Okay, dann sind es 24 Urlaubstage,Du vertust dich. Wenn ich 5 Tage die Woche arbeite, habe ich genauso viel Anspruch auf Urlaubstage. Der Anspruch ergibt s ich aufgrund der Anzahl an Tagen die man in der Woche arbeitet, nicht nach Stunden. Wenn ich aber nur 4 Tage die Woche arbeite, klar, dann brauch ich auch nur 4 Tage Urlaub nehmen, dann wären 20 Tage 5 Wochen Urlaub. Bei 5 Arbeitstagen nur 4 Wochen Jahresurlaub.
Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: Das steht Mitarbeitern zu
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Wenn im Vertrag was anders vereinbart ist, ist das ungültig.