Bewerbung ohne Foto

Hallo liebes Forum,

ich habe heute herausgefunden, dass in meiner Stadt nächstes Wochenende eine Jobmesse ist. Da ich in einem Jahr mein Pflichtpraktikum für die Uni absolvieren muss, will ich dafür auch gleich ein paar Bewerbungen für dort vetretene Unternehmen vorbereiten. Leider schaffe ich es nicht mehr Bewerbungsfotos von mir machen zu lassen.

Ist es schlimm, wenn ich die Bewerbung einfach ohne Foto abgebe? Was sind eure Erfahrungen?

Ich freue mich schon auf eure Antworten 🙂

Vermutlich kannst du dir die Bewerbung dann sparen.
(wenn bei uns in der Firma so etwas ankommen würde, ich täte es aussortieren)😉

Das wirkt... als wenn du nicht vorzeigbar bist und bewusst kein Bild abgibst.

Die Info -> Hab ich nicht geschafft.... ist genau so schlecht. ;-)

Bilder machen dauert doch nicht lange...
die kannst du sofort mitnehmen.

Wenn es dir wichtig ist... verschiebe etwa anderes.

Gruß
Mia

Ach, das ist eigentlich kein Aufwand mit den Fotos! Die Fotografen machen das ziemlich gut. Du wirst schnell geknipst, gehst ne halbe Stunde in die Stadt und kannst dann die fertigen Bilder abholen. Ansonsten geh zur Not in so eine Fotokabine am Bahnhof. Da sind die Fotos eigentlich auch sehr gut und die kann man super als Bewerbungsbilder hernehmen.

(Habe selbst Personalverantwortung und würde keine Bewerbung ohne Foto akzeptieren. Nicht weil ich unbedingt das Bild sehen will, vielmehr weil ich das als mangelndes Interesse werte. Nach dem Motto: Nicht mal ein anständiges Bild dabei, der/die gibt sich keine Mühe)

So Long
Combustiman

Hi Gast,

das kommt darauf an wer du bist. Studien belegen eindeutig, dass attraktive Frauen am besten kein Foto beilegen sollten, da sie 6-mal seltener zu Gesprächen eingeladen werden. Bei muslimischen Frauen mit Kopftüchernist es noch deprimierender (die Studie dazu kam erst diese Woche raus). Wenn du ein durchschnittlicher attraktiver Mann bist, schadet das Foto nicht. Attraktive Männer haben Vorteile.

Generell gilt: Ein Foto hilft selten, aber schadet oft. Lass es also lieber. Zumindest ist das die Beobachtung die ich als Personaler gemacht habe. Eine Bewerbung ohne Foto hat bei mir eher Chancen durchzukommen als eine mit schlechten Foto.

Im Endeffekt ist es Glückssache ob deine Bewerbung wegen eines Fotos aussortiert wird.

Viel Erfolg!

Ich finde den ganzen "Fotobewerbungszirkus" mega-schlimm..... nachdem ich selber mal hautnah erlebt habe, dass der Chef, eine pot. Mitarbeiterin zu 99,999999.... % nur nach dem Bild rausgesucht hat, ob die Chancen auf den Job hat. da gings weniger um Schönheit, eher um praktische Sachen wie "die sieht aus, als wenn sie raucht, da stinkt das ganze Büro, weil die Sachen muffeln" (Chef war militanter Nichtraucher), oder "die pustet doch gleich der Wind um - SIEHT wenig couragiert aus" .... schrecklich. also das ende vom lied war, er hat eine megafaule "tusse" eingestellt, das ging 3 Wochen gut, dann war ende vom gelände und als nächstes hat er sich vorsorglich erstmal ne praktikantin genommen - und die hat wie ein schlot geraucht, was man aber erst später gerochen hat, weil sie am tag des vorstellungsgespräches und die ersten tage im praktikum quasi nicht nach qualm gerochen hat.... hahaha sowiel zu bewerbung und wenn man zusehr nach den fotos geht.

Oh ich hatte erst kürzlich auf meiner Arbeit ein Gespräch darüber geführt, ob man Fotos mitschicken sollte oder nicht. Tatsächlich kam heraus, dass der Arbeitgeber meistens als Erstes auf das Foto schaut.
Von daher ist es sehr ratsam ein Foto mitzuschicken und Wert darauf zu legen, dass man beim Fotografen ein ordentliches machen lässt.
Leider macht es scheinbar in unserer oberflächlichen Gesellschaft noch viel aus. Aber es gibt eine Menge Arbeitgeber, die deine Bewerbungsunterlagen direkt zur Seite legen, wenn sie merken, dass kein Foto dabei ist. Außerdem wird man dich so oder so im Bewerbungsgespräch live sehen 😉

Das hat doch mit oberflächlich nicht das geringste zu tun.

Ein Bild gibt einer Bewerbung doch erst eine Identität.
Welche Firma sollte denn X Leute einladen um dann erst festzustellen...
paßt ja vom Erscheinungsbild gar nicht zum Job.

Der Mitarbeiter steht ja zum Vorstellungsgespräch dann doch vor dir
und natürlich gehört auch die Größe, der Typ Mensch usw. zu den Eigenschaften
die vielleicht wichtig sind um eine Stelle gut zu besetzen.

Es wird nicht jeder als Türsteher genommen
und auch hinter den Empfangstresen eines Nobelhotels wird kein Chef jemanden stellen...
der dem Umsatz eher schadet.

Es muß halt komplett passen für einen bestimmten Job und da gehört z.B. auch der Kleidungsstil.
Was ist daran schlimm ?

Mache lieber die Fotos.

Es ist schon schwer genug,einen Job (Praktika) zu finden.

Du verringerst deine Chancen unnötig wenn du kein Foto hast.

Es dauert auch nicht lange, die Bilder zu machen.

mag sein, das deine bewerbung erst dadurch ne sg. identität kriegt....... aber in der regel sollten chefes wen suchen, die die arbeit erledigen und das mglst. gut und nicht wen der das nächste betriebsmodell werden soll. selbst bei vertriebsaufgaben kommt es nicht auf schönheit an, sondern wie du in "live rüberkommst"........ und da kann nen foto verdammt täuschen, bzw. du als personaler auch voreingenommen sein, weil ne statische sache, keine mimik, nix, du siehst nur wen von den haarspitzen bis zum hals. fällt mir ein 2ter fall wo ich mal mitgekriegt habe WIE "hässliche" bewerber aussortiert wurden. war bei der verwandschaft - mann war "hohes tier" er hatte ne gefühlte tonne bewerbungen für posten x bekommen, seine frau hatte von der fachlichen materie sowie ahnung wie nen wellensittich von atomphysik.... abends zuhause lagen die bewerbungen im wohnzimmer zum vorsortieren - da meinte die frau "ich sortiere schonmal vor"..... und dann gings nur nach passbild "wie der schon aussieht und so ähnlich"..... ich schätze der mann hat sich auf die vorauswahl seiner frau verlassen, da recht bequem, wenn unter den "schönlingen" noch was einigermassen passendes war.
glaube im englischen raum sind bewerbungsfotos sogar verboten?! ich bin da voll dafür, das der fotozirkus hier auch aufhört, jedenfalls wenn du für den job nicht 100 pro nach aussehen ausgesucht werden musst, und das dürfte ja wohl in 90% der berufe so sein.

So ein Blödsinn. Ich stelle kein Gesicht ein sondern eine Person. Und da sind fachliche Kenntnisse und Sozialkompetenz die entscheidenen Kriterien!