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Betriebsspionage????

O

Ondine

Gast
Hallo,
ich hab da mal ein anliegen.
Ich habe kürzlich von meinem Arbeitskollegen erfahren, dass seine `zweite` Ausbildung einen bestimmten hintergrund hat. und ich weiß jetzt nicht wie ich mich meinen Chef gegenüber verhalten soll.
Nun erstmal auf Anfang.

Der Kollege ist seit sechs oder sieben Jahren verheiratet und die Eltern seiner Frau haben einen gutgehenden Betrieb. Diesen Betrieb soll seine Frau übernehmen und so auch er Quasi. nun hat er seinen guten unkündbaren Job gekündigt und mit bei mir in der Firma angefangen um da eine zweite Lehre zu absolvieren in den Beruf den er dann für "seine" Firma braucht.

Jetzt meine Frage kann man das als Betriebsspionage oder so auslegen???
und wie soll ich mich nun verhalten???

Ich danke schon mal für eure Antworten.
 
S

Stan

Gast
Wo soll er denn sonst eine Ausbildung machen, die das Berufsfeld umfasst, das er später mit dem eigenen Betrieb bearbeiten will?

Ich fürchte, hier wird etwas zu weit gesprungen.

Betriebsspionage, einfach lächerlich.

Aber Du kannst ja den Fall mal beim Bundesnachrichtendienst oder Bundeskriminalamt melden, die sind m.W. für solche hochkarätigen Spionagegeschichten zuständig.
 
L

Lily28

Gast
Hallo Ondine,

aus deiner Schilderung geht gar nicht hervor, warum du es als Betriebsspionage empfindest. Was ist denn vorgefallen, dass du ihn "anzeigen" möchtest?

Klar ist es schöner, wenn Menschen nach ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben und sich festlegen. Aber wenn dein Kollege später selbst woanders einsteigen möchte, dann darf er das gerne tun. Abgesehen davon: weißt du überhaupt, ob dein Chef ihn übernehmen will und kann?

Mit was genau kommst du denn jetzt nicht klar gegenüber deinem Chef? Was ist für dich unstimmig?

Manchne Menschen haben ein großen Zugehörigkeitsgefühl zum Betrieb, wenn das Arbeitsklima stimmt und auch mal private Anliegen Vorrang haben bzw. der Chef dafür Verständnis zeigt. Andere wiederum sehen darin eben eine Station in ihrem Leben, möchten woanders weitere Erfahrungen sammeln.

Jeder Mensch kann sich frei entscheiden - glücklicherweise.

Lily
 
O

Ondine

Gast
Nun Ja es sind mittlerweile einige Kunden abgesprungen und sind nun zufäliger Weise Kunden in der andern Firma.
 
paps1959

paps1959

Aktives Mitglied
Wenn bekannt war, dass ein Mitbewerber im eigenen Hause eine Ausbildung macht, warum gibt es den Ausbildungsvertrag überhaupt?

Spionage? Sie sollten nachweisen können, das die Kunden wegen der Kenntnisse des Azubi gewechselt haben. Anders werden Sie nicht voran kommen.

Welche Regularien gibt es denn intern zum Datenschutz?
Vielleicht ist über diese Linie ehr was machbar.
 
G

Gast

Gast
ob das Spionage ist lässt sich aus diesen Beiträgen nicht ersehen, aber dieser Mensch schädigt offensichtlich euren Betrieb und damit auch deinen Arbeitsplatz. Ich würde mit dem Chef ein offenes Gespräch über diesen Kollegen führen
lg
 
L

Lily28

Gast
Ondine,

ich hab gerade mal nachgelesen. Also wenn dein Kollege ein Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis hat UND GLEICHZEITIG für die andere Firma tätig ist im selben Tätigkeitsbereich, dann könnte ihn das sein Job kosten, sofern ein Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag aufgeführt ist.

Außerdem hat der Arbeitnehmer bzw. Auszubildende eine Treuepflicht gegenüber dem Arbeitgeber (AG) und somit könnte ihn der AG auf Schadensersatz verklagen. Allerdings müsste dazu der AG das Abwerben der Kunden beweisen können, das wird schwierig.

Lies dazu das hier (Wettbewerbsverbot)
Wettbewerbsverbot – Wikipedia

und das hab ich noch im Arbeitsrecht-Forum dazu gefunden, hat mich auch intressiert:
wer-weiss-was | "Fragen zu §§ aus dem AV" | aus Forum Arbeitsrecht

Lily
 

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