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Jobwechsel intern.

G

Gelöscht 127602

Gast
Hallo zusammen,
seit 7 Monaten bin ich in der Fa. angestellt. Probezeit ist zu Ende und ich habe einen unbefristeten Vertrag.
So weit so gut. Nun hat sich was ergeben, dass ich intern in eine andere Abteilung wechseln kann.
Also Bewerbung geschrieben Vorstellungsgespräch usw..
Der Wechsel klappt alles wunderbar. Hauptgrund: mehr Geld, keine Sa. Arbeit mehr und interessantere Aufgaben.
Nach der Zusage habe ich meinen Jetzigen Chef informiert.
Er ist sehr enttäuscht und versteht es nicht. Zitat: Warum ich kein Gespräch gesucht habe bevor ich mich beworben habe...
In dem Gespräch ist er sogar etwas lauter und bestimmend geworden.
Natürlich hat er ein Personal Problem und es liegt auch an Ihm. Andere Mitarbeiter sind auch unzufrieden aber geändert wird nichts.
Führt hier zu weit weitere Details zu nennen.
Ich denke ich habe mich nicht falsch verhalten.
 
NezukoChan

NezukoChan

Sehr aktives Mitglied
Fisch1234 meinte:
Hallo zusammen,
seit 7 Monaten bin ich in der Fa. angestellt. Probezeit ist zu Ende und ich habe einen unbefristeten Vertrag.
So weit so gut. Nun hat sich was ergeben, dass ich intern in eine andere Abteilung wechseln kann.
Also Bewerbung geschrieben Vorstellungsgespräch usw..
Der Wechsel klappt alles wunderbar. Hauptgrund: mehr Geld, keine Sa. Arbeit mehr und interessantere Aufgaben.
Nach der Zusage habe ich meinen Jetzigen Chef informiert.
Er ist sehr enttäuscht und versteht es nicht. Zitat: Warum ich kein Gespräch gesucht habe bevor ich mich beworben habe...
In dem Gespräch ist er sogar etwas lauter und bestimmend geworden.
Natürlich hat er ein Personal Problem und es liegt auch an Ihm. Andere Mitarbeiter sind auch unzufrieden aber geändert wird nichts.
Führt hier zu weit weitere Details zu nennen.
Ich denke ich habe mich nicht falsch verhalten.
Zum Vergrößern anklicken....
Du hast dich alles andere als falsch verhalten. Gerade in beruflicher Hinsicht ist ein gesunder Egoismus mehr als notwendig. Sein Pech, wenn ihm das Personal flöten geht und er nichts an diesem Zustand ändern möchte. :)
 
HeartAttack

HeartAttack

Aktives Mitglied
Fisch1234 meinte:
Ich denke ich habe mich nicht falsch verhalten.
Zum Vergrößern anklicken....
Das sehe ich auch so.

Als Chef wäre ich auch genervt, wenn ich eine gute Kraft gefunden und eingearbeitet hätte und dann geht sie mir flöten. Aber so ist das halt. Vorgeworfen hätte ich dir das nicht.
Und hier kommt ja noch hinzu, dass der Chef selber mit schuld daran zu sein scheint, dass die Leute nicht so besonders gern bei ihm arbeiten. Ich hab es auch schon erlebt, dass sich Leute nicht wegbeworben haben, obwohl sie woanders mehr Geld verdient hätten, weil das Team einschl Chef gepasst hat und man es geschafft hat, an der Arbeitsverteilung was zu drehen, so dass der Mitarbeiter auch damit zufriedener war.
 
Piepel

Piepel

Aktives Mitglied
Vermutlich ist er kein Chef sondern nur Abteilungsleiter.
Daher ist er der falsche, wenn er über Personalangelegenheiten urteilt, weil sein Vorgesetzter nun mal entscheidet, wen er wohin setzt.
 
G

Gelöscht 127602

Gast
Piepel meinte:
Vermutlich ist er kein Chef sondern nur Abteilungsleiter.
Daher ist er der falsche, wenn er über Personalangelegenheiten urteilt, weil sein Vorgesetzter nun mal entscheidet, wen er wohin setzt.
Zum Vergrößern anklicken....
Bei uns ist es so: Großer Konzern
Es gibt einen Gebietsleiter. (Darüber noch viele andere)
Und er ist ein Verkaufshaus Leiter
-Darunter Teamleiter (momentan nicht besetzt)
-Darunter: wir / Ich

Von der Personalabteilung habe ich noch nie jemanden gesehen.
Ach ja: Betriebsrat gibt es auch noch

Aber egal: Selbst der Gebietsleiter geht mich bei der neuen Abteilung nichts mehr an.
 

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