Chefin in den Wechseljahren; Stimmung echt schlecht

Hallo allerseits,

ich wende mich heute mit einem Problem an euch, das vielleicht lustig klingt, aber es ist alles andere als lustig. Seit 3 Wochen herrscht bei uns eine ganz schlimme Stimmung im Büro. Zuvor war ich im Urlaub. Scheinbar gab es Stress zwischen meiner Chefin und meinen Kolleginnen. Wir hatten immer Spaß im Büro und bei der Arbeit. Inzwischen sagt keiner mehr was, es herrscht eiserne Stille. Bedrückende Stille. Keiner erzählt mehr, wie sein Wochenende war, was er im Urlaub macht, was gerade so los ist, etc. Offenbar ist das von meiner Chefin aber auch nicht mehr erwünscht. Jeder Ton ist ihr zu viel im Büro. Sie meinte mal sie wäre in den Wechseljahren, aber kann es denn sein, dass sie uns tyrannisiert, weil sie Probleme mit ihren Hormonen hat?! Hat jemand von euch Erfahrung mit Wechseljahren? Wie lange dauert denn so etwas? Besteht Hoffnung, dass irgendwann alles wieder "normal" wird und die schlechte Stimmung wie ein schlimmer Fluch verfliegt? Oder wird das jetzt so an der Tagesordnung bleiben?

Zuvor war reden bei uns nie ein Thema. Jeder konnte sagen, was ihn stört, man konnte diskutieren und jetzt macht eine Person alles kaputt.

Hallo Gastschreiberin,

wenn ihr nicht dem Militär unterstellt seid, dann hat euch eure Chefin in diesem Punkt nichts vorzuschreiben, solange ihr eure Arbeit macht. Im Gegenteil schadet miese Laune der Produktivität und fördert die "innere Kündigung". Mal "den Rauch rein zu lassen", ist hin und wieder vielleicht notwendig, wenn zu viel "geschwatzt" wird, aber sie sollte euch nicht die Laune vermiesen.

Außerdem hilft da eventuell auch ein offenes Gespräch oder ihr schickt eine👎 Kolleg(en)in, die von ihr respektiert wird. Die Wechseljahre machen es einem nicht leicht, da ist schon was dran, aber als Unternehmer(in) muss sie Prioritäten setzten und vernünftigen Entscheidungen den Vorzug geben können, sonst würde ich Dir ohnehin empfehlen, einen neuen Job zu suchen, denn irrationale Chefs und Chefinnen tun einer Firma auf die Dauer selten gut.

Nicht "klein bei geben", wir sind alle nur Menschen.

Wenn unter den Erzählungen, wie das Wochenende oder der Urlaub waren, nicht die Erledigung der Arbeit leidet, ist das nicht zu beanstanden. Oder nehmen diese Erzählungen in letzter Zeit überhand und die Arbeit bleibt liegen? Denn in erster Linie hat man im Beruf seine Arbeit zu erledigen; der "Spaß" steht allenfalls an zweiter Stelle.

Wechseljahre verlaufen von Frau zu Frau anders. Ein Drittel der Frauen hat keine oder kaum Beschwerden, ein weiteres Drittel erträgliche, das letzte Drittel Beschwerden, die die Lebensqualität deutlich beeinträchtigen. Sollte die Chefin extreme Probleme damit haben, sollte sie einen guten Gynäkologen oder Endokrinologen bzw. eine entsprechende Fachärztin aufsuchen. Leider könnt ihr als Mitarbeiter/innen ihr das schlecht vorschlagen, wenn sie selbst nicht merkt, dass sich ihre Persönlichkeit zum Nachteil verändert hat.

Viellleicht solltet ihr euch wirklich zu mehreren zusammentun und das Gespräch über das negativ veränderte Arbeitsklima mit ihr suchen. Habt ihr einen Betriebsrat? Der wäre eine weitere Anlaufstelle, falls das Gespräch mit der Chefin fruchtlos verläuft. Wenn auch das Gespräch mit dem Betriebsrat nichts nützt, bliebe die Möglichkeit, den nächsthöheren Vorgesetzten (Chef(in) der Chefin) zu informieren. Das sollte man aber nur im alleräußersten Notfall tun; dennn die Chefin wird euch das sehr übel nehmen.

Hallo Zusammen,

danke für eure Antworten. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, ob diese Gespräche in meinem Urlaub Überhand genommen haben. Ich kann das eigentlich gar nicht glauben, da die Kolleginnen Teilzeitkräfte sind, die sich nur einen Tag in der Woche sehen. Ich bin generell eher die Ruhige unter den Kolleginnen. Eigentlich hatten wir alle, eingenommen unsere Vorgesetzte, immer ein super cooles Verhältnis. Wir haben auch Sachen über die Arbeit hinaus unternommen und jetzt.. interessiert das Privatleben nur noch einen feuchten Kehricht. Dieser Stimmungswechsel ist total krass. Ich würde ungerne zum Betriebsrat gehen müssen, bin eigentlich auch dafür das Gespräch zur Chefin zu suchen, aber die beiden Kolleginnen sind dagegen. Sie sind eingeschnappt und wollen, dass sie auf sie zugeht. Ich hocke quasi mittendrin. Hab mich sogar schon angeboten mit ihr zu reden, aber sie wollen es nicht. Kann sie da auch verstehen, weil es schon öfter solche Eskapaden gab (Chefin war schon immer launisch). Ihnen reicht es halt jetzt. Aber das hilft mir auch nicht weiter. Ich kann momentan wohl nix machen, als die Pobacken zusammenkneifen und durchhalten.. Oo

Das mit dem Endokrinologen ist gar nicht mal ne üble Idee.... hmm..

Gast meinte:

Hat jemand von euch Erfahrung mit Wechseljahren?

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Mit denen (noch) nicht, aber mit "hormonellem Ungleichgewicht" aus anderer Ursache. Ja, das kann einen echt aus der Bahn werfen. ABER: das DARF einfach andere Menschen nicht betreffen. Es kann nicht sein, dass die Kollegen das alles abbekommen. Man kann sagen, dass es einem nicht gut geht, aber man darf seine Launen (ganz egal, welche Ursache die haben) nicht so an anderen Menschen auslassen und damit die Stimmung in der Firma komplett versauen. Da leidet auch irgendwann die Qualität Eurer Arbeit drunter. Und man sollte sich auch nicht darauf "ausruhen".

Die Wechseljahre sind keine Krankheit, sondern wie die Pubertät ein normaler Vorgang. Im Gegensatz zur Pubertät sollte ein erwachsener Mensch sich im Griff haben, oder in der Lage sein, sich beim Gynäkologen Hilfe zu holen, wenn er merkt, dass es aus dem Ruder läuft.

Kannst Du denn mit Deiner Chefin reden? Das direkte Gespräch ist ja immer die beste Lösung. Wenn die Kolleginnen bockig sind, bringt Euch das auch nicht weiter.