die-ohne-Namen
Mitglied
Hi, ich bin jetzt 3 Monate in meinem aktuellen Job, habe also die Hälfte der Probezeit hinter mir. Wirklich schwerwiegende Fehler habe ich bisher keine gemacht, bis auf letzte Woche.
Ich habe Unterlagen für Kunde X aus Versehen an Kunde Y geschickt - natürlich sehr ungünstig wegen dem Thema Datenschutz.
Es war sehr viel los, da eine Kollegin im Urlaub war und ich stand ziemlich unter Stress, weil ich ihre Aufgaben miterledigen musste. Da ist mir der Fehler im Eifer des Gefechts passiert.
Zwar bin ich ohnehin nicht so happy in dem Job, mache mir jetzt aber trotzdem Sorgen, dass ich aufgrunddessen die Probezeit nicht bestehen könnte.
Wieviele Fehler sind denn so "erlaubt" in der Probezeit bzw wäre das ein Grund für eine Kündigung? Ich habe es natürlich gleich meinem Chef gesagt, als der Kunde mich anrief und sagte, dass er falsche Unterlagen in der Post hatte, und mein Chef war logischerweise alles andere als erfreut.
Ich habe Unterlagen für Kunde X aus Versehen an Kunde Y geschickt - natürlich sehr ungünstig wegen dem Thema Datenschutz.
Es war sehr viel los, da eine Kollegin im Urlaub war und ich stand ziemlich unter Stress, weil ich ihre Aufgaben miterledigen musste. Da ist mir der Fehler im Eifer des Gefechts passiert.
Zwar bin ich ohnehin nicht so happy in dem Job, mache mir jetzt aber trotzdem Sorgen, dass ich aufgrunddessen die Probezeit nicht bestehen könnte.
Wieviele Fehler sind denn so "erlaubt" in der Probezeit bzw wäre das ein Grund für eine Kündigung? Ich habe es natürlich gleich meinem Chef gesagt, als der Kunde mich anrief und sagte, dass er falsche Unterlagen in der Post hatte, und mein Chef war logischerweise alles andere als erfreut.
