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Lisa93
Gast
Hallo 🙂
Bitte verurteilt mich nicht ob der Frage! Normalerweise ist so etwas gar nicht meine Art, aber im Moment sehe ich keinen Ausweg mehr. Ich schildere mal meine Situation:
Ich mache zur Zeit ein Jahrespraktikum auf freiwilliger Basis. Das heißt, dieses Praktikum ist nur für mich, dient quasi als Lückenfüller zwischen abgebrochenem Studium und Beginn der Ausbildung. Die Ausbildung beginnt im September, einen Platz hab ich schon. Das Praktikum wird nicht vergütet, das heißt, ich arbeite jede Woche um die 45 Stunden, mache zu Hause noch viele Sonderaufgaben für die Arbeit und bin der A. vom Dienst. Ein "Danke" hab ich noch nie gehört.
Ohne zu Übertreiben, ich mache die Arbeit einer ausgebildeten Kraft! Seitdem ich da bin machen sich die ausgebildeten Kräfte ein lockeres Leben. Das sie dabei gegen so ziemlich viele Gesetze verstoßen, ist ihnen egal. Seit Mai bin ich dabei. Nahezu jeden Tag gehen mindestens zwei Leute ein paar Stunden eher nach Hause, weil sie angeblich Überstunden abbummeln müssen. Diese Überstunden kommen durch Betrug zusammen. Es heißt dann immer "Heute gehe ich eher, die Lisa ist ja da. XY, ist das okay für dich?" "Hmm, eigentlich wollte ich auch eher gehen... Lisa, du schaffst das schon." Ich muss dazu sagen, dass ich in einem Kindergarten arbeite und dann alleine mit rund 20 Kindern bin. Ich habe keinerlei Ausbildung!
Ich habe mittlerweile um die 100 Überstunden (ehrlich erarbeitet), darf aber nie eher gehen oder später kommen. Neulich musste ich nüchtern zum Arzt, da gab es richtig Stress, weil ich eine Stunde später kam als sonst. Ich habe für dieses Jahr noch 10 Urlaubstage, dann man erlaubt mir nicht, Urlaub zu nehmen. Denn dann müssten si ja auf mich verzichten.
Wenn ich andeute, dass es so nicht weitergehen kann, werde ich richtig unter Druck gesetzt. Werde richtig gemobbt. Das nur, damit ihr meine Situation vielleicht ein bisschen verstehen könnt.
Nun ist ja bald Weihnachten und es ist mir aus vielen Gründen extrem wichtig, die Woche vor Weihnachten frei zu haben. Daher habe ich das schon im August angekündigt und in den Urlaubskalender eingetragen. Es hieß, das sei in Ordnung. Offiziell muss und kann ich gar keinen Urlaub beantragen, ich muss das direkt mit der Gruppenleitung klären und nicht beim Träger beatragen, so wie die anderen Leute, die dort arbeiten.
Im November sagte ich, dass ich ja im Dezember frei hätte, weil die Sprache auf das Thema Urlaub kam. Da sagte eine Kollegin, das würde nicht gehen, da hätte sie schon Urlaub gebucht. Beantragt hätte sie den Urlaub zwar noch nicht, aber das würde schon bei der Personalabteilung durchgehen. Meine Chefin sagte dann "Lisa, Pech gehabt." Ich war ziemlich sauer und enttäuscht, fügte mich aber meinem Schicksal. Sagte dann aber, dass ich dann wenigstens die zwei Tage nach Neujahr gerne frei hätte. Nein, hieß es da.
Nun hab ich letzte Woche erfahren, dass meine Kollegin ihren Urlaub doch nicht antritt. Da sagte ich, dann könnte ich ja doch wie geplant frei nehmen. Da sagte meine Chefin "Sag mal, wann kapierst du es endlich? Du bekommst keinen Urlaub. Egal wann und egal ob da alle da sind oder nicht. Du bist nur ein Jahr bei uns und das wollen wir genießen."
Ich war so sauer! Eigentlich geht das Praktikum noch bis zum 31.07. Aber ich habe mir eine neue Einrichtung gesucht und werde zum 31.01. kündigen.
Da mir mittlerweile allesegal ist und ich aus persönlichen Gründen die Woche vor Weihnachten wirklich dringend frei brauche, habe ich beschlossen, zum ersten und letzten Mal in meinem Leben mit dem gelben Schein zu arbeiten.
Nur wie bekomme ich diesen? Sollte ich meiner Ärztin die Wahrheit sagen (unzumutbare Zustände auf der unentgeltlich Arbeit) oder sollte ich eine Krankheit erfinden? Wenn ja, was denn für eine? Mir widerstrebt das Ganze zutiefst, aber ich kann nicht mehr!
Vielen Dank und bitte zerreißt mich nicht 🙁
Bitte verurteilt mich nicht ob der Frage! Normalerweise ist so etwas gar nicht meine Art, aber im Moment sehe ich keinen Ausweg mehr. Ich schildere mal meine Situation:
Ich mache zur Zeit ein Jahrespraktikum auf freiwilliger Basis. Das heißt, dieses Praktikum ist nur für mich, dient quasi als Lückenfüller zwischen abgebrochenem Studium und Beginn der Ausbildung. Die Ausbildung beginnt im September, einen Platz hab ich schon. Das Praktikum wird nicht vergütet, das heißt, ich arbeite jede Woche um die 45 Stunden, mache zu Hause noch viele Sonderaufgaben für die Arbeit und bin der A. vom Dienst. Ein "Danke" hab ich noch nie gehört.
Ohne zu Übertreiben, ich mache die Arbeit einer ausgebildeten Kraft! Seitdem ich da bin machen sich die ausgebildeten Kräfte ein lockeres Leben. Das sie dabei gegen so ziemlich viele Gesetze verstoßen, ist ihnen egal. Seit Mai bin ich dabei. Nahezu jeden Tag gehen mindestens zwei Leute ein paar Stunden eher nach Hause, weil sie angeblich Überstunden abbummeln müssen. Diese Überstunden kommen durch Betrug zusammen. Es heißt dann immer "Heute gehe ich eher, die Lisa ist ja da. XY, ist das okay für dich?" "Hmm, eigentlich wollte ich auch eher gehen... Lisa, du schaffst das schon." Ich muss dazu sagen, dass ich in einem Kindergarten arbeite und dann alleine mit rund 20 Kindern bin. Ich habe keinerlei Ausbildung!
Ich habe mittlerweile um die 100 Überstunden (ehrlich erarbeitet), darf aber nie eher gehen oder später kommen. Neulich musste ich nüchtern zum Arzt, da gab es richtig Stress, weil ich eine Stunde später kam als sonst. Ich habe für dieses Jahr noch 10 Urlaubstage, dann man erlaubt mir nicht, Urlaub zu nehmen. Denn dann müssten si ja auf mich verzichten.
Wenn ich andeute, dass es so nicht weitergehen kann, werde ich richtig unter Druck gesetzt. Werde richtig gemobbt. Das nur, damit ihr meine Situation vielleicht ein bisschen verstehen könnt.
Nun ist ja bald Weihnachten und es ist mir aus vielen Gründen extrem wichtig, die Woche vor Weihnachten frei zu haben. Daher habe ich das schon im August angekündigt und in den Urlaubskalender eingetragen. Es hieß, das sei in Ordnung. Offiziell muss und kann ich gar keinen Urlaub beantragen, ich muss das direkt mit der Gruppenleitung klären und nicht beim Träger beatragen, so wie die anderen Leute, die dort arbeiten.
Im November sagte ich, dass ich ja im Dezember frei hätte, weil die Sprache auf das Thema Urlaub kam. Da sagte eine Kollegin, das würde nicht gehen, da hätte sie schon Urlaub gebucht. Beantragt hätte sie den Urlaub zwar noch nicht, aber das würde schon bei der Personalabteilung durchgehen. Meine Chefin sagte dann "Lisa, Pech gehabt." Ich war ziemlich sauer und enttäuscht, fügte mich aber meinem Schicksal. Sagte dann aber, dass ich dann wenigstens die zwei Tage nach Neujahr gerne frei hätte. Nein, hieß es da.
Nun hab ich letzte Woche erfahren, dass meine Kollegin ihren Urlaub doch nicht antritt. Da sagte ich, dann könnte ich ja doch wie geplant frei nehmen. Da sagte meine Chefin "Sag mal, wann kapierst du es endlich? Du bekommst keinen Urlaub. Egal wann und egal ob da alle da sind oder nicht. Du bist nur ein Jahr bei uns und das wollen wir genießen."
Ich war so sauer! Eigentlich geht das Praktikum noch bis zum 31.07. Aber ich habe mir eine neue Einrichtung gesucht und werde zum 31.01. kündigen.
Da mir mittlerweile allesegal ist und ich aus persönlichen Gründen die Woche vor Weihnachten wirklich dringend frei brauche, habe ich beschlossen, zum ersten und letzten Mal in meinem Leben mit dem gelben Schein zu arbeiten.
Nur wie bekomme ich diesen? Sollte ich meiner Ärztin die Wahrheit sagen (unzumutbare Zustände auf der unentgeltlich Arbeit) oder sollte ich eine Krankheit erfinden? Wenn ja, was denn für eine? Mir widerstrebt das Ganze zutiefst, aber ich kann nicht mehr!
Vielen Dank und bitte zerreißt mich nicht 🙁
