Warum lassen Firmen einen für ein Vorstellungsgespräch von 5 Minuten Dauer antanzen?

Hallo,

ich hatte heute morgen einen Vorstellungstermin bei einer Firma, die eine Mitarbeiterin für die Telefonzentrale sucht.
Ich dachte gleich, super, das wäre etwas für mich.

Das Gespräch wurde mit 2 Personalerinnen geführt.
Die eine bat mich zu erzählen, was ich bisher beruflich gemacht habe. So gab ich in Kürze meinen Lebenslauf wieder. Dabei musste ich eben auch erwähnen - vielleicht war das negativ - dass ich mich zwischendurch mal beruflich anderweitig orientiert hatte, aber festgestellt hatte, dass es nicht das richtige war und ich nun wieder im Büro arbeiten wolle.
Ich gab wahrheitsgemäß an, dass sich meine Computerkenntnisse auf Outlook und Word beschränken, ich mich aber auch in Excel einarbeiten könne. Die Personalerin fragte mich noch nach meinen Englischkenntnissen. Ich antwortete, dass ich schriftlich gute Kenntnisse habe und mündlich würde es für eine einfache Konversation reichen.

Damit war für sie das Gespräch schon beendet! Sie wandte sich noch an die andere Personalerin und wollte wissen, ob diese noch Fragen habe, die sie aber nicht hatte.
Man fragte nur noch mal nach, welche Gehaltsvorstellung ich habe und verabschiedete sich dann gleich von mir.
Ich stand also nach 5 oder 6 Minuten wieder draußen!
Noch nie habe ich ein so kurzes Vorstellungsgespräch erlebt. Allein schon die Begrüßung war nicht besonders freundlich. Die übliche Floskel, ob man gut hergefunden habe und ob man etwas trinken wolle, entfielen sowieso.

Es ärgert mich sehr, da mir ja auch Fahrtkosten von 10 € entstanden sind und man sich dann nicht mal die Zeit genommen hat, ein wenig mehr über mich zu erfahren.
Würdet ihr an meiner Stelle auch denken, dass ich den beiden Personalerinnen auf Anhieb unsympathisch war?

LG
Karafia

Karafia meinte:

Würdet ihr an meiner Stelle auch denken, dass ich den beiden Personalerinnen auf Anhieb unsympathisch war?

LG
Karafia

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Hi,

das würde ich selber nicht denken. Ich würde mir eher überlegen, ob ich da wirklich anfangen will. So eine unpersönliche Begrüßung passt gar nicht. Alles andere von Dir würde ich sagen, ist ok und ehrlich.

LG,
TMOL

Naja, die Investition in das Fahrgeld diente ja nicht einem gemütlichen Plausch, sondern einer Stelle.

Wenn nunmal nicht mehr Fragen waren? Du hättest ja auch noch ein paar Fragen stellen können, vll. hätte sich daraus mehr gesponnen. Hast du denn bereits eine Rückmeldung bekommen?

weidebirke meinte:

Naja, die Investition in das Fahrgeld diente ja nicht einem gemütlichen Plausch, sondern einer Stelle.

Wenn nunmal nicht mehr Fragen waren? Du hättest ja auch noch ein paar Fragen stellen können, vll. hätte sich daraus mehr gesponnen. Hast du denn bereits eine Rückmeldung bekommen?

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Ich habe nur Fragen bezüglich des Aufgabenbereichs und der Arbeitszeiten gestellt.
Ich habe noch keine Rückmeldung bekommen, denke halt nur negativ.
Man wird mir bis Ende der Woche Bescheid geben, denn es werden noch Vorstellungsgespräche mit weiteren Bewerbern geführt.

Ich denke, die Leute wussten schon, warum sie dich sehen wollten. Vermutlich ging es ihnen gar nicht primär um deine Kenntnisse (die lassen sich in so einem Job schnell erwerben), sondern um dein generelles Auftreten. Sie haben sich vermutlich auch in der Kürze der Zeit einen Eindruck machen können, insofern war das keine vergeudete Zeit. Ich denke auch nicht, dass sie dich gleich unsympathisch fanden, eher deute ich so kurze Gespräche immer als gutes Zeichen, wenngleich ich den Einzelfall natürlich nicht genauer kenne.

Ich glaube, es sieht schlecht aus mit dem Job.
Irgenwie hatte ich auch gleich kein gutes Gefühl. Die eine Personalerin wirkte so gelangweilt. Als sie sich an die andere wandte und wissen wollte, ob diese noch Fragen habe, fragte sie mich nur, ob ich denn einige Betriebssysteme kenne. Was ich leider verneinen musste. Ich kenne nur Windows und kann nur mit Outlook und Word arbeiten. Bei Excel kann ich nur Zahlen in eine Tabelle eintragen und addieren und subtrahieren, aber keine komplizierten Formeln erstellen.

Ich hatte den Eindruck, das passte ihnen nicht. Dabei hieß es bei der Vergabe des Termins für das Vorstellungsgespräch am Telefon, dass das Aufgabengebiet hauptsächlich in der Bedienung der Telefonzentrale bestehe. Doch beim Vorstellungsgespräch taten sie so, als wenn es brennt und sie dringend Unterstützung für verschiedene Bereiche benötigen.

Sie haben sich bisher nicht gemeldet und ich gehe stark davon aus, eine Absage zu bekommen.
Ich bin noch nie in einem Gespräch mit Personalern so schnell abgefertigt worden. 🙁

Hak die Scheiße ab.

Ich hatte den Eindruck, dass ich sehr unsympthisch rüberkam, wenn ein Vorstellungsgespräch so kurz war.
Bei mir waren es bei drei Gesprächen auch mal nur zehn Minuten. Was aber nicht heißt, dass wenn es in die Länge gezogen wird, unbedingt positiv sein muss.
Einmal kostete ein Personaler es so richtig aus mich bloßzustellen. Fragte so blöde Sachen, wie z.B., ob ich einen Antonio in Italien habe. Ich hätte schlagfertig sein müssen und antworten:"Es geht Sie doch gar nichts an, mit wem ich poppe."

Da hilft nur weitersuchen bis man an eine Firma gerät, bei der es passt.

Ich habe schon viele Vorstellungsgespräche für unseren Betrieb geführt. Normalerweise setzen wir 30 Minuten je Gespräch an, bei höheren Positionen auch 45 Minuten. An einem Tag führen wir i.d.R. 6 -15 Gespräche. Die Vorstellungsgespräche dienen dazu, sich einen Eindruck davon zu verschaffen, ob der/die Bewerber/in zu der Position und zu uns paßt. Und aus dem Kreis der Bewerber den oder die auszuwählen, die wir für die beste Wahl halten. Einen solchen Eindruck erhält man tatsächlich relativ schnell, wenn man gewöhnt ist, solche Gespräche zu führen. Je nachdem, ob vorher schon sehr gut qualifizierte Bewerber da waren, ist es außerdem möglich, daß die anderen Gespräche auch kürzer ausfallen können.

Gerade EDV-Kenntnisse sind heute für fast alle Stellen von besonderer Bedeutung. Die Personalerinnen hätten nicht danach gefragt, wenn sie nicht der Auffassung gewesen wären, daß breite Kenntnisse in dem Bereich für die Ausübung der Stelle wichtig sind. Auf die Begrüßung und Vorstellung ist sicher nicht verzichtet worden und die Frage, ob man gut hergefunden hat, halte ich in der heutigen Zeit mit Navi etc. auch für entbehrlich.

Nur weil das Gespräch kurz war, heißt das aber nicht, daß du einen schlechten Eindruck hinterlassen hast.

Frag doch beim nächsten Mal nach, wie viele Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden. Wenn die Zahl hoch ist, kannst du daraus normalerweise schon schließen, daß die einzelnen Gespräche in einer sehr kurzen Taktung geplant sind und gar nicht so viel Zeit für die einzelnen Bewerber vorgesehen ist.

Ich wünsche Dir viel Glück bei der Stellensuche und daß Du eine Stelle findest, die dich erfüllt und wo Umfeld und Rahmenbedingungen stimmen. Sei es nun diese oder eine andere. 🙂

[SUP]Sehe es von der positiven Seite - In so einer Firma möchtest du dann auch gar nicht arbeiten... Vermutlich geht es der Firma darum den Bewerber einfach einmal gesehen zu haben. Und scheinbar bist du ja auch kein Einzelfall...Trotzdem finde ich das ziemlich daneben. Hake es einfach ab und suche dir etwas neues! [/SUP]