherinnen hier würden das genauso sehen wie sie und wären auf ihrer seite.

4. sie ist den kindern gegenüber teilweise sehr schroff, laut und grob. als beim letzten stuhlkreis z.b. ein kleines mädchen keine lust hatte mitzumachen und die beleidigte leberwurst spielte, sprang meine anleiterin wie eine furie auf, packte sie am arm und schleuderte sie aufs sofa, während sie total von sinnen rumbrüllte, dass sie genug von diesem affentheater hätte und sie solle sich jetzt gefälligst benehmen, sonst würde sie sofort die eltern anrufen und sie dürfe nie mehr hier spielen.

die kleine war erstmal so geschockt von dem ganzen, dass sie minutenlang nur dasaß mit aufgerissenen augen,bis sie realisierte, was passiert war und dann heulend auf mich zukam. da sie mir leid tat, wollte ich sie in den arm nehmen, was meine anleiterin wiederum unterband mit den worten, ich bräuchte gar nicht versuchen, mich so bei den kindern einzuschleimen und diese gegen sie aufzuhetzen..

5. sie bekommt teilweise regelrecht cholerische anfälle, in denen sie mich ins wickelzimmer zitiert und mich dann verbal zur schnecke macht. z.b. müssen wir von der schule aus an einem kindergartenfest teilnehmen. meine anleiterin wollte von mir wissen, welches das sein wird, sommer- oder erntedankfest. ich sagte dann "ja im grunde ist es mir gleich, ich kann an beiden terminen.." woraufhin sie komplett ausrastete und mich anbrüllte, sie müsse das aber JETZT wissen und ich werde ihr das JETZT mitteilen, sonst würde sie meine schule anrufen und melden, dass ich mich weigere, an einem der feste teilzunehmen.

ich kann im grunde mit sowas umgehen, dass mich jemand ablehnt, da ich genügend rückhalt anderweitig habe und ich hätte das praktikum jetzt einfach noch durchgezogen bis zum ende (november). jedoch geht mir dieses brüllaffen-verhalten langsam aber sicher richtig gegen den strich und auch, wie sie teilweise mit den kindern umspringt, finde ich alles andere als in ordnung.

vor den eltern ist sie dann wieder total scheinheilig, spricht 5 oktaven höher, streicht den kindern beim abschied liebevoll über den kopf.. ich könnte regelrecht kotzen, wenn ich sowas sehe.

und ich denke auch nicht, dass ich mich von dieser person regelmäßig in einer lautstärke anbrüllen lassen muss, dass mir die ohren klingeln und von der kita kann ich keinerlei hilfe erwarten. ich habe bereits die leitung kontaktiert, dort wurde mir gesagt, man könne sich ja gar nicht vorstellen, dass die frau M. sowas macht, sie sei ja so eine vorbildliche und beliebte person, über die noch nie irgendwelche beschwerden kamen, aber man werde mal mit ihr reden. das wars, mehr ergab sich nicht und die gute frau M. brüllt munter weiter und lässt ihre laune an den kindern und an mir aus.

wahrscheinlich ist ihre wut jetzt noch größer, weil ich sie "verpetzt" habe. kann ich gegen das verhalten noch irgendwie anderweitig angehen?

Außer das du ihr den Ratschlag gibst sich umgehend Therapeutische Hilfe zu holen, weil sie für die Kinder im Gegenwärtigem Zustand eine Zumutung ist sehe ich da wenig Chancen, und wie das ausgeht kannst du dir ja selber ausmalen.

Schade das die Ki-GA -Leitung deine Beschwerde mit Nichtachtung gewürdigt hat, ich weis nicht gibt es noch eine Andere übergeordnetere Stelle, wo du dich hinwenden könntest, ansonsten würde ich meinem Nervenkostüm zu Liebe mir einen anderen Praktikumsplatz suchen.
Vielleicht würde es helfen wenn du die Problematik in der Schule ansprichst. Ich wünsche dir auf jeden Fall viel Kraft und Gute Nerven.:blume:

Ach herrje, das tut mir sehr leid. Es ist furchtbar, von anderen abhängig zu sein, und sich nicht weiter wehren zu können. Diese durchtriebenen Personen, die A tun und B sagen, sind die allerschlimmsten. Kinder körperlich zu züchtigen und anhand einer kindlichen Trotzreaktion so die Nerven zu verlieren, ist alles andere als angemessen und diese Frau passt da überhaupt nicht hin. Die traumatisiert die Zwerge ja O_O

An deiner Stelle würde ich sie, wenn sie mir so blöd käme, unterbrechen und ihr in ruhigem, gefassten Ton ausdrücklich sagen, dass sie mich nicht anbrüllen und mir nicht drohen soll. Dann verlasse ich den Raum und sage ihr, dass sie gern nochmals mit mir sprechen könne, wenn sie sich beruhigt habe, aber mit einem Brüllaffen möchte ich nicht reden, da ich mich in einem Kindergarten und nicht im Zoo befinde. Das habe ich ein Mal mit meinem Chef gemacht und er hat es geschnallt.

Dass sie dich nicht anleitet, kann mehrere Gründe haben:

1. Sie findet dich einfach komplett unsympathisch.
2. Sie sieht dich als Konkurrenz, weil du mit den Kids besser klar kommst, als sie und will dir die Ausbildung verderben.
3. Sie hat selber keine Ahnung, was sie tut (sieht man ja an deinen Beispielen wunderbar), und kann dir dementsprechend auch nichts beibringen und spielt es herunter.

Persönlich denke ich, ist es eine Mischung aus allen dreien. Aber für keinen der Punkte kannst du etwas. Ich würde nach jedem Vorfall die Leitung kontaktieren mit Datum, Zeit und Inhalt des Vorfalls und darauf drängen, dass etwas unternommen wird. Geh denen so richtig auf den Wecker, damit sie merken, dass da etwas nicht stimmen kann. Gegebenenfalls würde ich sogar erwägen, die Kinder zu befragen, sofern sie schon alt genug sind, eine glaubwürdige Aussage zu machen. Vielleicht hilft es auch, den Träger der Kita (nicht nur die Leitung) zu informieren, dass eine der Angestellten die Kinder dort körperlich züchtigt und wie eine Irre rumschreit.
Gleichzeitig würde ich auch die Schule informieren und denen von den Zuständen dort erzählen. Du solltest auch versuchen, dir zeitgleich eine andere Praktikumstelle zu suchen.

Alles Gute!

Kinderbetreuungseinrichtungen werden in der Regel von den Jugendämtern institutionell gefördert.

Dort würde ich den Sachverhalt schildern. Unabhängig davon auch mal betroffene Eltern um ihre Meinung dazu bitten.

sprang meine anleiterin wie eine furie auf, packte sie am arm und schleuderte sie aufs sofa, während sie total von sinnen rumbrüllte, dass sie genug von diesem affentheater hätte und sie solle sich jetzt gefälligst benehmen, sonst würde sie sofort die eltern anrufen und sie dürfe nie mehr hier spielen....[...] jedoch geht mir dieses brüllaffen-verhalten langsam aber sicher richtig gegen den strich...[...]... ich habe bereits die leitung kontaktiert, dort wurde mir gesagt, man könne sich ja gar nicht vorstellen, dass die frau M. sowas macht, sie sei ja so eine vorbildliche und beliebte person, über die noch nie irgendwelche beschwerden kamen

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Bist du sicher, dass du die Situation richtig einschaetzt? Kindergartenkinder koennen reden und reden reichlich, wenn sie nach Hause kommen. Sie wuerden sich weigern, freiwillig weiterhin zu so einem "Bruellaffen" der Kinder rumschleudert, zu gehen. Eltern werden schnell hellhoerig und fragen nach, was denn da los ist. Gerade auch dann, wenn sich mehrere Kinder gleichartig Zuhause aeussern und Eltern sich untereinander austauschen.

Die Kindergartenleitung ist Tag fuer Tag ebenfalls im Kindergarten, Raeume sind hellhoerig und ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Kindergartenleitung einen "Bruellaffen" nicht bruellen hoert, bzw. auf den guten Ruf der Einrichtung bemueht ist und schon von sich aus diesen Vorwuerfen nachgeht, um Schaden abzuwenden, falls da auch nur der kleinste Verdacht aufkommt. Ebenfalls muessten andere Mitarbeiter doch die gleichen Beobachtungen wie du gemacht haben und sie weitergeleitet haben, oder? Kindergaerten sind ziemlich transparent, da ist es schwer, solch schwere Anschuldigungen unter den Tisch zu kehren.

Gast meinte:

Unabhängig davon auch mal betroffene Eltern um ihre Meinung dazu bitten.

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Wenn Eltern tatsaechlich betroffen waeren, braeuchte eine Praktikantin sie nicht nach ihrer Meinung fragen, sondern die Eltern wuerden von sich aus aktiv werden, wenn sie gleichlautende Infos von ihren Kindern bekommen haetten und die Kinder sich weigerten in den Kiga zu gehen und selbst zum Bruellaffen wuerden, weil sie nicht mit dieser Betreuerin den Tag verbringen wollen.

Eltern koennen vielleicht durch ueberfreundliche Erzieher eine zeitlang manipuliert werden, Kinder aber nicht. Die sind da unbestechlich.

Dokumentieren
Ein digitales Aufnahmegerät mitführen, das vielleicht zufällig gewisse Begebenheiten aufzeichnet.

Dafür sorgen, dass die Frau in Behandlung kommt und die Kinder vor ihr behütet werden.

@Der_um_den_Baum_tanzt, das wäre jetzt auch mein Vorschlag gewesen. Es ist zwar nicht rechtens, aber das was die Frau da treibt ist schon lange nicht rechtens.
Und anders kann man die nicht stoppen.

TE, nicht mal wegen dir, du könntest wirklich wechseln und wärst raus aus der Sache, nein, wegen der Kinder mußt du das aufnehmen.
Um Beweise bei den Vorgesetzten zu haben, wenn alles erzählen und beschreiben abgewunken wird als nicht glaubwürdig.

Das ist richtig schlimm was du da beschreibst.
Und sprech sie bei der Aufnahme häufiger mit Namen an. Damit es auch deutlich wird das sie es ist.

Mach es bald.

Pecky

Es ist halt immer die Frage, wie ist die Eigenwahrnehmung der Situation und wie ist die Situation real.

Wie schon gesagt, wenn die Situation so fatal wäre, würden die Kinder schon morgens schreien, wenn sie dort hin müssten. Und es gibt nichts schlimmeres wie schreiende Kinder. Fürchterlich.

Meine Kinder erzählen immer von Konfliktsituationen in der KITA. So etwas würde nicht lange unentdeckt bleiben und die Kinder würden nicht mehr hinwollen.

Dass ein Konflikt zwischen Euch besteht mag sein.

Mit Aufnahmen wäre ich sehr vorsichtig. So etwas ist nach meinem Wissen verboten und könnte noch ganz andere Konsequenzen haben.