Kollegen beschenken einander, nur mich nicht

Hallo zusammen!

Ich arbeite in einem Team mit einem Kollegen und unserem gemeinsamen Vorgesetzten.
An Weihnachten hat keiner Geschenke ausgetauscht.
Ich hatte zwar etwas für beide besorgt, wusste aber nicht, ob das passend ist (bin erst seit ein paar Monaten in diesem Job).

Heute sprechen beide auf einmal darüber, ob der jeweils andere die Geschenke vom jeweils anderen bereits ausgepackt hat.
Geschenke, die sich auf einen Wert von € 300 belaufen.

Jetzt wäre mir das an sich egal. Oder sagen wir, ich wäre nicht ganz so verletzt, wie ich es jetzt bin.
Denn vor wenigen Tagen erst hatte ich eine Diskussion mit meinem Vorgesetzten, bei dem ich angesprochen hatte, dass ich den Eindruck habe, die beiden hätten eine besondere Beziehung zueinander und er würde mich daher anders behandeln, als meinen Kollegen (er würde ihn bevorzugen).
Das hat mein Vorgesetzter vehement abgestritten und ist dabei sogar sehr aggressiv und persönlich verletzend geworden. Er ist sogar soweit gegangen, mir zu sagen, ich soll mir ein anderes Team suchen.
Und jetzt erfahre ich, dass die beiden einander um eine hohe Summe beschenkt haben.
Und das besprechen sie noch dazu direkt vor mir.

Ich muss sagen, ich bin etwas geschockt.
Ich fühle mich veräppelt, da mir mein Vorgesetzter schamlos ins Gesicht gelogen hat, mich sogar persönlich attackiert hat, als ich behauptet habe, die zwei hätten eine besondere Beziehung zueinander.
Und außerdem finde ich es etwas unsensibel offen vor mir darüber zu reden, dass sie einander beschenkt haben, während ich nichts bekommen habe.

Was sagt ihr dazu?
Wie würdet ihr euch jetzt verhalten?
Mein erster Impuls wäre mich nun tatsächlich nach einem anderen Team, oder sogar einer anderen Arbeitsstelle, umzusehen.

Dann sollen sie sich beschenken, wie sie wollen. Der Betrag ist für Kollegen viel zu hoch. Das hatte doch mit dir nichts zu tun.

Nigiri meinte:

(bin erst seit ein paar Monaten in diesem Job).

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Nigiri meinte:

Denn vor wenigen Tagen erst hatte ich eine Diskussion mit meinem Vorgesetzten, bei dem ich angesprochen hatte, dass ich den Eindruck habe, die beiden hätten eine besondere Beziehung zueinander und er würde mich daher anders behandeln, als meinen Kollegen (er würde ihn bevorzugen).
Das hat mein Vorgesetzter vehement abgestritten und ist dabei sogar sehr aggressiv und persönlich verletzend geworden. Er ist sogar soweit gegangen, mir zu sagen, ich soll mir ein anderes Team suchen.

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Verständlich.
Es liegt in der Natur der Sache, dass er einen Neuling anders behandelt als eine bewährte Kraft, die er seit Jahren kennt.
Schon alleine die Dreistigkeit, seinen Chef deshalb zu rügen, finde ich bodenlos.
An deiner Stelle würde ich tatsächlich das Team wechseln.
Und vorher in einer ruhigen Stunde über meine Position nachsinnen.

Hallo.

Ich finde da alles irgendwie nicht ok.

1. dass du nach wenigen Monaten Ansprüche stellst ohne zu wissen ob die beiden schon seit ewigen Zeiten zusammenarbeiten und dich beim Chef über den Chef quasi beschwerst.

Und 2. die Reaktion vom Chef ist auch unprofessionell und unterirdisch.

Als dein Vorgesetzter sollte er sich nicht im Ton vergreifen und dir ruhig und freundlich erklären warum und wieso.

Es ist davon abgesehen immer schlecht in so einer Konstellation, die du da hast, zu arbeiten.

Das ist kein Team, sondern 1 Chef mit Freund und du der/die da nie hineinfinden wird dazu.

Schroti meinte:

Schon alleine die Dreistigkeit, seinen Chef deshalb zu rügen, finde ich bodenlos.

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Das finde ich ehrlich gesagt überhaupt nicht.
Wieso sollte ich es nicht ansprechen, wenn ich den Eindruck habe, dass ich ungerecht behandelt werde?
Und gerügt hat ihn niemand. Ich habe ihm lediglich meinen Eindruck geschildert.
Ich finde es stattdessen bodenlos, wenn jemand persönlich angriffig wird.
Unabhängig von hierarchischen Positionen.

Hm...schwierige Situation. Einerseits würde ich dir raten da einfach drüberzustehen und dich auf wichtigere Sachen zu fokussieren --> Dass du deine Arbeit gut machst und kollegial bleibst. (v.a. ein 300€ Geschenk!? Viel zu übertrieben...wächst bei denen das Geld auf den Bäumen?! 😲). Da du dort aber noch nicht lange bist und der Haussegen bereits sehr schief hängt, wäre es vielleicht doch empfehlenswert in ein anderes Team zu wechseln und einen Neustart durchzuführen (Da du dich ja eh schon sehr unwohl zu fühlen scheinst).

Vielleicht lebe ich ja in einer anderen Welt. Ich finde es heftig, wenn Kollegen sich untereinander solch teure Geschenke machen. Das würde für mich nach einer Beziehung klingen. Aber ich würde auch nicht mit dem Chef darüber sprechen.

_cloudy_ meinte:

1. dass du nach wenigen Monaten Ansprüche stellst ohne zu wissen ob die beiden schon seit ewigen Zeiten zusammenarbeiten und dich beim Chef über den Chef quasi beschwerst.

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Die zwei arbeiten seit zwei Jahren zusammen.
Und ich hätte vielleicht noch erwähnen sollen, dass die Person, die vor mir mit ihnen im Team war, bereits ähnliche Erfahrungen machen musste und leider ausgegrenzt worden ist.

_cloudy_ meinte:

Das ist kein Team, sondern 1 Chef mit Freund und du der/die da nie hineinfinden wird dazu.

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Danke für deine Einschätzung.
Ich sehe das leider auch so.

Was ist denn jetzt genau das Problem? Die beiden scheinen sich zu mögen und schenken sich was. Was das kostet, ist doch deren Bier. Und es ist auch legitim, nur Leuten was zu schenken, denen man etwas schenken will. Es gibt ja keinen Geschenkezwang auf der Arbeit. Da würde ich jetzt keinen Wind machen.

Oder geht's dir darum, dass das für dich ein Beweis für die "besondere Beziehung "?

Fantafine meinte:

Oder geht's dir darum, dass das für dich ein Beweis für die "besondere Beziehung "?

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Ja, schon.
Das Problem ist halt, dass der Kollege mir gegenüber leider relativ unkollegial ist.
Er hortet alles an Arbeit und verweigert gleichzeitig jede Kommunikation mit mir.
Und das, obwohl ich ihn mehrmals gebeten habe, mir etwas abzugeben.
Und mein Vorgesetzter gibt aber mir die Schuld für die Situation.
Das empfinde ich schon als Ungleichbehandlung, aufgrund einer persönlichen Beziehung zwischen den beiden.