Vorstellungsgespräch während Arbeitszeit

Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit

Situation: Ich habe für dieses Jahr eine Absage zur Ausbildung für meinen Traumberuf bekommen. Ich habe aber woanderst, im Betreib A, eine Zusage. Ich habe mich für meinen Traumberuf noch einmal beworben, allerdings für das Jahr 2014. Falls ich also eine Zusage bekommen würde, so würde ich nach dem ersten Ausbildungsjar im Betrieb A rechtzeitig kündigen.

Meine Frage: Was sollte ich tun, wenn der Termin zum Vorstellungsgespräch in meiner 1. Arbeitswoche stattfinden sollte? Ich kann ja nicht zur Personalabteilung oder zum Chef und sagen, ich bräuchte einen halben Tag frei, da ich ein Vorstellungsgespräch woanderst hätte. Hat jemand eine Idee wie ich das machen könnte?

AW: Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit

skysmile meinte:

Situation: Ich habe für dieses Jahr eine Absage zur Ausbildung für meinen Traumberuf bekommen. Ich habe aber woanderst, im Betreib A, eine Zusage. Ich habe mich für meinen Traumberuf noch einmal beworben, allerdings für das Jahr 2014. Falls ich also eine Zusage bekommen würde, so würde ich nach dem ersten Ausbildungsjar im Betrieb A rechtzeitig kündigen.

Meine Frage: Was sollte ich tun, wenn der Termin zum Vorstellungsgespräch in meiner 1. Arbeitswoche stattfinden sollte? Ich kann ja nicht zur Personalabteilung oder zum Chef und sagen, ich bräuchte einen halben Tag frei, da ich ein Vorstellungsgespräch woanderst hätte. Hat jemand eine Idee wie ich das machen könnte?

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Wirst halt plötzlich krank, kann ja mal passieren...

Versuch dein Vorstellungsgespräch so zu legen, das es vor der 1. Arbeitswoche stattfindet. Wenn dasnicht klappt mußt Du einen Urlaubstag nehmen. Letzte Möglichkeit, laß dich 2 Tage krank schreiben.

Wahrscheinlich werden Sie dir schreiben, dass du dich zur Terminvereinbarung bei Ihnen melden sollst. Dann kannst du telefonisch erläutern, dass du derzeit arbeitest und deshalb erst später kommen kannst. Dafür haben potentielle Arbeitgeber eigentlich Verständnis; meistens jedenfalls.

Wenn nicht, muss eine Notlüge her. Du hast einen seit Monaten feststehenden Arzttermin und würdest die Zeit nacharbeiten. Meinst du nicht, dass das auch ginge?

Zukünftig würde ich ins Bewerbungsschreiben die Zeiten reinschreiben, zu den denen du zum Vorstellungsgespräch erscheinen könntest.

moorsee meinte:

Versuch dein Vorstellungsgespräch so zu legen, das es vor der 1. Arbeitswoche stattfindet. Wenn dasnicht klappt mußt Du einen Urlaubstag nehmen. Letzte Möglichkeit, laß dich 2 Tage krank schreiben.

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Stimmt, also wenn die nichts dagegen hätten den Termin vorzuziehen, dann wäre das super. Urlaub zu nehmen wäre auch eine Lösung, allerdings würden die anderen mich bestimmt etwas komisch ansehen, wenn ich schon in der 1. Woche Urlaub nehme. 🙄

Der Arzt wäre wirklich die letzte Notlösung, wenn sich weder der Termin vorziehen lassen würde, noch der Urlaub durchsetzen lassen würde. Ich bin außerdem kein guter Schauspieler, was sollte ich dem Arzt denn sagen / vorspielen? 😀

Du hast scheinbar etwsa falsches gegessen und hast auf der Toilette festgesessen.

Ich werde dem Betrieb keinesfalls schaden wenn ich ihn verlasse, da es ein großes, internationales Unternehmen ist. Meinen Verlust wird der Betrieb locker verkraften.

Danke Dir, TobyDdorf, für deinen Rat. Ich denke auch dass ein Termin zu einer passenden Zeit umsetzbar ist und werde beim zukünftigen Arbeitgeber um Verschiebung bitten.

Ich muss mich zunächst mal TobyDorf anschließen, Tipps wie sich krank schreiben zu lassen sind nicht ok. Kommt der Betreib dahinter, bist du in der Probezeit raus.

Ich habe mich für meinen Traumberuf noch einmal beworben, allerdings für das Jahr 2014.

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Und da finden die Vorstellungsgespräche jetzt schon statt? Das ist ungewöhnlich früh. Aber selbst wenn so ein Gespräch schon stattfinden sollte, dann kann ich mir gut vorstellen, dass die Zu-/Absage noch eine Weile auf sich warten läßt. Überlicherweise 'sammeln' die Unternehmen erst mal und wählen dann den für sie am Besten geeigneten Bewerber.

Ich werde dem Betrieb keinesfalls schaden wenn ich ihn verlasse, da es ein großes, internationales Unternehmen ist. Meinen Verlust wird der Betrieb locker verkraften.

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Das hängt davon ab, wann Du kündigst. Ist das noch während der Probezeit, dann ist der direkte Schaden für das Unternehmen gering. Ist es erst in ca. einem Jahr, dann ist der direkte Schaden für das Unternehmen schon manchmal schnell fünfstellig.

Aber ich kann Dich und Deine Situation schon verstehen. Ich denke mal, in der jeweiligen Arbeitsmarktsituation nimmt man auch einen Beruf, der vielleicht nicht die erste Wahl ist und läßt sich da ausbilden. Aber immer im Hinterkopf behalten: Das ist der Beruf, den man ggf. für den Rest seines Lebens ausüben wird.

Zu Deinem aktuellen Problem: Sollte der Termin für das Vorstellungsgespräch in Deiner Arbeitszeit liegen, dann bitte darum, dass er verlegt wird. Viele Betriebe haben da kein Problem mit. Ggf. kannst Du in Deinem aktuellen Betrieb auch Deinen Ausbilder um Urlaub 'aus persönlichen Gründen' fragen. Denn diese 'persönlichen Gründe', die Du da hast gehen ihn nichts an. Nur krank schreiben lassen würde ich mich nicht. Nicht in der ersten Woche. Nicht ohne krank zu sein. Wenn das rauskommt, dann hast Du schlechte Karten.

Nachtwolf meinte:

Und da finden die Vorstellungsgespräche jetzt schon statt?

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Ich weiß nicht wie es früher war, heute ist es jedenfalls so dass die meisten großen und bekannten Unternehmen darauf bestehen, dass man sich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bewirbt. Allerdings habe ich mich für das jezige Unternehmen erst Ende März dieses Jahres beworben. Es gibt also auch Unternehmen, die etwas später dran sind.