Kündigung während eines Krankenscheines wirksam?

Hallo,

ich bin mal wieder total verunsichert! ICh habe im Auguts eine Kündigung von meinem Chef erhalten. Ich war am 20.08.08 bei meinem Hausarzt und wurde für 1,5 Wochen krank geschrieben. Dazu muss ich sagen, dass ich direkt aus einem 2 wöchigen Urlaub krank geworden bin.
Nun habe ich am 21.08.08 die Kündigung erhalten und die hat das Datum 20.08.08.
ICh war schon beim Anwalt und er ist irgentwie nicht so darauf eingegangen und meinte dass die Kündigung rechtens sei. Nun haben mir aber schon sehr viele Menschen gesagt, dass es nicht rechtens ist!
Ich bin im Einzelhandel tätig, Sparte Mobilfunk, Festnetz.

Kann mir da jemand auskunft geben. Oder weiß jemand eine STelle wo ich die Auskunft zu dieser einen Frage bekomme ohne dass ich gelich wieder 100€ bezahlen muss (so ein Anwalt lässt sich ja so viel für 20 MInuten Gespräch bezahlen! Hammer!).

Danke schon im Voraus!

et_moni

Zweierlei: erstens, Krankheit schützt nicht zwingend vor Kündigung.
Wenn absehbar ist, dass keine Aissicht besteht, dass du in deiner Tätigkeit wieder vollwertig <arbeiten kannst, darf dich der Arbeitgeber entlassen (klingt gerade aber bei dir nicht so).

Zweitens: google mal nach anwalt am telefon. gabs mal für 5 euro, kostet jetzt wahrscheinlich mehr, aber deutlich unter 100 euro. Ich fürchte aber, du musst dir eh richtig nen Anwalt nehmen, sobald du weißt, dass du wirklich erfolgreich gegen die Kündigung vorgehen kannst.

also ich sitze leider schon seit 2 jahren zu hausemein arbeitgeber weiß,dass ich definitiv nicht wieder meine arbeit ausüben kann, meldet sich auch nicht bei mir, obwohl ich ihn immer auf dem neuesten medi stand halte....aber gekündigt??nee, hat er mich nicht...zumindest jetzt noch nicht. ich weiß nicht ob das gut oder schlecht ist, denn im grunde blockiere ich ja einen arbeitsplatz, den ich eh nicht mehr einnehmen kann. irgendwie schon alles ziemlich schwer...

Möwe, du bist ka längst aus der Lohnfortzahlung raus, dein Arbeitgeber hat sicherlich eine krankheitsvertretung eingestellt, oder?

Für dich wäre es wahrscheinlich besser, wnen du entlassen würdest, so rein finanztechnisch.

seemöwe1958 meinte:

also ich sitze leider schon seit 2 jahren zu hausemein arbeitgeber weiß,dass ich definitiv nicht wieder meine arbeit ausüben kann, meldet sich auch nicht bei mir, obwohl ich ihn immer auf dem neuesten medi stand halte....aber gekündigt??nee, hat er mich nicht...zumindest jetzt noch nicht. ich weiß nicht ob das gut oder schlecht ist, denn im grunde blockiere ich ja einen arbeitsplatz, den ich eh nicht mehr einnehmen kann. irgendwie schon alles ziemlich schwer...

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Mann kann nicht Kraut und Rüben vergleichen.
Jeder Fall muß einzeln betrachtet werden.

Wie krank bist du?
Bist du noch nicht ausgesteuert?
Bekommst du Krankengeld?

Heinz

ja, ich bin ausgesteuert, krankengeld ist auch vorbeialles eben nicht so tollich habe weichteilrheuma, oder auch fibromyalgie, hws und lws sind auch kaputtlangsam greift das rheuma immer mehr auf die gelenke, die noch nicht betroffen sindgott sei dank hat mein mann arbeitsonst würd ich wohl auf der straße sitzenund das alles nach 32jahren arbeiten,immer,auch als meine kinder noch klein warenaber es gibt bestimmt menschen, denen es viel, viel schlechter geht als mir,dass ist so das einzige,was mich im mom tröstet.naja, und das meine kinder gesund sind und arbeit haben

Für dich wäre es wahrscheinlich besser, wnen du entlassen würdest, so rein finanztechnisch.
@soulfire
da hast du recht, aber aus irgendeinem grund, den ich (noch)nicht weiß kündigen sie mir nicht.....

seemöwe1958 meinte:

@soulfire
da hast du recht, aber aus irgendeinem grund, den ich (noch)nicht weiß kündigen sie mir nicht.....

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wieviel Jahre bist du bei der Firma ? wieviele Mitarbeiter ??

ich denke mal weil sie sich die Abfindung sparen wollen

seit 10 jahren bin ich da, ziemlich große handelskette,da sie im sommer verkauft wurde denke ich, dass das nichts wird mit einer abfindung

seemöwe1958 meinte:

also ich sitze leider schon seit 2 jahren zu hausemein arbeitgeber weiß,dass ich definitiv nicht wieder meine arbeit ausüben kann, meldet sich auch nicht bei mir, obwohl ich ihn immer auf dem neuesten medi stand halte....aber gekündigt??nee, hat er mich nicht...zumindest jetzt noch nicht. ich weiß nicht ob das gut oder schlecht ist, denn im grunde blockiere ich ja einen arbeitsplatz, den ich eh nicht mehr einnehmen kann. irgendwie schon alles ziemlich schwer...

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Irgendwie seltsam

bit du dir sicher ob du noch bei ihm gemeldet bist?

gibst du deine Lohnsteuerkarte bei ihm ab?

gibt es noch Sozialabgaben?

wer zahlt die Krankenkasse?

Gruß
Heinz