Mein Standort schließt ("Blog")

[F123]

Jup so hat es der Betriebsrat auch erklärt, es kommt auf die Formulierung an wegen sperrfrist und Aufhebungsvertrag.

Stand jetzt : es wird ein Gegenvorschlag erarbeitet, solange ist erstmal Ruhe. Ca 4 Wochen?
Wir arbeiten also normal unser Schichtsystem weiter.

 

[Portion Control]

Bezüglich Jobsuche würde ich mich definitiv nicht auf die Arbeitsagentur verlassen, da arbeiten viel zu viele Flitzpiepen, die von der freien Wirtschaft keine Ahnung haben.

So ist es. Wer auf das Jobcenter angewiesen ist kann einem nur leid tun.
Da sitzen leider sehr häufig Menschen die in einem Wirtschaftsunternehmen nicht klar kämen.

Die wirklich guten Unternehmen inserieren auch gar nicht auf der Seite des Bundesamtes für Arbeit. Sie sind bei Stepstone, Monster, etc. zu finden.

Bezüglich Aufhebungsvertrag / Sperrfrist ALG:
Da solltest du dich wegen der konkreten Formulierung beraten lassen. Ins Unreine gesprochen: wenn drinsteht, dass der Aufhebungsvertrag einer betriebsbedingten Kündigung zuvorkommt, dann gibt es keine Sperrfrist.

Und den Aufhebungsvertrag benötige ich wofür?

 

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Ggf. hat der TE spezialisierte Skills und kann schnell wieder Arbeit finden? Ist deine Frau bis dahin fertig mit dem Medizinstudium? Und ihr habt doch auch einen finanziellen Puffer? Mit Abfindung reicht es vielleicht für die Elternzeit. Deine Frau verdient das Geld für die Zeit und du kümmerst dich um die Kinder.

 

[Sollilja]

Und den Aufhebungsvertrag benötige ich wofür?

Für die Abfindung. Man kriegt die ja nicht einfach gezahlt, sondern darin werden auch noch andere Dinge geregelt.

 

[F123]

Ja ist fertig, aber etwas Geld muss ich schon dazu verdienen.
Uns drückt ja 1960€ Kredit

Jetzt haben wir etwas über 6k mit allem netto.

 

[F123]

Nein skills hab ich keine besondern und Puffer ist 50k bzw 60k wenn ich Renten teile auflöse vorhanden.

 

[Portion Control]

Für die Abfindung. Man kriegt die ja nicht einfach gezahlt, sondern darin werden auch noch andere Dinge geregelt.

Man kann mich auch gerne mit Abfindung betriebsbedingt kündigen. Für sowas benötige ich eigentlich keinen Aufhebungsvertrag.
Wenn ich gekündigt werde unterschreibe ich generell nichts (außer das ich die Kündigung erhalten habe), denn ich möchte ja gar nicht gehen.
Andere wollen das ja.

 

[Sollilja]

Also für mich war das Unterschreiben von Aufhebungsverträgen bisher finanziell vorteilhaft.

 

[F123]

So wieder ein paar Wochen rum...

Der Krankenstand bewegt sich bei ca 30% und es wird ca 20-30% weniger produziert...

Es ist egal geworden... Es ist nicht mehr wichtig auf die min genau zu sein.
Es fühlt sich so merkwürdig an:/

Unser Standortleiter wird uns Ende September verlassen (selbst gekündigt) und vermutlich die Laborchefin übernehmen.

Es wird ein Sozialplan gegeben und die Summen handelt der Betriebsrat//Anwalt aus.
Für uns selber wird kein Anwalt benötigt, da es keine Änderungen am Geld (max an Worten gibt)

Alle hängen ganz schön den Kopf, und es fühlt sich sinnlos an.
(die befristeten Angestellten haben jeweils bis 31.05. 2024. die Verlängerung erhalten)

Ich selber fühle mich irgendwie, extrem unwohl zu sehen wie es zu Ende geht.

 

[F123]

Nachtrag: Der Produktion Rückgang liegt wohl daran:
Unsere Produkte sind nur begrenzt haltbar 3-24Monate.
Nicht wir sind wichtig für den Konzern >>>aber die Kunden die beliefert werden müssen.

Ein geplante volle vollkontinuierlichen Betrieb ab September, nur damit die Lager voll sind zum Schluss. ( wird wohl ein Traum bleiben)

Das rettet den Standort auch nicht, aber ist wohl menschlich.

(wir kennen den Lagerstand von unsern Produkten)