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Du könntest auch schreiben, dass du zwar in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehst, dieses aber aus Gründen, die du gerne im Vorstellungsgespräch erläuterst, nicht fortführen möchtest. Im Gespräch selber würde ich dann sagen, dass du an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis interessiert bist, du aber wegen interner Entwicklungen davon ausgehen musst, dass es dem Unternehmen nicht gut geht und du damit rechnen musst, aus wirtschaftlichen Gründen die Kündigung zu erhalten.
Das ist auch kein Schlechtmachen der Firma und kein Ausplaudern von Interna, sondern eine plausible Begründung, dass du nicht in die Arbeitslosigkeit rutschen möchtest.

[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4783004, member: 118201"] Du könntest auch schreiben, dass du zwar in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehst, dieses aber aus Gründen, die du gerne im Vorstellungsgespräch erläuterst, nicht fortführen möchtest. Im Gespräch selber würde ich dann sagen, dass du an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis interessiert bist, du aber wegen interner Entwicklungen davon ausgehen musst, dass es dem Unternehmen nicht gut geht und du damit rechnen musst, aus wirtschaftlichen Gründen die Kündigung zu erhalten. Das ist auch kein Schlechtmachen der Firma und kein Ausplaudern von Interna, sondern eine plausible Begründung, dass du nicht in die Arbeitslosigkeit rutschen möchtest. [/QUOTE]

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