Wintergewitter
Mitglied
Kurz zu der Situation:
Ich arbeite freiberuflich (Contractor role) für eine ausländische Firma. Bevor ich das Job Angebot im Februar angenommen habe, recherchierte ich gründlich zu der Firma und befragte einige frühere Angestellte und hatte ein gutes Gefühl gehabt. Leider war das ein Trugschluss. Obwohl die Mitarbeiter alle freundlich und hilfsbereit sind, ist von der versprochenen "Work Life Balance" nichts zu sehen. Viel schlimmer noch: es gab überhaupt kein Onboarding und ich wurde einfach ins Kalte Wasser geschmissen.
Wir sind 3 Mitarbeiter in dem Team: Ich. M. (er arbeitet dort seit Januar) und E. (er ist eine Woche nach mir gekommen) und für uns alle ist das sehr viel und stressig. Einerseits wird sehr großen Wert auf die Qualität der Arbeit gelegt, andererseits kommen ständig neue Aufgaben hinzu, die Zeitfressen. Und sowohl ich als auch E. fühlen uns noch nicht zu 100% wohl in unserer neuen Rolle.
Wir haben einen Teamleiter. Aber auch ist noch neu in seiner Rolle und muss sich einarbeiten. Wobei er uns hilft, wo es geht. Als ich einige Wochen hier gearbeitet habe, stellte ich fest, dass in den letzten 2 Jahren die Fluktuation in dieser Position bzw. in diesem Team sehr hoch war: Ständig wurden Mitarbeiter gekündigt oder sind freiwillige gegangen (nach nur wenigen Monaten) und neue wurden eingestellt.
Zum Glück habe ich schon eine neue Stelle in Aussicht, aber bis Ende Mai muss ich noch durchhalten. Bezahlten Urlaub oder kankfeiern geht nicht, da ich freiberuflich arbeite und daher nur für die Stunden bezahlt werden, die ich auch tatsächlich gearbeitet habe.
Habt ihr Tipps für mich, wie ich am besten durchhalten kann?
Ich arbeite freiberuflich (Contractor role) für eine ausländische Firma. Bevor ich das Job Angebot im Februar angenommen habe, recherchierte ich gründlich zu der Firma und befragte einige frühere Angestellte und hatte ein gutes Gefühl gehabt. Leider war das ein Trugschluss. Obwohl die Mitarbeiter alle freundlich und hilfsbereit sind, ist von der versprochenen "Work Life Balance" nichts zu sehen. Viel schlimmer noch: es gab überhaupt kein Onboarding und ich wurde einfach ins Kalte Wasser geschmissen.
Wir sind 3 Mitarbeiter in dem Team: Ich. M. (er arbeitet dort seit Januar) und E. (er ist eine Woche nach mir gekommen) und für uns alle ist das sehr viel und stressig. Einerseits wird sehr großen Wert auf die Qualität der Arbeit gelegt, andererseits kommen ständig neue Aufgaben hinzu, die Zeitfressen. Und sowohl ich als auch E. fühlen uns noch nicht zu 100% wohl in unserer neuen Rolle.
Wir haben einen Teamleiter. Aber auch ist noch neu in seiner Rolle und muss sich einarbeiten. Wobei er uns hilft, wo es geht. Als ich einige Wochen hier gearbeitet habe, stellte ich fest, dass in den letzten 2 Jahren die Fluktuation in dieser Position bzw. in diesem Team sehr hoch war: Ständig wurden Mitarbeiter gekündigt oder sind freiwillige gegangen (nach nur wenigen Monaten) und neue wurden eingestellt.
Zum Glück habe ich schon eine neue Stelle in Aussicht, aber bis Ende Mai muss ich noch durchhalten. Bezahlten Urlaub oder kankfeiern geht nicht, da ich freiberuflich arbeite und daher nur für die Stunden bezahlt werden, die ich auch tatsächlich gearbeitet habe.
Habt ihr Tipps für mich, wie ich am besten durchhalten kann?