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Argumente gegen Besserwisser auf der Arbeit?

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Gast

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Hallo,

ich ärgere mich fast jeden Tag mit einer bestimmten Kollegin rum die ich einfach nicht auf distanz halten kann.

Als ich vor 6 Monaten die Filiale gewechselt habe freute ich mich über eine nette Kollegin in dem Team. Sie wirkte sehr aufmerksam und und es entstand schnell ein Kameradschftliches verhältniss zwischen uns. Wir waren auch 2 mal privat unterwegs und haben etwas unternommen. Wir sind fast gleich alt und haben ein paar gleiche Interessen. Zudem hat sie mich mehrmals nach Feierabend mitgenommen da ich kein Auto habe. Irgendwann wollte sie dann mal das ich bei Ihr übernachte. Das habe ich verneint und bin auf distanz gegangen. Ein anderes mal war sie beleidigt weil ich nein gesagt habe als sie nach der Betriebsfeier bei mir übernachten wollte. Sie würde ja sonst nicht nachhause kommen war ihr vorwurf und so weiter ...

Nun entwickelt die Person sich mehr und mehr zum Besserwisser und bereichert meine Arbeitszeit ständig mit sinnlosen Kommentaren und Fragen warum ich dieses und jenes nicht so mache. Sie mischt sich sogar in meine Gespräche mit Kunden ein und sagt mir vor denen ich dies und jenes machen. Sie hat immer ein gegenargument und sabbelt einfach dazwischen wenn ich mit anderen Kollegen mal plaudere oder lache.

Ich habe schon alles versucht, sie zu ignorieren, sie ironisch ins leere laufen lassen, mit ihr zu diskutieren, nichts fruchtet. Im gegenteil sie klammert sich richtig an mich und reagiert schnippisch wenn ich mich distanziere und nicht mit Ihr fahren möchte sondern mit dem Bus.

Aus dem Weg gehen kann ich ihr nicht da ich in der Gastronomie arbeite und wir auf engstem Raum hinterm Tresen stehen. Das sie mich nicht kitzeln oder anfassen soll was sie oft gemacht hat hat sie beleidigt geschluckt aber läuft dann zu den Kollegen und erzählt denen sie sollen mich heute bloss nicht anfassen. Sie versucht mich dann dort blosszustellen aber die Kollegen halten zu mir und machen sich über sie lustig. Nur kapiert sie das einfach nicht und am nächsten Tag macht sie wieder genau das gleiche.

Meine anderen Kollegen hatten mich anfangs vor Ihrere einnemenden Art gewarnt aber ich will mir immer lieber ein eigenes Bild machen. Hätte ich doch bloss auf meine Kollegen gehört, nun habe ich den Salat und werde jeden tag wütender wenn die mir auf die Pelle rückt.

Vernünftig mit Ihr reden klappt nicht, das kapiert sie eh nicht. Allerding will ich nicht zur Oberzicke werden um sie mir vom Hals zu halten aber mir fallen auch keine guten Argumente ein um sie zu bloggen. Ignorieren geht auch nicht auf dauer weil sie mir echt die konzentration raubt und ich die Gäste und die anderen Kollegen nicht verstehe wenn sie dazwischen sabbelt.

Wie würdet Ihr mit Ihr umgehen?

Freue mich über gute Argumente gegen solche Klugscheisser!
 
Wenn sie es nicht schnallt und die anderen Kollegen im Team zu Dir halten, würde ich sie mir einmal sehr direkt kaufen. (allein!)

Und ihr dabei so bestimmt, knapp und undamenhaft wie irgend möglich Bescheid geben. Wenn es Dir gelingt, dabei ordentlich ordinär zu werden, sollte das funktionieren.

Ich habe das schon einige Male gemacht und es funktioniert sehr gut. V.a., wenn man sonst nicht ordinär ist 😀

Für irgendwas müssen meine Kindheits- und Jugendjahre in der Gosse doch gut gewesen sein *grummel*

Versuchs mal. Kann außerdem sehr befreiend sein.
 
Als ich vor 6 Monaten die Filiale gewechselt habe
Im Zweifelsfalle kannst Du doch wieder die Filiale wechseln.

*grübel* Weiss nicht, Du schreibst wenig konkretes. Gastronomie... Bist Du männlich?

Wenn sie das Begehren hat, mit Dir zu übernachten, dann hat sie wohl keine andere Möglichkeit gesehen, ihr Schlafdefizit woanders auszugleichen.

Mal direkt gefragt: Worüber regst Du Dich denn eigentlich auf?
 
Ich fürchte, dass hier keine Argumente helfen werden. Das grenzt schon an Stalking, hier hilft nur eine klare Abgrenzung, dass sie die Belästigung lassen soll. Zur Not mit Hilfe des Chefs. Das Problem ist, wenn jemand derart klammert, dann wird alles was man tut als Affront angesehen und die Anstrengungen werden dann noch erhöht. Es ist möglich, dass solche Menschen gar nicht mehr erreichbar sind.
 

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