Wintergewitter
Mitglied
Wer von euch hat gerade auch den Job gekündigt oder überlegt es zu tun?
Ich habe gerade meinen Teamleiter darüber informiert, dass ich mit sofortiger Wirkung meinen Job kündige.
Zum Hintergrund:
Am 12. August habe ich die neue Stelle angefangen. Es ist eine Content Editor Stelle, die 100% remote ist und für eine ausländische Firma, die im Bereich Affiliate Marketing zu tun hat.
Das ist passiert:
Der Bewerbungsprozess lief gut und ich hatte ein gutes Gefühl nach der Vertragsunterschrift gehabt. Die Konditionen haben auch gepasst. Leider erlebte ich schon am 12. August mein erstes blaues Wunder, als ich mit dem IT-Administrator das Onboarding hatte, streikte die Technik. Er hatte von seinem IT-Kollegen etwas falsch übermittelt bekommen und wir mussten den Call auf später verschieben, da er selbst ein anderes Onboarding hatte. Später funzte dann alles.
Dann gab es in den ersten zwei Wochen ein riesiges Chaos mit HR. Ich will es abkürzen, man hat mir vergessen Bescheid zu sagen, welchen Betrag ich denen in Rechnung stellen kann für August (weil halber Monat), zudem waren alle von denen im Urlaub. Dann musste mein Teamleiter entscheiden.
Die ersten zwei Wochen (abzüglich dem Feiertag in der 1. Woche und den 2. Tagen, wo ich auf der Beerdigung war) verliefen gut. Das Onboarding war strukturiert und ich habe langsam die Arbeitsabläufe kennengelernt.
Leider hatte ich vorletzte Woche einen Todesfall in meiner Familie und ich musste den Freitag und Monat der Arbeit fern bleiben. Laut meinem Teamleiter war das "kein Problem". Dienstag morgen also Laptop angemacht und er hatte mich gebeten kurz mit ihm zu sprechen. Er sah sichtlich angespannt aus. Er teilte mir mit, dass wir aufgrund des Google Updates im August fast 50% des organischen Traffics verloren haben und daher eine erhöhte Arbeitsbelastung in der nächsten Zeit zu rechnen ist.
Ich muss also die Aufgabe, an der ich gerade arbeitete mit aufhören und mich einem neuen Projekt widmen. Ich merkte schon, dass Druck da war. Für das gesamte Team. Ich arbeitete langsam, um Fehler zu vermeiden und stellte viele Fragen an meine Kollegin und dem Teamleiter. Die Antworten setzte ich um, und erhielt auf Teilprojekte immer ein positives Feedback.
Heute morgen kaum angefangen zu arbeiten, fragte er mich auf Slack wie der Stand der Dinge sein. Ich schrieb, dass ich gerade das Feedback von meiner Kollegin implementiere und bald fertig sei, sodass der Artikel hochgeladen werden könne.
Heute, um 11:30 Uhr dann das Standard Meeting mit dem Team. Kurz den Stand der Dinge besprochen, im Anschluss bat mich der Teamleiter in dem Call zu bleiben. Indirekt meinte er, dass ich zu langsam arbeite und er hatte wohl von meiner Kollegin gesteckt bekommen, dass ihr das nicht schnell genug ging. Er meinte auch beiläufig, dass August und September Hochsaison sei...
Zum Glück habe ich noch Rücklagen und bin auf dem Job nicht angewiesen. Mich ärgert es aber schon, dass mich mein Gefühl so getäuscht hat mit diesem Job!
Ich habe gerade meinen Teamleiter darüber informiert, dass ich mit sofortiger Wirkung meinen Job kündige.
Zum Hintergrund:
Am 12. August habe ich die neue Stelle angefangen. Es ist eine Content Editor Stelle, die 100% remote ist und für eine ausländische Firma, die im Bereich Affiliate Marketing zu tun hat.
Das ist passiert:
Der Bewerbungsprozess lief gut und ich hatte ein gutes Gefühl nach der Vertragsunterschrift gehabt. Die Konditionen haben auch gepasst. Leider erlebte ich schon am 12. August mein erstes blaues Wunder, als ich mit dem IT-Administrator das Onboarding hatte, streikte die Technik. Er hatte von seinem IT-Kollegen etwas falsch übermittelt bekommen und wir mussten den Call auf später verschieben, da er selbst ein anderes Onboarding hatte. Später funzte dann alles.
Dann gab es in den ersten zwei Wochen ein riesiges Chaos mit HR. Ich will es abkürzen, man hat mir vergessen Bescheid zu sagen, welchen Betrag ich denen in Rechnung stellen kann für August (weil halber Monat), zudem waren alle von denen im Urlaub. Dann musste mein Teamleiter entscheiden.
Die ersten zwei Wochen (abzüglich dem Feiertag in der 1. Woche und den 2. Tagen, wo ich auf der Beerdigung war) verliefen gut. Das Onboarding war strukturiert und ich habe langsam die Arbeitsabläufe kennengelernt.
Leider hatte ich vorletzte Woche einen Todesfall in meiner Familie und ich musste den Freitag und Monat der Arbeit fern bleiben. Laut meinem Teamleiter war das "kein Problem". Dienstag morgen also Laptop angemacht und er hatte mich gebeten kurz mit ihm zu sprechen. Er sah sichtlich angespannt aus. Er teilte mir mit, dass wir aufgrund des Google Updates im August fast 50% des organischen Traffics verloren haben und daher eine erhöhte Arbeitsbelastung in der nächsten Zeit zu rechnen ist.
Ich muss also die Aufgabe, an der ich gerade arbeitete mit aufhören und mich einem neuen Projekt widmen. Ich merkte schon, dass Druck da war. Für das gesamte Team. Ich arbeitete langsam, um Fehler zu vermeiden und stellte viele Fragen an meine Kollegin und dem Teamleiter. Die Antworten setzte ich um, und erhielt auf Teilprojekte immer ein positives Feedback.
Heute morgen kaum angefangen zu arbeiten, fragte er mich auf Slack wie der Stand der Dinge sein. Ich schrieb, dass ich gerade das Feedback von meiner Kollegin implementiere und bald fertig sei, sodass der Artikel hochgeladen werden könne.
Heute, um 11:30 Uhr dann das Standard Meeting mit dem Team. Kurz den Stand der Dinge besprochen, im Anschluss bat mich der Teamleiter in dem Call zu bleiben. Indirekt meinte er, dass ich zu langsam arbeite und er hatte wohl von meiner Kollegin gesteckt bekommen, dass ihr das nicht schnell genug ging. Er meinte auch beiläufig, dass August und September Hochsaison sei...
Zum Glück habe ich noch Rücklagen und bin auf dem Job nicht angewiesen. Mich ärgert es aber schon, dass mich mein Gefühl so getäuscht hat mit diesem Job!
