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[QUOTE="MisterEko, post: 4741129, member: 125529"]

genau genommen schon.

Falls dir der Termin schon bei Jobantritt bekannt war, vor allem wenn er so wichtig ist, warum hast du es dann nicht direkt am Anfang mit der Personalabteilung abgeklärt "hey ich habe am Tag XY einen Termin, den ich wahrnehmen muss, bitte direkt für mich so einplanen".

Wenn der Termin erst nach Jobantritt vereinbart wurde, dann bist du ein Stück weit selbst schuld. Immerhin kanntest du ja dann die Situation. Ist nicht böse gemeint. Aber egal wie man es dreht und wendet, bisschen hast du dich selbst reingeritten.

[/QUOTE]

[QUOTE="MisterEko, post: 4741129, member: 125529"] genau genommen schon. Falls dir der Termin schon bei Jobantritt bekannt war, vor allem wenn er so wichtig ist, warum hast du es dann nicht direkt am Anfang mit der Personalabteilung abgeklärt "hey ich habe am Tag XY einen Termin, den ich wahrnehmen muss, bitte direkt für mich so einplanen". Wenn der Termin erst nach Jobantritt vereinbart wurde, dann bist du ein Stück weit selbst schuld. Immerhin kanntest du ja dann die Situation. Ist nicht böse gemeint. Aber egal wie man es dreht und wendet, bisschen hast du dich selbst reingeritten. [/QUOTE]

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