Chef stinksauer nach Kündigung

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite jetzt seit 1,5 Jahren in einer kleinen Agentur und bin die einzige Mitarbeiterin außer meinem Chef.

Leider hat mir dieser beim Unterschreiben des Arbeitsvertrags damals so einige Sachen versprochen (nur mündlich), die so nie eingetroffen sind (Aufstockung der Arbeitszeit, mehr Gehalt nach der Probezeit). Allein das hat mir schon sauer aufgestoßen.

Zudem wurde ich von einem Kunden massiv sexuell belästigt und durfte mich laut meinem Chef nicht dagegen wehren, da es sich ja um einen millionenschweren Kunden handelt und ich sollte doch am besten "ein wenig kooperieren". Ich habe mich echt total allein gelassen und ausgeliefert gefühlt in dieser Situation.

Nunja, jedenfalls habe ich nun am 30.07. auf den 31.08. fristgerecht gekündigt. Mein Chef reagierte total sauer und verständnislos, zudem wollte er mir erzählen dass ich eine dreimonatige Frist einzuhalten hätte, dabei steht in meinem Arbeitsvertrag, dass ich ganz normal 4 Wochen vor Monatsende kündigen kann.

Zwei Tage nach meiner Kündigung war er dann im Urlaub und sobald er wiederkommt, werde ich meinen Resturlaub nehmen und nach diesem meine neue Arbeitsstelle antreten.

Er meinte dann zu mir dass er sich "verarscht" fühle und dass es ihn ankotze, so viel Zeit in mich investiert zu haben - ja meine Güte aber so läuft das nunmal, oder nicht?! Die Gefahr dass der Angestellte abhaut oder schwanger wird und dann ausfällt besteht ja theoretisch immer, von demher verstehe ich diese Wut nicht..

Zudem brauche ich ja auch noch ein Arbeitszeugnis und habe echt Angst, dass dieses dann entsprechend schlecht ausfällt, weil er ja so sauer reagiert hat.

Ich sehe aber auch irgendwie nicht ein, dass ich jetzt die Schuldige sein soll.. Was sagt ihr so zu der Sache?

Florydae meinte:

dabei steht in meinem Arbeitsvertrag, dass ich ganz normal 4 Wochen vor Monatsende kündigen kann

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Wenn das so da drin steht, dann ist er selbst Schuld. Du hast auch 1,5 Jahre lang mit dem Risiko gelebt, innerhalb von 4 Wochen den Arbeitsplatz verlieren zu können.

Wie dem auch sei. Verschwende keine Emotionen in diesen Menschen. Ihr seht euch sowieso nie wieder.

Du hast alles richtig gemacht. Was für ein mieses A....loch. Er wollte das du dich für einen Kunden sexuell zur Verfügung stellst. Der soll froh sein, da du ihn dafür nicht angezeigt hast und den Kunden gleich mit.

Falls er ein mieses Zeugnis gibt, kannst du damit zum Anwalt gehen, das ist unzulässig.

Du bist an gar nichts schuld und hast dir absolut nichts vorzuwerfen. Ich wünsche Dir für deinen neuen Job alles erdenklich Gute.

Du bist sicherlich nicht die Schuldige und brauchst dir keinerlei Vorwürfe zu machen.

Dein Chef ist ein schlechter Chef, der scheinbar falsche Versprechung macht, keinen vernünftigen Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegen kann und langfristig auch nicht all zu viel Erfolg haben wird.

Ich kann dir nur gratulieren zu deiner Entscheidung und wünsche dir viel Erfolg bei deinem neuen Job.

Das Verhalten deines Chefs war unprofessionell und inakzeptabel.

Was im Arbeitsvertrag steht (hier die 4 Wochen), ist natürlich bindend.

Mir wird echt schlecht, wenn ich lese, dass er sogar von dir verlangt hat, dass du "ein wenig kooperierst" bei einem Kunden, der dich massiv sexuell belästigt.
Normalerweise sollte man dieses Verhalten des Kunden und deines Noch-Chefs nicht auf sitzen lassen - mir tut ja jetzt schon jede Frau Leid, die deine Nachfolgerin werden könnte und sich von dem Kunden sexuell belästigen lassen und am besten noch Initiative zeigen soll, obwohl sie gar nicht will. Das ist doch zutiefst abwertend und demütigend.

Ansonsten kannst du echt froh sein, dass du da weg kommst.

Glückwünsche zur neuen Stelle! Wenn er so ein schlechter Chef ist, braucht er sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter kündigen.
Gegen ein schlechtes Zeugnis würde ich anwaltlich vorgehen!