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[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4750379, member: 118201"]

Ebenfalls völlig unüblich, da man als Arbeitgeber die Zeitfenster dann ja blockieren müsste.

Oder meintest du den Bewerber? Das wäre noch unüblicher und würde die ganze Terminabstimmung völlig verkomplizieren.

Der AG nennt einen Termin. Klappt der nicht, den nächsten. Der Bewerber hat den dann möglichst möglich zu machen. Häufiger als 2 x würde ich nicht um Verschiebung bitten.

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[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4750379, member: 118201"] Ebenfalls völlig unüblich, da man als Arbeitgeber die Zeitfenster dann ja blockieren müsste. Oder meintest du den Bewerber? Das wäre noch unüblicher und würde die ganze Terminabstimmung völlig verkomplizieren. Der AG nennt einen Termin. Klappt der nicht, den nächsten. Der Bewerber hat den dann möglichst möglich zu machen. Häufiger als 2 x würde ich nicht um Verschiebung bitten. [/QUOTE]

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