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Kündigung des Arbeitsverhältnisses

G

Gast

Gast
hallo zusammen

ich bräuchte dringen hilfe im bezug auf ein kündigungsschreiben.
ich möchte gerne meine jetzige stelle kündigen da ich ab montag eine neue stelle antrete, dies hat sich gestern ergeben.
leider weiß ich nicht wie ich die kündigung formulieren soll. ob es besser ist fristlos zu kündigen oder nicht. ich denke zwar ja, das ist die schnellstmögliche art das verhältnis zu lösen. oder muss ich die kündigungsfrist einhalten?

hm das ist ne heikle situation in de rich mich überhaupt nicht auskenne, da ich noch nie in so einer situation war. habe zwar schon im internet recherschiert, aber jedoch nichts gefunden. für die meisten formulare wird dann immer geld verlangt :-/

also wnen hier jemand was weiß, bitte helft mir, das wäre super.
vielen dank shcon mal im vorraus :)
 
W

Wolke7

Gast
Hallo Gast,
bist Du in einem festen Arbeitsverhältnis, oder noch in der Probezeit?

So einfach ist Deine Frage nicht zu beantworten, weil einiges beachtet werden muss.

Gruß Wolke
 
Ein Reisender

Ein Reisender

Mitglied
Hei, erst einmal Glückwunsch, denn Du wirst Dich ja nicht verschlechtert haben!
wenn ich das noch richtig inne habe. Jeder hat Kündigungsfristen! Arbeitgeber und Arbeitnehmer, kommt auf die Länge des Arbeitsverhältnisses an.
Solltest Du schon über ein halbes Jahr da sein, ist das z.B. mit dem Urlaubsanspruch so`ne Sache.
Dein Arbeitgeber kann Dich aber bestimmt,im Extremfall, verklagen.
Versuche auf das auf jeden Fall heute oder morgen noch zu regeln!
Wenn der alte Arbeitgeber Dir was will oder Du wichtige Tätigkeiten ausfüllst und einfach kündigst-kann`s teuer werden!
Gehe hin und rede und löse den Arbeitsvertrag im beisseitigen Einverständnis auf...!
Mein Rat ich hoffe er hilft Dir!

Ein Reisender


Gast meinte:
hallo zusammen

ich bräuchte dringen hilfe im bezug auf ein kündigungsschreiben.
ich möchte gerne meine jetzige stelle kündigen da ich ab montag eine neue stelle antrete, dies hat sich gestern ergeben.
leider weiß ich nicht wie ich die kündigung formulieren soll. ob es besser ist fristlos zu kündigen oder nicht. ich denke zwar ja, das ist die schnellstmögliche art das verhältnis zu lösen. oder muss ich die kündigungsfrist einhalten?

hm das ist ne heikle situation in de rich mich überhaupt nicht auskenne, da ich noch nie in so einer situation war. habe zwar schon im internet recherschiert, aber jedoch nichts gefunden. für die meisten formulare wird dann immer geld verlangt :-/

also wnen hier jemand was weiß, bitte helft mir, das wäre super.
vielen dank shcon mal im vorraus :)
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G

Gast

Gast
@wolke7
also ich hab da im dezember angefangen und meine probezeit beträgt 6 monate. das wusste ich nichtmal ne kollegin hatte mir das gesagt weil bei ihr das selbe ist. also in der probezeit muss man ja nicht wirklich viel beachten, wenns um die kündigung vom arbeitnehmer aus geht, oder? also ich hab jetzt schriftlich gekündigt fristlos und werde nun sehen was kommt.

@ein reisender
naja kann man sehen wie man will :)
bei mir war das halt so ne sache, da wichtige dinge die das arbeitsverhältnis klären nicht erläutert wurden und auch nicht richtig im vertrag standen. da ich damit wenig erfahrung habe, hab ich da nicht so drauf geachtet. bin noch nicht lange im berufsleben deswegen, aber ich hab daraus gelernt, sowas passiert mir mit der neuen stelle garantiert nicht.

ich danke euch für eure beiträge
 

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