Acromantula74
Sehr aktives Mitglied
Gott sei Dank hat er bald Urlaub, momentan ist er nicht auszuhalten. :mad:
So, wie er sich im Moment aufführt, leide ich unter dem Arbeitsklima und weiss nicht, was ich tun soll.
Es fängt mit Kleinigkeiten an.
Ich hatte eben ein wichtiges dienstliches Telefonat, gleichzeitig lief bei ihm ein weiteres Telefongespräch auf, das zwar meinen Arbeitsbereich betraf, aber von ihm auch schnell hätte geklärt werden können.
Statt das zu tun, polterte er in mein Büro und blökte mich lautstark an: "Dauert das Gespräch bei Ihnen noch lang? Schnell!" 😱
Das macht er regelmäßig, ich hab ihn schon zig mal gebeten, das zu lassen und sich stattdessen die Tel.-Nr. des Anrufers zu notieren, damit ich zurückrufen kann - nein, er tut es immer wieder.
Dann leistet er sich aber immer mehr richtig krasse Sachen. 🙁
Bei uns in der Stadt ist derzeit die sog. "interkommunale Zusammenarbeit" mit der Nachbarstadt großes Thema, auch unser Arbeitsbereich ist involviert. Der Personalrat steht dem Ganzen kritisch gegenüber. Nun kam vor einigen Tagen mein Chef und sagte mir klipp und klar: "Wenn der Personalrat anruft und Sie nach Ihrer Meinung dazu fragt, sagen Sie ihm, dass Sie die Sache befürworten und sich auf Ihren ersten Einsatz in der Nachbarstadt freuen, ansonsten könnte es problematisch für Ihre Beförderung werden!" 😱
Und ich mein, das geht echt zu weit... mich unter Drohungen versuchen, zu bewegen, dem Personalrat nur Dinge zu sagen, die den "Oberen" in den Kram passen... das ist hart.
Was meint Ihr?
So, wie er sich im Moment aufführt, leide ich unter dem Arbeitsklima und weiss nicht, was ich tun soll.
Es fängt mit Kleinigkeiten an.
Ich hatte eben ein wichtiges dienstliches Telefonat, gleichzeitig lief bei ihm ein weiteres Telefongespräch auf, das zwar meinen Arbeitsbereich betraf, aber von ihm auch schnell hätte geklärt werden können.
Statt das zu tun, polterte er in mein Büro und blökte mich lautstark an: "Dauert das Gespräch bei Ihnen noch lang? Schnell!" 😱
Das macht er regelmäßig, ich hab ihn schon zig mal gebeten, das zu lassen und sich stattdessen die Tel.-Nr. des Anrufers zu notieren, damit ich zurückrufen kann - nein, er tut es immer wieder.
Dann leistet er sich aber immer mehr richtig krasse Sachen. 🙁
Bei uns in der Stadt ist derzeit die sog. "interkommunale Zusammenarbeit" mit der Nachbarstadt großes Thema, auch unser Arbeitsbereich ist involviert. Der Personalrat steht dem Ganzen kritisch gegenüber. Nun kam vor einigen Tagen mein Chef und sagte mir klipp und klar: "Wenn der Personalrat anruft und Sie nach Ihrer Meinung dazu fragt, sagen Sie ihm, dass Sie die Sache befürworten und sich auf Ihren ersten Einsatz in der Nachbarstadt freuen, ansonsten könnte es problematisch für Ihre Beförderung werden!" 😱
Und ich mein, das geht echt zu weit... mich unter Drohungen versuchen, zu bewegen, dem Personalrat nur Dinge zu sagen, die den "Oberen" in den Kram passen... das ist hart.
Was meint Ihr?
