Ich bin krank und meine Chefin hat kein Verständnis

Hallo miteinander, kurz zu mir... um alles zu verstehen muss ich etwas ausführlicher schreiben, *aber ich hoffe es liest trotzdem jemand. * Ich arbeite seit Mai 2013 in der neuen Firma immer Mittwochs bis Freitags auf Teilzeit. Mittwoch Nachts von 1 bis ca. 7 Uhr und am selben Tag nochmal von 13 bis ca. 17 Uhr. Donnerstag immer vom 8 bis 17, 18, 19 Uhr oder sogar auch mal länger wenn ich noch was ausfahren muss. Freitags zum Glück soweit normale Arbeitszeiten von 7 bis ca. 12 Uhr. Auf meiner Arbeit muss ich Prospekt Pakete für *Ortschaften rund um Frankfurt setzen, körperlich anstrengende Arbeit da ein gebündeltes Paket mal bis 7kg wiegen kann und dann bleibt es auch nicht nur bei einem Paket *das umgesetzt werden muss. Der große Haken an der Arbeit, ich muss Nachts wie Tagsüber draußen arbeiten bei Wind und Wetter. Da die Firma keine Lagerhalle hat. Klar war mir von Anfang das ich diese Arbeiten tun muss, aber was soll man in einer Welt voller Zeitarbeitsfirma machen... Bei einer Stelle ohne Zeitarbeit Nein sagen? * *

Jetzt zum Hauptthema

Die ganze Arbeit ist wirklich nicht ohne, ich muss jede Woche alles alleine machen, bis auf einen Part das ist eine leichte Tätigkeit dafür ist aber noch eine Mitarbeiterin eingestellt, da meine Chefin keinen geeigneten Mitarbeiter mit Zahlenverständnis findet. * Durch das ständige draußen arbeiten, geschwitzt sein dazu noch ab und an die kalte Luft und auch Regen bin ich jetzt seit 2 Wochen etwas angeschlagen und seit Sonntag bin ich jetzt krank. 39 Grad Fieber alles was zu einer Erkältungen dazu gehört mal 2, da ich relativ anfällig bin. Da die Woche der Donnerstag ein Feiertag ist hat sich die Arbeit nach vorne verschoben und ich musste am Dienstag schon angefangen *zu arbeiten. *Ich hab mich dann auf die Arbeit gequält, *meine Chefin hat mich gesehen und die hat es NICHT interessiert das ich krank. Da kam nur schon wieder krank. Dann hat sie mir Arbeitsanweisungen gegeben und nen Rüffel gleich noch mitdrauf. Seit gestern bzw Mittwoch Nacht hat sich meine Erkältung wieder verschlimmert. Das heißt jetzt für mich. Ich melde mich krank. * Ich würde jetzt gerne eure Meinung hören und falls ihr Fragen, ihr könnt mir gerne schreiben. * PS: Ich reiß mir wirklich den A**** für die Firma auf und merke das die mich immer weniger respektieren. . ..

Liebe Grüße und danke schon mal für die Antworten 🙂

Ich erwarte keineswegs von meiner Chefin, das sie sich um mich kümmern soll wie ein Welpe.

mir geht es darum ich gehe schon krank auf die Arbeit und werd dann noch blöd angemacht, dass ich krank bin.

die sache schaut nämlich so aus, es will keiner diese Arbeit machen, weil der jenige auch gut deutsch sprechen muss und jeder halbwegs klar denkende Mensch würden nein danke sagen, also sollten die froh sein das die mich haben.

Hätte ich das mit dem Lohn und Stunden im Voraus gewusst, hätte ich auch abgelehnt.

Die geben ja nicht mal bei neuen Mitarbeitern die richtigen Arbeitszeiten, da werden hier mal 2 Stunden weggenommen und da mal 3 Stunden, damit welche da anfangen zu arbeiten.

Ich bin auch schon auf der Suche nach einer neuen Stelle. Leichter gesagt als getan. ..

BlackDiamond89 meinte:

mir geht es darum ich gehe schon krank auf die Arbeit und werd dann noch blöd angemacht, dass ich krank bin.

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Wie ich das sehe, hat deine Krankheit mit deinem Arbeitsplatz zu tun, richtig?
Wenn ich das von der psychologischen Seite aus sehe, dann hat deine Erkältung mit deiner Unzufriedenheit zu tun, würde ich sagen. Wenn da stimmt, dann sagt dein Körper: so nicht mit mir.
Welches wäre also die Lösung?

Wenn man krank ist, geht man zum Arzt und lässt sich krankschreiben.

Sich krank auf die Arbeit schleppen, wird einem nicht gedankt und es hat auch immer so was Bedürftiges und Anerkennung-heischendes, wenn man es trotzdem tut. Abgesehen davon steckt man alle Leute an.

Ob die Chefin jemanden für diese Arbeit findet, ist ihr Problem, nicht Deins.

Ne, einen Heiligenschein gibts dafür nicht.

Ich würde mich nicht einfach krankmelden, sondern zum Arzt gehen und mir eine Krankmeldung besorgen.
Dann ist Ruhe.
Parallel dazu nach was Neuem umsehen.
Übrigens wird kein Chef auf Erden einen schniefenden Mitarbeiter nachhause schicken, damit er sich erholt.
Das muss man schon alleine regeln.
Es ist nicht der Job deiner Chefin, "Verständnis" für dich zu haben.
Wenn du krank bist, dann ist das so.

Lieber Threadsteller,

ich, Chefin, kann Dir versichern, dass es auch anders sein kann. Wenn ich sehe, dass ein Mitarbeiter krank zur Arbeit kommt, schicke ich ihn selbstverständlich nach Hause! Und wünsche ihm Gute Besserung!! Das ist für mich nur menschlich und ich registriere durchaus die "besondere" Motivation des Mitarbeiters, möchte aber natürlich vermeiden, dass die ganze Abteilung krank wird. Ich muss auch schon mal dann und wann einen kranken Mitarbeiter nach Hause nötigen, denn Gesundheit geht IMMER vor!!!!
Ich will mich damit nicht loben, sondern möchte hier eben den anderen Kommentaren wiedersprechen. Traurigerweise ist die Arbeitswelt leider eiskalt geworden und viele Chefs interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter. was völlig verkehrt ist, aber ich frage mich, wann das endlich in den Chefköpfen ankommt.

Bei so einer Chefin wie Deiner hilft nur eins: Krankmelden und Attest besorgen.

Alles Gute

Mad scientist

mad scientist meinte:

...

Bei so einer Chefin wie Deiner hilft nur eins: Krankmelden und Attest besorgen.

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Das klingt so, als sei die Krankmeldung die Strafe für die böse Chefin und nicht ein normaler Vorgang bei Krankheit.