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Jobzusage, aber Arbeitsvertrag kommt nicht

Haven1985

Mitglied
Hallo! Ich bin gerade etwas besorgt, und zwar habe vor einiger Zeit angefangen, mich neu zu bewerben, da meine momentane Stelle nicht mehr wirklich tragbar ist und hatte dann ein relativ langes Bewerberverfahren bei einem mittelgroßen inhabergeführten Unternehmen.

Zunächst musste ich eine Art online Assessment-Center durchlaufen, dann folgte ein Telefonat mit der HR-Abteilung.

da dieses positiv für mich verlief, wurde ich zum Gespräch mit dem Teamleiter eingeladen und dann folgte nochmals ein Gespräch, diesmal remote über Teams, mit dem Vorgesetzten des Teamleiters.

dieser rief mich nun am Freitagmorgen vergangene Woche an und sagte mir, man wolle mich gern einstellen zum 1. Januar, der Vertrag käme dann „demnächst“ per E-Mail und im Grunde würde nur noch die Unterschrift von der Geschäftsführerin fehlen.

nun ist heute bereits Dienstag und ich habe noch keine Unterlagen erhalten - okay das Wochenende war dazwischen, aber ich schaue quasi stündlich in meine Mails und hoffe so sehr, dass der Vertrag endlich da ist und mit jedem Mal, an dem ich in ein leeres Postfach schaue, werde ich unruhiger.

Aus vorherigen Bewerbungsverfahren kannte ich das tatsächlich immer so, dass mir der Vertrag entweder ruckzuck zugeschickt wurde, oder ich direkt einen Termin zur Vertragsunterzeichnung bekam und ich habe jetzt echt Angst, dass sie sich aus welchen Gründen auch immer evtl doch umentschieden haben.

sollte ich vielleicht mal höflich nachfragen, oder wäre das zu aufdringlich?
 
Zuletzt bearbeitet:

Kirschblüte

Aktives Mitglied
dieser rief mich nun am Freitagmorgen vergangene Woche an und sagte mir, man wolle mich gern einstellen zum 1. Januar, der Vertrag käme dann „demnächst“ per E-Mail und im Grunde würde nur noch die Unterschrift von der Geschäftsführerin fehlen.
Hab etwas Geduld, du bist nicht der einzige Bewerber. Sollte bis Ende dieser Woche nichts kommen, kannst du immer noch freundlich nachfragen.
 

Uwe

Aktives Mitglied
Um sicher zu gehen, würde ich höflich anrufen und nachfragen, ob die Post mit dem Arbeitsvertrag an dich verschwunden ist, kann ja passieren oder das Mail aus technischen Gründen noch nicht geschickt worden ist. Kannst auch direkt fragen, wo ist mein Arbeitsvertrag, je nach Lust und Laune. Manchmal hatte ich erlebt, dass man am 1. Arbeitstag dann den Arbeitsvertrag schriftlich bekam zur Unterschrift, aber das waren ja bei mir nur immer befristeten Verträge.
 

kasiopaja

Urgestein
Um sicher zu gehen, würde ich höflich anrufen und nachfragen, ob die Post mit dem Arbeitsvertrag an dich verschwunden ist, kann ja passieren oder das Mail aus technischen Gründen noch nicht geschickt worden ist. Kannst auch direkt fragen, wo ist mein Arbeitsvertrag, je nach Lust und Laune. Manchmal hatte ich erlebt, dass man am 1. Arbeitstag dann den Arbeitsvertrag schriftlich bekam zur Unterschrift, aber das waren ja bei mir nur immer befristeten Verträge.
Es sind doch erst ein paar Tage vergangen. Man sollte dem neuen AG auch nicht gleich auf die Nerven gehen.
Es reicht völlig nachzufragen, wenn der Arbeitsvertrag bis Freitag noch nicht da ist.
 

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