Kontakt nur auf Arbeitsebene

Hallo,
Habe hier im Forum schon ein paar Mal über meine Arbeitskollegin und meine Situation gejammert. An den Tagen, an denen ich keinen Kontakt mit der Kollegin habe, macht mir die Arbeit wirklich Spaß.
Am Freitag war nun eine Kleinigkeit, wo ich vielleicht wirklich einen Fehler gemacht habe, aber ihre Reaktion hat mich geschockt. Bin eine Stunde später zu unserer Vorgesetzten und habe um Versetzung gebeten. Da ich die Arbeit gut und mit Herzblut mache, will sie nicht gehen lassen, unterstützt mich aber in Lösungsmöglichkeiten.
Ich möchte nun die direkte Arbeit mit der betreffenden Kollegin aufs Minimum beschränken (wir sind allerdings zu zweit auf einer Stelle, ohne andere Kollegen) , Übergaben wenn möglich per Email machen und nicht mehr gemeinsam im Büro arbeiten.
Kann das gelingen? Arbeitet jemand von euch so? Habt ihr Tipps, wie das funktionieren kann?

Wie hat die denn reagiert? War das ein Fehler von dir oder nicht?

Jessica133 meinte:

Ich möchte nun die direkte Arbeit mit der betreffenden Kollegin aufs Minimum beschränken (wir sind allerdings zu zweit auf einer Stelle, ohne andere Kollegen) , Übergaben wenn möglich per Email machen und nicht mehr gemeinsam im Büro arbeiten.
Kann das gelingen? Arbeitet jemand von euch so? Habt ihr Tipps, wie das funktionieren kann?

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Nein, denn wenn das so einfach möglich wäre, dann würdest du das schon machen.

Du solltest lernen, Grenzen zu setzen und dich vllt. auch etwas runterzufahren.
Ihr seid erwachsen und habt beruflich miteinander zu tun. Also verhaltet euch auch so.
Wenn sie dich in irgendeiner Art persönlich angeht oder den Bogen überspannt, dann lerne, freundlich und sachlich zu erklären, warum du nicht so mit dir reden lässt und bittest sie, für die Zukunft, um mehr professionellen Umgang und weniger persönlich zu werden.
Es kann auch hilfreich sein, eigene Fehle zu erkennen und sie einzugestehen, als sich zu verteidigen und es als persönlichen Angriff zu sehen.

Goyang-i Chefin will, daß ich mir ein dickeres Fell anlege und wir uns wieder zusammenraufen.
Ich kann aber nicht mehr. Vor zwei Jahren, beim ersten Personalgespräch habe ich auf die persönlichen Probleme mit der Kollegin angesprochen. Letztes Jahr schon gesagt, daß ich langfristig versetzt werden will aber es passiert nichts. Allerdings war von den Jobangeboten intern noch nichts dabei, was zu meiner Ausbildung gepasst hätte.
Nia nal - ich arbeite normalerweise Freitag nicht in diesem Büro. Da habe ich noch eine kleinen wöchentlichen Stundenauftrag Rechnungen für eine andere Abteilung zu erstellen. Kollegin hat mich gebeten in unser Büro zu kommen damit ich ihre Fragen klären kann.
Sie war am Telefon und ich habe eine Information zwischengerufen (als sie kurz auf stumm geschalten hat) um ihr zu helfen. Sie hat diesen Zwischenruf so aufgefasst, daß ich ihr nicht zutrauen würde, daß sie es selbst weiß oder zumindest schnellstmöglich rausfindet. Hat mich schon während der Stummschaltung in einem Ton angeschissen und danach nochmal, so daß ich fast geheult hätte. Als sie sich nach einigen Minuten Stille beruhigt hat und ich nach Fassung rang , kam eine oberflächliche Entschuldigung die ich ihr nicht mehr abnehmen kann. Ich kann mit ihrer Art nicht umgehen. Die Arbeit macht sie super und braucht meine Hilfe wirklich nicht. Ich wollte nur nett sein.

Dann hilf nicht mehr, wenn es nicht gewünscht ist.

Ich würde sie in vergleichbarer Situation wohl demnächst einfach auflaufen lassen, d.h. ganz bewusst nicht helfen, auch wenn offensichtlich ist, dass sie diesmal tatsächlich Hilfe benötigt. Oder mit anderen Worten: wenn sie nicht ausdrücklich fragt, kriegt sie auch keine Informationen. Wenn sie fragt, wieso du nicht geholfen hast, dann ruf ihr die im letzten Absatz von #5 genannte Situation in Erinnerung.

Ich wollte gar nicht auf meine Probleme hinaus. Sondern Ideen, wie man so arbeiten kann. Eigentlich müsste es funktionieren, die Arbeitsschritte sind klar.
Seit ich mit meiner Chefin gesprochen habe, geht es mir körperlich und psychisch besser. Meine Arbeitskollegin versucht mich auch zu beeinflussen a la "Du arbeitest zu viel für das Geld was wir bekommen" oder "Wir müssen uns nicht die Infos holen, wir sind nur Sachbearbeiter und Programmanwender" . Wenn es nicht klappt suche ich mir doch was anderes. Mittlerweile ist mir bewusst, daß mich das krank macht, wenn es noch Mal ein Jahr so weitergeht und das lasse ich nicht zu..

Jessica133 meinte:

Ich wollte gar nicht auf meine Probleme hinaus. Sondern Ideen, wie man so arbeiten kann. Eigentlich müsste es funktionieren, die Arbeitsschritte sind klar.
Seit ich mit meiner Chefin gesprochen habe, geht es mir körperlich und psychisch besser. Meine Arbeitskollegin versucht mich auch zu beeinflussen a la "Du arbeitest zu viel für das Geld was wir bekommen" oder "Wir müssen uns nicht die Infos holen, wir sind nur Sachbearbeiter und Programmanwender" . Wenn es nicht klappt suche ich mir doch was anderes. Mittlerweile ist mir bewusst, daß mich das krank macht, wenn es noch Mal ein Jahr so weitergeht und das lasse ich nicht zu..

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Dann lasse es nicht zu und höre nicht zu. Man kann einen Raum verlassen, wenn einem das Gespräch nicht passt.

Danke kasiopaja, das mache ich eben damit. Meiner Meinung nach reicht es, wenn wir "Übergabe" per E-Mail machen. Denn sie diskutiert ja auch ständig jede Kleinigkeit aus, anstatt mir zu sagen wie sie es gerne hätte - meistens läuft es ja sowieso darauf hinaus, weil sie nicht nachgibt...

Hallo Jessica133,
denkst du woanders ist es besser?
Hake es doch einfach ab. Deine Kollegin hat sich bei dir entschuldigt.
Hast du nie schlechte Tage?