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Dann stimmt aber etwas mit der Kita nicht das es mehre Kita Leitungen gab sagt schon alles.
Die Kita Leiterin wo ich vorher gearbeitet hat ist mittlerweile Anfang 60 und hat die Leitung vor 20 Jahren übernommen und vorher hat sie auch da als Erzieherin gearbeitet.
Was oft passiert ist das man nach der Elternzeit versetzt wird wenn Frauen sich entscheiden in teilzeit zu arbeiten.
Dann muss der Träger schauen in welcher Kita man sie einsetzen kann.

Am sonsten denke ich wenn man eine gute Kita Leiterin hat dann bleiben auch die Mitarbeiter eher.
Und katholische Kitas sind auch nicht so gut nach meiner Erfahrung.
Die haben komplett andere Verträge als wir im öffentlichen dienst.
Wir haben ja die Tarifverträge die nicht deswegen verdien Erzieher in solchen Einrichtungen auch nicht so gut.

[QUOTE="Sonnenblume4407, post: 3199256, member: 62868"] Dann stimmt aber etwas mit der Kita nicht das es mehre Kita Leitungen gab sagt schon alles. Die Kita Leiterin wo ich vorher gearbeitet hat ist mittlerweile Anfang 60 und hat die Leitung vor 20 Jahren übernommen und vorher hat sie auch da als Erzieherin gearbeitet. Was oft passiert ist das man nach der Elternzeit versetzt wird wenn Frauen sich entscheiden in teilzeit zu arbeiten. Dann muss der Träger schauen in welcher Kita man sie einsetzen kann. Am sonsten denke ich wenn man eine gute Kita Leiterin hat dann bleiben auch die Mitarbeiter eher. Und katholische Kitas sind auch nicht so gut nach meiner Erfahrung. Die haben komplett andere Verträge als wir im öffentlichen dienst. Wir haben ja die Tarifverträge die nicht deswegen verdien Erzieher in solchen Einrichtungen auch nicht so gut. [/QUOTE]

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