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[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4764270, member: 118201"]

Das würde ich nicht unbedingt tun, denn es drückt ja direkt aus, dass man gegebenenfalls wieder einen Schritt zurück machen wird und nicht wirklich überzeugt ist, dass es klappt. Welcher Arbeitgeber hat schon Lust auf ein solches Hin und Her?

Stattdessen ist es m. E. viel wichtiger, überzeugend und überzeugt aufzutreten - selbst wenn immer ein Restrisiko bleibt, dass es nicht so klappt wie gedacht. Aber das direkt mit einzubringen, nee, davon würde ich abraten.

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[QUOTE="Pfefferminzdrops, post: 4764270, member: 118201"] Das würde ich nicht unbedingt tun, denn es drückt ja direkt aus, dass man gegebenenfalls wieder einen Schritt zurück machen wird und nicht wirklich überzeugt ist, dass es klappt. Welcher Arbeitgeber hat schon Lust auf ein solches Hin und Her? Stattdessen ist es m. E. viel wichtiger, überzeugend und überzeugt aufzutreten - selbst wenn immer ein Restrisiko bleibt, dass es nicht so klappt wie gedacht. Aber das direkt mit einzubringen, nee, davon würde ich abraten. [/QUOTE]

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