"Ihre Unterlagen zu unserer Entlastung zurück"

Mal 'ne ganz doofe Frage, aber z.B. wenn man sich postalisch bewirbt und man eine Absage erhält, kriegt man ja manchmal die Bewerbungsunterlagen "zur Entlastung" zurück... und woher weiss ich denn, dass die nicht eine Kopie davon gemacht haben???

Gibt es eine Art Papier, von dem man weiss, dass davon eine Kopie gemacht wurde, z.B. durch eine chemische Reaktion mit dem Kopierlicht? Aber ein Foto könnte man ja trotzdem immer noch machen?

Das kannst Du nicht fest stellen.
Sie müssen gar nichts kopieren, in vielen Unternehmen wird die Post gescannt.

Warum hättest Du ein Problem damit?

Warum sollte jemand deine Bewerbungsunterlagen kopieren??????

glimmer_of_hope meinte:

Mal 'ne ganz doofe Frage, aber z.B. wenn man sich postalisch bewirbt und man eine Absage erhält, kriegt man ja manchmal die Bewerbungsunterlagen "zur Entlastung" zurück... und woher weiss ich denn, dass die nicht eine Kopie davon gemacht haben???

Gibt es eine Art Papier, von dem man weiss, dass davon eine Kopie gemacht wurde, z.B. durch eine chemische Reaktion mit dem Kopierlicht? Aber ein Foto könnte man ja trotzdem immer noch machen?

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Wissen kannst Du es nicht. Aber warum sollte ein Unternehmen soviel Papier anhäufen, das es hinterher nicht mehr braucht?
Es bewirbt sich ja eh keiner mehr postalisch.

Buntehäsin meinte:

Das kannst Du nicht fest stellen.
Sie müssen gar nichts kopieren, in vielen Unternehmen wird die Post gescannt.

Warum hättest Du ein Problem damit?

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Weil mir der Datenschutz wichtig ist und ich nicht möchte, dass meine Daten dort gespeichert werden!

glimmer_of_hope meinte:

Weil mir der Datenschutz wichtig ist und ich nicht möchte, dass meine Daten dort gespeichert werden!

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Du weißt nie und nirgends , was mit Deinen Daten angestellt wird.

Deine Bewerbungsdaten dürfen bis zu 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert / aufbewahrt werden - ob Du das nun möchtest oder nicht spielt keine Rolle.

kasiopaja meinte:

Wissen kannst Du es nicht. Aber warum sollte ein Unternehmen soviel Papier anhäufen, das es hinterher nicht mehr braucht?
Es bewirbt sich ja eh keiner mehr postalisch.

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Wäre es nicht gerade deshalb klug, sich postalisch zu bewerben und damit aus der Masse herauszustechen? Vielleicht noch in einem besonders hübschen Umschlag.

glimmer_of_hope meinte:

Weil mir der Datenschutz wichtig ist und ich nicht möchte, dass meine Daten dort gespeichert werden!

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Dann darfst Du Dich nirgends bewerben.
Unterlagen werden heute digital archiviert.
Ein Unternehmen, das das noch per Papier macht, sollte man nicht unbedingt als Arbeitgeber wählen.
Was haben Deine Bewerbungsunterlagen mit Datenschutz zu tun?
Du hast die Unterlagen der Firma freiwillig zur Verfügung gestellt.
Ob sie die archivieren oder nicht, ist deren Sache.

Dass sich die Unternehmen die gesamten Bewerbungsunterlagen scannen und speichern, kopieren, wie auch immer, das jängt sicher auch von den Unternehmen ab.

Könnte mir aber vorstellen, dass manche Unternehmen, gerade wenn es um Führungspositionen geht, sich zumindest die wichtigsten Bewerber mit samt ihren Absagegeünden in irgend einer Form "merken", damit sie bei erneuten Bewerbungen wieder schneller absagen können wenn die Bewerber dann bei erneuter Bewerbung keine weiteren Erfahrungen, Verbesserungen, Weiterbildungen vorweisen können.

Auch dann wenn sie die Bewerber eingestellt haben und die ihrerseits abgesagt haben...
Einfach, damit sie den Unternehmen schon "als bekannt hinterlegt" werden, also sowohl im negativen als auch im positiven Sinne...