Passe nicht ins Team!

Liebe Forengemeinde,

ich bin sehr verzweifelt gerade und benötige Rat.

Ich habe seit Oktober einen neuen Job und fühle mich sehr unwohl in meinem Team. Es besteht mit mir aus vier Personen, meinem Chef und zwei Kolleginnen.

Mit meiner Kollegin, mit der ich zusammen sitze, verstehe ich mich gut. Eigentlich mit den anderen beiden auch, jedoch merke ich in letzter Zeit sehr oft, dass wichtige Entscheidungen nur von den anderen getroffen werden und Informationen nicht an mich weitergegeben werden. Auch gibt der Chef fast ausschließlich meinen Kolleginnen Aufgaben. Ich fühle mich total ausgeschlossen und außen vor und bin extrem unglücklich.

Außerdem duzen sich alle drei von Anfang an und ich bin immer noch mit allen beim Sie. Das finde ich auch überhaupt nicht schlimm, aber in Kombination mit den anderen Sachen fühle ich mich gar nicht dazugehörig.

Ich habe es auch schon angesprochen, aber es hat sich nichts geändert.

Ich weiß einfach nicht was ich ändern kann. Habt ihr Tipps? Eigentlich will ich momentan nur noch weg. Bin so traurig.

Viele Grüße!

Versuche mit dem Chef darüber zu reden.

Es gibt manchmal einfach teams wo es passt und nicht passt. Ohne etwwas gemacht oder gesagt zu haben passt es nicht oder sich etwas zu schulden kommen lassen.


Kündige und gehe woanders hin

Der Chef ist leider der, von dem ich mich am meisten ignoriert fühle. Das verstehe ich einfach nicht. Eigentlich müsste er doch dafür sorgen, dass alle gleich behandelt werden. :-(

Chef kann sich jeder nennen, ob es aber dazu reicht, Führungsqualitäten zu entwickeln, ist eine andere Sache, vor allem wenn das ganze Team in einen PKW passt und noch Plätze frei bleiben...

Du sprichst von "wichtigen" Entscheidungen. Wenn Du erst seit Oktober in der Firma bist, dann müsstest Du ja schon in der kurzen Zeit zumindest jeden vertreten können und die Firma in- und auswendig kennen, um derartige Entscheidungen nicht nur zu entscheiden sondern auch mitzutragen.
Gibt es noch mehr Teams, hat der Chef einen Vorgesetzten, gibt es einen großen Altersunterschied oder sind die anderen schon lange zusammen?
Das Sie würde ich einfach praktizieren. Denke Dir, ich bin heute noch per Sie mit Kollegen, was übrigens auch damit zu tun hat, dass ich manche einfach schätze - aber andere nicht als Freunde haben möchte! Insoweit grenzen die mich mich nicht aus aber ich grenze mich ab.

Natürlich kannst Du zusehen, dass Du erst eine andere Stelle findest, bevor Du kündigst. Sinnvoll wäre dazu natürlich, dass Du noch Urlaubsansprüche einsetzen kannst. Die letzten Tage sind meist nicht so super.

Wie Bodenschatz schon so schön schreibt, kann sich heute jeder "Chef" auf die Fahne schreiben.
Aber ob man Führungsqualitäten hat, sei mal dahingestellt. Oft werden die Posten nach Nasenfaktor vergeben und auf andere Voraussetzungen wird nicht geschaut.
Heutzutage sitzen die größten Narzissten und Soziopathen in der Führungsetagen, du brauchst dir bloß den amerikanischen Präsidenten anzuschauen!

Ich habe bisher nur einen guten Chef gehabt und der war sehr viel jünger als ich.
Bei uns im Team und der Firma duzen sich zum großen Teil auch alle, ich duze grundsätzlich alle Azubis und neuen Mitarbeiter und biete ihnen auch das DU an.
Warum auch nicht? Ich sehe vermutlich keinen von denen mehr wieder, sollten sich die Wege irgendwann trennen.
Dazu wohnen wir alle zu weit auseinander.

Einerseits kann dich verstehen, ich würde mich auch unwohl fühlen und ausgegrenzt. Andererseits
gehst du dahin um zu arbeiten und nicht um deine Freundinnen zu treffen, du musst das
ganz klar und eiskalt trennen.
Schreibe weiter Bewerbungen in der Zeit in der du Leerlauf hast, du bist nicht mit dieser Firma verheiratet. Dir steht es frei woanders hinzugehen.

Und bevor das Argument wieder aufkommt: mir wäre es wurscht wie das im Lebenslauf aussieht, es ist dein Leben, deine Nerven. Entweder es passt oder es passt nicht.

LG Yado