Wieso bin ich nicht teamfähig?

[CharlotteEttol]

Hallo,

mal eine Schilderung meiner Problematik: egal in welchen Team ich arbeite, ich habe immer nach kurzer Zeit das Gefühl dass ich nicht integriert werde bzw. andere mich „komisch“ finden.

Was ich nachvollziehen kann…

Ich versuche mal mich selbst zu beschreiben:

Ich bin ein logischer und sachlicher Mensch, nicht so der emotionale Typ, total lösungsorientiert. Meine Arbeitsleistung ist gut. Ich bin schnell, brauche wenig Einarbeitung, bekomme immer schnell komplexere Aufgaben usw. (Meine Vorgesetzten sind beigeistert). Das Problem ist, ich bin WIRKLICH extrem schnell und kann einfach nicht anders. Manchmal habe ich den Eindruck dass ich andere überfordere. Ich denke auch so schnell. Kann anderen kaum zuhören, weil ich weiß was man sagen will und während man noch spricht, bin ich schon wieder bei einem ganz anderen Thema. Ich kann gefühlt 100 Dinge auf einmal machen, je komplexer umso besser. Kann es kaum ertragen wenn ich mich „bremsen“ muss, weil andere langsamer sind…

Je banaler die Dinge sind, umso schlimmer. Bekomme einen Boreout, Konzentration lässt nach (habe bei den „banalen“ Dingen einen regelrechten Kontrollwahn entwickelt. Kontrolliere mich wieder und wieder selbst).

Ich habe Probleme zu smalltalken, fühl mich nicht wohl in Teams und brauch nach einem Tag im Büro erstmal wieder eine Weile um mich zu „erholen“. (Wovon eigentlich)? Gott sei Dank ist die Homeofficeregelung bei uns so locker…

Außerhalb der Arbeit habe ich die Problematiken so aber gar nicht. Ich bin offen, mach gerne Späße, habe keine Probleme damit auf Menschen zuzugehen. Meine Beziehung läuft gut. Habe generell nicht den Eindruck dass man mich komisch findet, eher sympathisch.

Aber diese Situation im Team im Büro… als wäre ich da eingesperrt, darf jetzt nichts falsch machen.

Alles in allem will ich einfach meine Ruhe, stehe nicht gerne im Mittelpunkt. Und jetzt das größte Problem: ANDERE machen mich zum Mittelpunkt. Wieder und wieder wird betont WIE schnell ich bin, die Qualität SO gut. Seit ich klein bin höre ich das und ich KANN es einfach nicht mehr hören.

Dass ich so intensiv darüber nachdenke ist nur phasenweise, fühle mich richtig schlecht, als könnte ich nichts richtig machen. Denke Stunden und Tagelang über gewisse Situationen nach, was hätte ich anders sagen können? Anders machen müssen? Ich schäme mich dafür dass ich so bin und weiß gar nicht wofür eigentlich…

Manchmal läuft es gefühlt besser, weiß dann manchmal gar nicht ob ich mir das alles nur einbilde.

Ich versuche mich anzupassen, aber das Gefühl dass man mich eher merkwürdig findet dominiert und ich denke ich liege nicht falsch damit.

Was stimmt denn nicht mit mir?

 

[Santino]

Was stimmt denn nicht mit mir?

Kann alles, was du schreibst, zu 100% nachvollziehen, geht mir ganz genauso.

Leider weiss ich keine Lösung, und auch nicht, was du falsch machst.

Ich habe mich einfach damit arrangiert.

VG

 

[Hajooo]

Fühlst du dich gesehen dabei ?
Bist du im Job/im Leben angekommen ?
Ist das nur im Job und beim jetzigen Arbeitgeber ?

 

[Holunderzweig]

Was stimmt denn nicht mit mir?

Ich habe sehr lachen müssen.

Kann alles, was du schreibst, zu 100% nachvollziehen, geht mir ganz genauso.

Manche kommen sich vor wie ein Depp neben so wem im Vergleich und damit sich jene wieder besser fühlen wird man kritisiert und verunziert.

Ich löse dieses Problem, indem ich richtig stelle- okay, hier bin ICH in meinem Element, welches ist deins? Jeder hat gewisse Talente, gewisse Bereiche, die ihm voll liegen und wenn er dieses Talent ausbaut und gut trainiert ist, dann ist das wie Magie.

Liebe Charlotte, wenn du vom Team beschossen wirst, dann kanns wirklich daran liegen, dass sie dich nicht wirklich kennen mit deinem "Privatgesicht". Mir hilft das gewaltig, ich bin unvorstellbar froh und daher auch sicher, sicher in mir selbst, WEIL ich in gewissen Bereichen sehr gut vernetzt bin. Das wiegt alles auf- diese Bereiche, wo es eben nicht so ist.
Geht es nicht jedem so, dass er feststellt, jemand hat, kann etwas irrsinnig gut- ich freue mich da, ich bewundere das, gönns ihm- weil ich ja auch etwas sehr gut kann, was mir wieder sehr liegt- dazu gehören auch Dinge, wo ich selbst nicht mal wusste, dass ich das gut kann. Man entdeckt sich, wird immer ungehemmter im agieren und daher fließt es nur so.
Für alle Bereiche gilt das sicher nicht. Bei mir jedenfalls ist das Partiell- Teilleistungsbegabt praktisch. Das ist meiner Meinung nach jeder, wie alle.

 

[Dalmatiner]

Was stimmt denn nicht mit mir?

Einfach langsamer und dümmer werden im Job, dann läufts wieder.

Aber im Ernst. Du bist doch tatsächlich merkwürdig. Wer erfasst denn immer alles gleich und kann es auch sofort umsetzen und das auch noch schnell? Deine Kollegen versuchen das halt zu verstehen und schreiben dir irgendwelche Eigenschaften zu, und dadurch erschaffen sie ein Bild das nicht passt.

 

[Holunderzweig]

Immer wieder muss ich an die Parabel denken, wo die Affen zum Fisch sagen, was? Du kannst nicht klettern? Das ist doch leicht!!!
Oder wie du sagst Charlotte- ich bin WIRKLICH schnell- da könntest du das auch so sehen- du bist schnell im Schwimmen, eher stiller, kein brüllender Affe also. Bitte nimm das an und freu dich endlich, wie du bist, wer du bist, was du bist. Es ist gut so, wie kannst du dich nur hinterfragen? Wie wenn man einen Apfel mit einer Zitrone vergleicht und dann meint, mit dem gelben Apfel stimmt was nicht, der riecht so komisch. Ja, als Apfel kommt er nicht gut durch, wie ich auch nicht als Sänger.

 

[Holunderzweig]

Haben wir nicht deshalb so viele Komplikationen, weil wir vergleichen? Haben wir nicht deshalb so viel Freud, wenn man vergleicht? Je nachdem, mit wem man sich vergleicht, oder?

 

[havonni]

Hallo Charlotte, mir geht das so wie Dir in der Hypomanie (Bipolar Typ 2 definitiv) und der weiteren gute-Laune-Phase, bin am Verzweifeln, wenn Menschen die naheliegenden und offensichtlichen Lösungen nicht sehen - wollen. Man wird oft gebremst oder eifersüchtig beobachtet. Es war und ist immer noch sehr mühsam, sich selbst zurückzunehmen, andere machen zu lassen, eben auch Fehler machen zu lassen. Ich kann mir vorstellen, wieviel schlimmer sich Hochbegabte fühlen müssen. Durch die Schnelligkeit nehmen wir eben auch anderen die Möglichkeit, selber langsamer (vielleicht im normalen Tempo) Antworten und Lösungen zu finden. Geduld mit seinen Mitmenschen zu lernen ist schwer und dauert lange, oft weiß ich nicht, wie ich das aushalten soll. Bin ich aber ungeduldig oder eben überschwänglich, weil begeistert von Ideen, bin ich anstrengend und nervig.
Hilft Dir auch nicht wirklich weiter, oder? Jedenfalls ist es nicht so, dass mit Dir was nicht stimmt! Auf Schwächere kann man Rücksicht nehmen, Stärkere/Klügere fürchtet man eher, auf welche Weise auch immer.

 

[Ausnahmsweise]

Wurdest du je auf Hochbegabung getestet?
Das Ergebnis ändert letztlich nichts, doch du hast für dich eine Erklärung in Händen. Das kann vielleicht dabei helfen, besser mit den empfundenen Auswirkungen umgehen zu können.

Im Miteinander in einem festen Kreis kann manchmal die Flucht nach vorne helfen, sich mehr zu zeigen.
"Sorry Leute, ich weiß, ich bin im Galopp unterwegs und das kann anstrengend und nervig sein, aber ich kann dagegen nicht wirklich etwas tun. Das ist die Hochbegabung.
Das fühlt sich für mich manchmal an, als würde ich in einem fahrerlosen Rennwagen über die Autobahn rasen.
Könnt ihr mir ein wenig dabei helfen, wenn das das Miteinander stört und mich bitte aufmerksam machen? Mir bitte sagen, wenn ich zu schnell spreche, Punkte zu schnell abhandle, anderen durch mein Tempo die Möglichkeit nehme sich einzubringen usw.
Ich versuche, daran zu arbeiten und brauche dabei bitte eure Unterstützung."

Ich habe Probleme zu smalltalken, fühl mich nicht wohl in Teams und brauch nach einem Tag im Büro erstmal wieder eine Weile um mich zu „erholen“.

Läuse und Flöhe?
Autismusspektrum? Mal getestet?

 

[Pfefferminzdrops]

Mir kam auch gleich die Hochbegabung in den Sinn und dass sie für viele Betroffene eher Herausforderung als Segen ist. Finde auch wie von @Ausnahmsweise vorgeschlagen, eine offene Ansprache der Problematik wichtig, um frühzeitig Verständnis im Team zu schaffen - allerdings mit einem Unterschied: Ich würde das Kind nicht beim Namen nennen, also den Begriff Hochbegabung aussparen. Der Begriff als Solcher birgt keinerlei Mehrwert, dazu können viele damit gar nichts anfangen und entwickeln gar weitere negative Gefühle wie Neid, weil es ja schon eine besondere Fähigkeit ist, sie aber die ganzen Herausforderungen nicht sehen, die diese Fähigkeit mit ich bringt. Wurdest du darauf schon mal getestet und hat sich das bestätigt? Ansonsten könntest du das mal in Angriff nehmen - im Zuge der Diagnosestellung erhält man weitere hilfreiche Infos. Vielleicht würdest du - sofern sich der Verdacht bestätigt - auch von einer Mitgliedschaft bei Mensa profitieren, wo du dich mit anderen zu Strategien im Umgang austauschen kannst.

Letztlich muss man sagen, dass auch nicht jeder für die Arbeit im Team geeignet ist. Im Grunde sollest du dich schon wohlfühlen, ansonsten (sofern euer Unternehmen groß genug ist) mal mit dem/der Vorgesetzten offen über einen Jobwechsel sprechen.

Menschen wie du sind Rohdiamanten mit ihrer besonderen Eigenschaft. An der richtigen Stelle eingesetzt ein absoluter Gewinn für ein Unternehmen. Es ist schade, dass dich das nervt, wenn man dir dazu ein Kompliment macht. Ganz sicher will man dir damit nichts Schlechtes.