das problem ist sie nutzt es aus, dass ihr vater der abteilungsleiter ist... zum beispiel wenn sie dich nicht mag und einen fehler von dir entdeckt dann sagt sie es dir nicht, damit du es beim nächstem mal nicht machst, sonder das erste was gemacht wird, ist zum vater zu gehen und es ihm stecken wenn sie dich mag dann wird gesagt, ja kann schon mal passieren, wer nicht arbeitet der macht auch keine fehler.
ich muss mal den aufbau meiner abteilung erklären:
ich bin in der rechtsabteilung, d.h. wenn div. schuldner sich nach drei mahnungen immer noch nicht gerührt haben, kommen sie zu uns und es wird das gerichtliche mahnverfahren eingeleitet dann folgen noch weitere schritte bis dahin bearbeitet ein teil der abteilung die akten da bin ich dabei.
mit dem beginn der zwangsvollstreckung wandert die akte zu den anderen arbeiteskollegen dort werden weitere Schritte eingeleitet um das geld vom schuldner beinzutreiben. da ist auch auch die tochter von unserem abteilungsleiter...
bevor sie angefangen hat, war es dem abteilungleiter egal wie wir das mit der arbeit aufteilen solange wir sie gut machen...
vor kurzem hat sie angefangen davon zu reden, das es ja viel besser wäre wenn alle also alle 20 leute statt die aufgaben zu verteilen also die einen den ersten teil machen und die anderen den zweiten teil, sondern das jeder seine akten hat und die von anfang bis ende bearbeiten soll.
die mehrheit hat ihr gesagt, das es so wie es jez ist auch ganz gut funktionniert hat, und das sie dagegen sind. so müsste jeder jeden anlernen und das würde ein chaos ergeben.
zwei tage später hat uns unser abteilungslteiter verkündet das bisherige system scheiße ist und das wir das jez so machen, wie seine tochter vorgeschlagen hat.
das find ich zum beispiel nicht schlimm... das schlimme ist das unsere abteilung umzieht, und damit das mit dem anlernen auch gut funktioniert will sie das in einem zimmer jeweils einer sitzt der das einer kann und der zweiter der das andere kann.
und das geht mir zu weit, das sie jez auch noch bestimmen will wer wo sitzt.
warum wir sie nicht drauf ansprechen: alle trauen sich nciht irgendwas gegen sie zu sagen weil ihr vater zu ihr hält und sie sich dann beim abteilungsleiter unbeliebt machen.
einige haben einen befristeten vertrag, trauen sich deswegen nicht.
und wenn du alleine was sagst bist du sowieso der bu man und dann gibts lästerein und sticheleien ohne ende...
sie mag mich zwar, und über mich lästert sie nicht aber das kann sich ändern. und dann bin ich am A**** weil mein vertrag in 2 monaten endet.
sie bring unruhe in die abteilung, spielt sich als chefin auf und wurde heute schon gesehen wie sie in der organisationsabteilung mit dem plan war...