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Stress mit dem Arbeitgeber

L

Lovelylaught

Mitglied
Huhu,
Ich schreibe im Namen meines vaters.

Er ist in einem Beschäftigungsverhältnis seit 3 Jahren und auch noch selbstständig im Dachdeckerhandwerk.

Er ist 3x die Woche für die Firma gearbeitet und 3x die Woche für sich.

Jetzt hat er mega brassel mit der Firma.
Was kann mein Papa machen, um danach ohne Sperrzeit Arbeitslosengeld zu bekommen da es momentan nicht so gut für ihn läuft wegen Personalmangel seiner Firma aus.

Wir würden uns sehr über Antworten freuen.

Liebe Grüße
 
57-55

57-55

Sehr aktives Mitglied
Hallo und guten Abend.
Letztlich kann er sich nur kündigen lassen.
Die Kündigung darf allerdings nicht in seinem Verschulden liegen.
Die Kündigung muss auf Basis eines stichhaltigen Grundes erfolgen, sonst wird Dein Vater aufgefordert, sie anzufechten.
Alles nicht einfach, sorry.
Die Chancen da ohne Sperre herauszukommen, sind sehr gering, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt.

Ich wünsche Euch viel Erfolg.
 
F

Floridah

Aktives Mitglied
Da geht wirklich nicht viel.
Wenn es im Sinne des Arbeitgebers ist (weil der Ärger so groß ist) , dann kann dein Vater ja fragen, ob sie ihn kündigen würden, er wäre damit einverstanden.
Einige Arbeitgeber gehen auf so eine Anfrage ein.
Sie kündigen lieber, damit die Querelen ein Ende finden und auch, damit sich der Angestellte nicht plötzlich monatelang krankschreiben lässt, weil er die Situation psychisch nicht mehr ertragen kann.

Ein Versuch wäre es wert.
 
Shorn

Shorn

Sehr aktives Mitglied
Geißblatt67 meinte:
Auch das verstehe ich.

Mich hätte interessiert, welche Art von Ärger der Mann mit seinem Arbeitgeber hat/te.

Wenn die Firma ihm kündigt, bekommt er doch Arbeitslosengeld?
Zum Vergrößern anklicken....
Nicht wenn er als Unternehmer selbstständig tätig ist, er müsste dieFirma dann schließen und alles Firmeninventar veräußern. Under müsste sich umgehend arbeitsuchend melden.
 

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