Mein Standort schließt ("Blog")

[Hugo]

Inwiefern ist das noch wichtig für dich....?

Wir haben (fast) Mitte November....in wenigen Wochen ist Weihnachten und wenn ich es richtig in Erinnerung habe, ist dein Arbeitsbeginn in der neuen Firma Januar(?)

Ab wann willst du gedanklich loslassen?

Irgendwann... Aber wenn man auf den klage Weg noch einmal Geld raus schlagen könnte, warum nicht.

Heute ist mal wieder volles Haus bei uns.
4 neue 3 alte....
Das wird wieder trunter und drüber gehen.

Es ist wirklich schwer einfach abzuschließen.

Etwa 20 Arbeitstage noch

 

[dr.superman]

Inwiefern ist das noch wichtig für dich....?

Wir haben (fast) Mitte November....in wenigen Wochen ist Weihnachten und wenn ich es richtig in Erinnerung habe, ist dein Arbeitsbeginn in der neuen Firma Januar(?)

Ab wann willst du gedanklich loslassen?

das dauert.
ein jobwechsel ist psychologisch gesehen wie eine Scheidung von einem lebenspartner.

 

[Hugo]

So der neue Arbeitsvertrag liegt vor...

Und ich muss sagen nicht das "Gelbe vom Ei"

Ich hab ihn zur Prüfung an ein Anwalt gegeben online (90€)

Am meisten nervt mich das alles unklar ist und wohl nur aus den Haustarifvertrag raus zu lese ist.....

Zuschläge, Weihnachtsgeld Urlaubs Geld nichts steht im Vertrag.

Dazu die miese Bezahlung 3163€ und geworben wird mit bis zu 4,4k Brutto....
(3293€ nach der Probezeit)
Falls die Schichtzulage wirklich 20% beträgt kann man evt 3,9k Brutto bekommen)
Aber auch diese Zulage finde ich nicht im Vertrag...

Weiteres Übel befristet statt wie versprochen unbefristet (Stellenbeschreibung unbefristet, Vorstellungsgespräch von unbefristet geredet und bei der Zusage beim Probearbreitstag auch von unbefristet geredet.)

Wird sich evtl klären....
Aber gerade nicht glücklich.



Arbeit alt:
Weitere neue Kollegen am Standort.

Ausgefallen Weihnachtsfeier wird mit 160€ brutto vergütet.

Urlaubssperre über Weihnachten....
Aber die denken nicht wirklich das die Leute zu Weihnachten arbeiten kommen????

 

[Sollilja]

Vergütungsbestandteile, die über Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden typischerweise nicht im individuellen Arbeitsvertrag erwähnt.

 

[Hugo]

Vergütungsbestandteile, die über Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden typischerweise nicht im individuellen Arbeitsvertrag erwähnt.

Ja ich weis...
Deshalb habe ich den Haustarifvertrag angefordert.

Da kann ich eher einschätzen was beirum kommt.

Fakt ist aber selbst 3300€ brutto ist für Osten schon gut:/

Ich bin zu verwöhnt von mein Chemie Tarifvertrag:
Da hatte ich zwar nur die Stufe E4.... aber mehr wie in der E7 jetzt

Ich warte mal auf Antworten von der Personalchefin.
Und zur Not gibt es eine Probezeit falls es nicht passt.

Abwarten

 

[Pfefferminzdrops]

Und zur Not gibt es eine Probezeit falls es nicht passt.

Die gibt es doch eigentlich immer.. und zwar für beide Seiten.. ?!

 

[Hugo]

Die gibt es doch eigentlich immer.. und zwar für beide Seiten.. ?!

Jup so ist es klar kann es auch für sie nicht passen.

Unnötiger Kommentar🤔

 

[Hugo]

So mal wieder Nachtschicht

Jetzt sind es für mich noch 10 Nachtschichten und 3x früh.... Bis zum Schluss.

Die Zeit rast....
Vermutlich kommt unser Vorarbeiter nicht wieder (von unserer Schicht)
Hätte mich gerne noch verabschiedet:/

Arbeit :

Wär hätte es gedacht.... Die nötige Menge für die zweite Prämie von 300€ erreicht...
Sachen gibt es.

Weihnachtsgeld gab es auch. Tarif 100% so stand ein gutes netto.

53k bis jetzt Brutto verdient bis Ende November .... Fürs (fast) nichts tun, einfach unglaublich.

Arbeit neu:
Ein Text an die Personalchefin geschrieben wegen der unbefristeten Stelle.
Auch hat der Anwalt gesagt die Klauseln sind okay.

Abwarten