Ich hasse meine Anleiterin (Praktikum)

[SugarsSpaceShips]

Hallo,
ich hab ein großes Problem :wein:
Und zwar mache ich zur Zeit ein (Sozial Pädagogisches) Praktikum in einer Grippe und meine Anleiterinn hat vor ca.1 Woche meine Lehrerinn angeschrieben, weil ich anscheinend uninteressiert bin und nur verträumt herumsitze.
Das Problem ist, dass diese es so interpretiert hat und micht nicht mal gefragt hat, ob ihre vermutung richtig ist :mad:. Weil wir haben von der Schule gesagt bekommen, dass wir viel beobachten sollen, weshalb ich auch die Kinder vorallem in der ersten Woche beobachtet habe (und versucht zu verstehen). Außerdem meinte sie, dass ich nicht mit den Kindern kommuniziere, tatsächlich habe ich mit den Kindern geredet und auch gespielt, nur hab ich dabei nicht das Verlangen so laut zu reden, dass man es auch auf der anderen Seite des Raumes hört.
Außerdem denkt sie, dass ich uninteressiert bin, nur weil ich nicht so ein Typ bin, dem instant 1000 Fragen einfallen und die meisten durch beobachten schon beantwortet bekomme.
Meine Lehrerinn war dann zum Gespräch da und als ich versucht habe, dass zu erklären, hat sie nur was geredet, von selbst und anderwahrnehmung und hat mich gefragt, ob ich wirklich sozial-assistent werden will .
Außerdem hat meine Anleiterinn auch gesagt, dass die andere Praktikantin , welche in der Prallelklasse ist, auch viel zustill war, was sie jedoch laut ihrer Anleiterinn nicht stimmt...

Das macht mich gerade wirklich fertig, weil ich da noch ca. 2-3 Wochen hin muss und echt keine Motivation mehr habe. Mit einem Lehrer reden hilft ja auch nichts und ich habe jetzt auch angst, dass ich das Praktikum nicht bestehe und das Jahr wiederholen muss. Ich versuche für die Kinder immer zu lächeln und die anderen Mitarbeiter (gefühlt alle die nicht in meiner Gruppe sind) sind auch total nett, aber trozdem bin ich jetzt depremiert und hab auch schon überlegt, wie ich am besten "Krank" sein kann ohne, dass ich bei zuvielen Tagen in den Ferien nach arbeiten muss.
Weiß einer wie ich das noch schaffen kann ohne total motivationslos zu wirken ?

ps: eine andere die dort arbeitet, aus der selben Gruppe meckert auch andauernd übermich, weil ich anfangs nie die Küche usw. geputzt habe (welche ich btw. nie benutzt habe), weil mir niemand gesagt hat, dass das die arbeiter machen und es keine Putzkräfte dort gibt.

 

[Gelöscht 79650]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Es hilft nichts, sich wegzuducken oder krank zu feiern. Stell dich deinen Schwierigkeiten. Bitte die Anleiterin um ein Beratungsgespräch. Frage, was du künftig besser machen kannst und notiere dir ihre Hinweise. Frag am Ende eines Arbeitstages, wie sie deine heutige Leistung einschätzt.
Kritik kann uns auch wachsen lassen.

(Es heißt "Krippe", Grippe ist eine Krankheit.)

 

[Angua]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Es hilft nichts, sich wegzuducken oder krank zu feiern. Stell dich deinen Schwierigkeiten. Bitte die Anleiterin um ein Beratungsgespräch. Frage, was du künftig besser machen kannst und notiere dir ihre Hinweise. Frag am Ende eines Arbeitstages, wie sie deine heutige Leistung einschätzt.
Kritik kann uns auch wachsen lassen.

(Es heißt "Krippe", Grippe ist eine Krankheit.)

Das wäre auch mein Ratschlag.
Du willst wegrennen...tu das nicht. Und hassen ist ein großes Wort.
Sie sagt zum Beispiel, Du kommst ihr uninteressiert und verträumt vor. Dann sagst Du selbst von Dir

eine andere die dort arbeitet, aus der selben Gruppe meckert auch andauernd übermich, weil ich anfangs nie die Küche usw. geputzt habe (welche ich btw. nie benutzt habe), weil mir niemand gesagt hat, dass das die arbeiter machen und es keine Putzkräfte dort gibt

. Interessiert hättest Du gewirkt, wenn Du selbst aufgeräumt hättest oder wenigstens nachgefragt, wie das gehandhabt wird, wer was putzt. So hat das aber den Anschein, daß man Dich genau so weit hat, wie man Dich schieben kann, aber von selbst gehst Du keinen Schritt ("Ich hab es ja nicht schmutzig gemacht und wenn es schmutzig ist, ist mir das auch egal"). Vielleicht ist das auch in anderen Bereichen noch so.

 

[Angua]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Ich denke auch, deine Anleiterin hätte erstmal mit dir reden sollen, was ihr missfällt, oder dir auch mehr Anweisungen und Vorschläge geben können.[…]Viele junge Menschen wissen erstmal nicht, wie sie sich zu verhalten haben und brauchen auch eine gewisse Führung.

Es ist leider die Wahrheit, daß viele junge Menschen Hinweise/Anleitungen beim ersten Mal (leider auch oft beim zweiten Mal) gar nicht mehr verstehen können. Das muß nicht einmal an einer Null-Bock-Einstellung oder der fehlenden Motivation liegen...leider.
Diese Erfahrung machen viele Ausbilder. Wir auch.

 

[Angua]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Ja, das kann sein. Aber es gibt auch die Möglichkeit, dass die Erzieher in dieser Kita gar keine Lust haben, jetzt auch noch zukünftige Sozialassistenten ( Im Gegensatz zu Erzieherpraktikanten) anzuleiten, weil sie jede Menge zu tun haben, den eigenen Anspruch auf den Anspruch der Konzeption der Kita zu erfüllen. Der heutige Anspruch an die Erzieher ist groß, Konzeptionen erwarten qualifizierte Fachkräfte usw.

Wenn dann zukünftige Sozialassistenten kommen, ist man wahrscheinlich besonder kritisch.

In der Kita, in der meine Freudin arbeitet wünscht man keine zusätzlichen Kräfte von der Leitung aus. Die wären ja wahrscheinlich nicht genügend gebildet, und könnten die gewollte Pädagogik nicht durchführen, insofern verzichtet man lieber auf diese. Auch wenn nur die Hälfte der Belegeschaft arbeitet, weil die andere Hälfte krank ist, und die Inklusionskinder ziellos durch die Gegend laufen, weil es zu wenig Personal gibt.

Das mag so sein, das glaube ich auch, daß es das gibt.

Aber gerade in dem speziellen Fall...warum macht sich die Anleiterin die Mühe, telefoniert mit der Lehrerin der/des TE, bittet die sogar noch zum Gespräch ("Meine Lehrerinn war dann zum Gespräch da..."), wenn sie überhaupt kein Interesse hätte am Weiterkommen des Praktikanten?

 

[Gelöscht]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Du musst eindeutig aktiver werden.

Beobachten heißt ja nicht, dass du nur still rumsitzen sollst. Und es dürfte klar sein, dass jeder für die Küche verantwortlich ist, man kann sich ja nicht nur die angenehmen Arbeiten rauspicken.

Nimm das an, was dir gesagt wurde. Ueberlege dir, ob das wirklich der Bereich ist, wo du später arbeiten willst. Wenn du kneifst, wenn es unangenehm wird, wirst du nie was erreichen. Krank machen aber trotzdem das Praktikum bestehen, wird nicht funktionieren.

Arbeite an dir, sei aktiv und nimm Kritik an.

 

[SugarsSpaceShips]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Du musst eindeutig aktiver werden.

Beobachten heißt ja nicht, dass du nur still rumsitzen sollst. Und es dürfte klar sein, dass jeder für die Küche verantwortlich ist, man kann sich ja nicht nur die angenehmen Arbeiten rauspicken.

Nimm das an, was dir gesagt wurde. Ueberlege dir, ob das wirklich der Bereich ist, wo du später arbeiten willst. Wenn du kneifst, wenn es unangenehm wird, wirst du nie was erreichen. Krank machen aber trotzdem das Praktikum bestehen, wird nicht funktionieren.

Arbeite an dir, sei aktiv und nimm Kritik an.

Ich hab jetzt seit dem Gespräch einiges geändert, immer gefragt ob ich helfen kann, immer geputzt, etc . Aber natürlich war fr. Anleiterinn nur 2 der Tage (von ca.6) da und hat nur einen kleinen Teil gesehen, wenn überhaupt.
Und jetzt kommt meine Anleiterinn an und meint, dass ich das alles nur mache, weil man mir es im Gespräch gesagt hat und ich den wirklichen Sinn dahinter nicht verstanden habe...:mad: Sorry aber ich bin fertig mit dieser Frau...
Und ich weiß echt nicht mehr weiter, weil zwei andere Kollegen mich schon gelobt haben und meinten, dass ich das so gut mach. Die beschwert sich, wenn ich meine Arbeit falsch mache und wenn ich dann versuche zu verbessern meckert die auch rum :mad: Ich weiß echt nicht mehr was ich machen soll und mit der Lehrerin reden trau ich mich nicht, weil die ja beim Gespräch voll auf der Anleiter Seite war

 

[Soziworker222]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

hi sugarspaceship !

ich war mal in einer ähnlichen situation wie du ... wenn die eigene gruppe gegen einen ist und du ihnen nichts recht machen kannst, aber die anderen gruppen durchaus dein potential sehen. und jeder mensch hat potential lass dich nicht schlechter reden als du bist! ich war selber mal in einem kindergarten tätig und auch in anderen sozialen berufen und was dort abgeht ist nicht mehr feierlich ... es geht dabei nichtmal um kritik, über ehrliche mit der man was anfangen kann, sondern einfach darum leute fertig zu machen (also wenn die leute darauf aus sind!)

du bist neu im berufsleben und hast das anrecht auf eine gute einarbeitung! das mit der küche ist blöd gelaufen ... ich mein ka wer dort was in der küche fabriziert hat es kommt ja auf die umstände drauf an.
auch die Unterstellung von Desinteresse ist eine Frechheit! am wichtigsten sind die kinder mit denen du ja geredet und gespielt hast .... wenn die das nicht mitbekommen sind die bescheuert ~ die wollten wohl eher das du dich zu denen setzt und nur mit denen redest und alles fragen stelst zu deren arbeit .... weil sie aufmerksamkeit brauchen ~

am besten läuft man 1 bis 2 tage am stück mit und lernt die aufgaben und wann was zu tun ist. ich hab selber schonmal leute eingearbeitet und es gab da nie probleme, aber auch nur weil ich selber weiß wie gut ich vorher eingearbeitet wurde.

versuch mit der lehrerin trotzdem zu reden oder habt ihr sowas wie einen schul sozialarbeiter? dann rede mal mit dem und schildere ihm deine situation damit du nicht alleine zum gespräch musst mit der lehrerin.

und lass dich nicht unterkriegen das wird schon wieder du musst da ja nicht zum glück für immer bleiben !

 

[Angua]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

Ich hab jetzt seit dem Gespräch einiges geändert, immer gefragt ob ich helfen kann, immer geputzt, etc . Aber natürlich war fr. Anleiterinn nur 2 der Tage (von ca.6) da und hat nur einen kleinen Teil gesehen, wenn überhaupt.
Und jetzt kommt meine Anleiterinn an und meint, dass ich das alles nur mache, weil man mir es im Gespräch gesagt hat und ich den wirklichen Sinn dahinter nicht verstanden habe...:mad: Sorry aber ich bin fertig mit dieser Frau...
Und ich weiß echt nicht mehr weiter, weil zwei andere Kollegen mich schon gelobt haben und meinten, dass ich das so gut mach. Die beschwert sich, wenn ich meine Arbeit falsch mache und wenn ich dann versuche zu verbessern meckert die auch rum :mad: Ich weiß echt nicht mehr was ich machen soll und mit der Lehrerin reden trau ich mich nicht, weil die ja beim Gespräch voll auf der Anleiter Seite war

Es ist wahrscheinlich so.
Das, was Deine Ausbilderin von Dir möchte und Dir nahebringen will, ist mitzuDENKEN. Es ist toll, daß Du etwas verbessert hast und dafür verdienst Du Lob, nur das, was man erwarten kann, ist es noch nicht ganz.
Ein Beispiel von einem unserer Lehrlinge: Er bekam die Aufgabe, vor Betriebsschluß für etwas Ordnung im Büro zu sorgen. Das funktionierte überhaupt nicht. Ich habe ihm dann gezeigt, was zu tun ist (den Spruch "Das war ich aber nicht." habe ich auch gehört), u.a. gehörte dazu, den Papierkorb auszuleeren. Das tat er dann auch die nächsten Tage gewissenhaft.
Aber er wusste aus eigenem Gebrauch, daß im Laden und in der Halle auch noch zwei weitere Papierkörbe stehen...und wenn er schon mit einem Korb auf dem Weg zu den Mülleimern ist, hindert ihn doch nichts daran, die beiden anderen auch mitzunehmen.
Könnte man da von selbst darauf kommen oder braucht es da wieder extra Hinweise? Was denkst Du?

 

[Soziworker222]

AW: Ich hasse meine Anleiterinn (Praktikum)

das ist ein gutes beispiel wo man wieder sieht wo es prinzipiell scheitert. es heißt er soll das büro aufräumen, aber wenn die mülleimer außerhalb vom büro stehen wer weiß was er gedacht hat? eventuell das gewisse personen für die ordnung bestimmter räume zuständig sind und wollte anderen ihre aufgabe nicht wegnehmen? anstatt sich zu beschweren sollte man dann als mitarbeiter einfach lieb sagen, dass er in zukunft auch die anderen papirkürbe ausleeren soll und sich die ordnung auch auf andere räumlichkeiten ausstreckt. solange die person die aufgaben macht ist doch in ordnung? als praktikant denkt er halt anderes und sich vielleicht auch unsicher und macht gewisse dinge einfach nicht, weil er sich unsicher ist ob er das darf?
irgendwie ist das so als ob ich keinen bock habe jemanden einzuarbeiten und nur die hälfte erzähle aber mich dann beschwere wenn jemand nicht "mitgedacht" hat.
ob nun jemand wirklich motiviert ist zu arbeiten erkennt man ja eindeutig wie er sich einsetzt und ober, nachdem die person weiß was zu tun ist, diese aufgaben auch regelmäßig und gewissenhaft macht.

am ende gibts eh immer probleme weil das zwischenemnschliche fehlt und nicht miteinander geredet wird. ein Armutszeugnis für viele unternehmen~