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Das kann man so machen, muss man aber nicht und kann trotzdem eine faire Lösung finden.
50:50 ist bei diesem Gehaltsunterschied jedenfalls nicht fair.

Ich weiß ja nicht, wie alt ihr seid und ob gemeinsame Kinder noch ein Thema sind. Das würde ich mir bei jemandem, der so heftig kalkuliert, aber 10 x überlegen. Mein Gefühl sagt mir, dass dich dieser Mensch ohne zu zögern ins Messer laufen lassen würde.

[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4750982, member: 118201"] Das kann man so machen, muss man aber nicht und kann trotzdem eine faire Lösung finden. 50:50 ist bei diesem Gehaltsunterschied jedenfalls nicht fair. Ich weiß ja nicht, wie alt ihr seid und ob gemeinsame Kinder noch ein Thema sind. Das würde ich mir bei jemandem, der so heftig kalkuliert, aber 10 x überlegen. Mein Gefühl sagt mir, dass dich dieser Mensch ohne zu zögern ins Messer laufen lassen würde. [/QUOTE]

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