Wir haben seit September einen Lehrling bei uns im Büro. Ein 15-jähriges Mädchen, um genau zu sein.
Ich bin aktuell noch im Sekretariat, wurde aber befördert. Eine Kollegin von mir wurde gekündigt und hört mit 31.12.2024 auf. Bis dahin sitze ich noch in meinem Büro. Ab Januar dann im eigenen Büro in meinem neuen Arbeitsbereich.
Den Job an sich habe ich aber ab Dezember schon (genau genommen mache ich ihn jetzt auch schon seit Juli, weil die Kollegin die gekündigt wurde, nichts mehr tut).
Mein aktueller Job wurde aber erst jetzt ausgeschrieben und sie glauben nicht, dass sie für so einen "Drecksjob" jemanden finden. Sie haben mich ja quasi eh noch weiterhin im Haus, für die Drecksarbeit (Sekretariatstätigkeiten wie Kopieren, Akten anlegen, keine Entscheidungen alleine treffen können usw.).
Ob die wollen oder nicht, ab Januar sitze ich im eigenen Büro.
Jetzt ist es aber so, dass es hieß, wenn er Lehrling meine Tätigkeiten gut genug schafft, bis ein Nachfolger für mich gefunden wird, dann muss ich nicht mehr so viel Dreckarbeit machen und kann mich meiner neuen Aufgabe, meinem Traumjob widmen.
Aber die ist sooo langsam und schüchtern, das ist ja nicht mehr normal.
Ich gebe ihr Dinge, die ich normalerweise in einer halben Stunde erledigt habe. Am Freitag hab ich ihr das gegeben, sie hatte also Freitag Vormittag, gestern den ganzen Tag und heute wieder Zeit und sie ist noch nicht mal bei der Hälfte. Ständig kuckt sie in die Luft und ist am Tag träumen. Wenn man sie fragt "wie war dein Wochenende?" antwortet sie nur mit schüchternem "ja" obwohl es nicht mal eine "Ja-Nein-Frage" war.
Wie soll denn das weitergehen?
Ich ab Mitte Dezember Urlaub und bin ab 2.1.25 wieder da und da werde ich mich sowas von fix ins eigene Büro setzen.
Mich nervt es so, dass sie jetzt immer noch, wenn ich einen Kunden von meinem neuen Job habe, reinplatzen und "kopier mir das sofort" oder "schnell ich brauche da einen Ausdruck"
Nein??? Seht ihr nicht, dass ich in meinem Traumjob grade einen Kunden hab? Warum gebt ihr das nicht dem Lehrling?
"na weil die zu lange braucht" heißt es dann immer. Aber das ist doch nicht mein Problem.
Ich hätte eigentlich den neuen Job ja schon ab Dezember, also ab nächster Woche. Von daher finde ich es unfair, dass ich den ganzen Dezember (bis ich Mitte Dezember Urlaub hab) noch 2 Jobs machen muss gleichzeitig und wenn Kunden von der einen Abteilung auf der Matte stehen, dringende Kopien für die Bearbeiterinnen der anderen Abteilung machen soll....
Ich hab das Gefühl, die gönnen mir das alle nicht, dass ich dann in einer anderen Unterabteilung arbeite, weil die dann keinen Deppen vom Dienst mehr haben und unser Lehrling eben so abnormal schüchtern und langsam ist und nur in die Luft starrt. Die macht die Dinge zwar korrekt aber sie macht ständig Pausen in dem sie 100 mal aufs Klo geht, 100 mal Wasser holen geht, bei beiden Dingen ewig braucht und zwischendurch auch noch ständig in die Luft starrt. Sie ist ja nicht mein Problem, sie gehört genau genommen der Vorgesetzten aber diese ignoriert sie meistens eher, weil wozu auch? Sie haben ja eh noch mich für Kopierarbeiten, obwohl ich schon sehr beschäftigt mit meinem neuen Job bin, was sie ja alle so kacke finden 😫😫😫
Heute wieder "wir werden für Lisas Job niemanden finden. Wer will den Job schon freiwillig. Aber egal. Lisa bleibt ja eh im Haus. Sie kann ihren Job eh weitermachen" hab ich gehört, wie die Vorsetzte und ne andere Kollegin miteinander gesprochen haben. Ich sagte dann sofort "aber ich sitze ab Januar drüben, dass das klar ist"
war das sehr unhöflich? Ich kanns einfach nicht mehr ab, dass ich nur als Objekt betrachtet werde die Drecksarbeit machen soll. Warum sollte ich das? Ich bin dann in einer anderen Unterabteilung und hab dann offiziell meinen Traumjob....
Ich bin aktuell noch im Sekretariat, wurde aber befördert. Eine Kollegin von mir wurde gekündigt und hört mit 31.12.2024 auf. Bis dahin sitze ich noch in meinem Büro. Ab Januar dann im eigenen Büro in meinem neuen Arbeitsbereich.
Den Job an sich habe ich aber ab Dezember schon (genau genommen mache ich ihn jetzt auch schon seit Juli, weil die Kollegin die gekündigt wurde, nichts mehr tut).
Mein aktueller Job wurde aber erst jetzt ausgeschrieben und sie glauben nicht, dass sie für so einen "Drecksjob" jemanden finden. Sie haben mich ja quasi eh noch weiterhin im Haus, für die Drecksarbeit (Sekretariatstätigkeiten wie Kopieren, Akten anlegen, keine Entscheidungen alleine treffen können usw.).
Ob die wollen oder nicht, ab Januar sitze ich im eigenen Büro.
Jetzt ist es aber so, dass es hieß, wenn er Lehrling meine Tätigkeiten gut genug schafft, bis ein Nachfolger für mich gefunden wird, dann muss ich nicht mehr so viel Dreckarbeit machen und kann mich meiner neuen Aufgabe, meinem Traumjob widmen.
Aber die ist sooo langsam und schüchtern, das ist ja nicht mehr normal.
Ich gebe ihr Dinge, die ich normalerweise in einer halben Stunde erledigt habe. Am Freitag hab ich ihr das gegeben, sie hatte also Freitag Vormittag, gestern den ganzen Tag und heute wieder Zeit und sie ist noch nicht mal bei der Hälfte. Ständig kuckt sie in die Luft und ist am Tag träumen. Wenn man sie fragt "wie war dein Wochenende?" antwortet sie nur mit schüchternem "ja" obwohl es nicht mal eine "Ja-Nein-Frage" war.
Wie soll denn das weitergehen?
Ich ab Mitte Dezember Urlaub und bin ab 2.1.25 wieder da und da werde ich mich sowas von fix ins eigene Büro setzen.
Mich nervt es so, dass sie jetzt immer noch, wenn ich einen Kunden von meinem neuen Job habe, reinplatzen und "kopier mir das sofort" oder "schnell ich brauche da einen Ausdruck"
Nein??? Seht ihr nicht, dass ich in meinem Traumjob grade einen Kunden hab? Warum gebt ihr das nicht dem Lehrling?
"na weil die zu lange braucht" heißt es dann immer. Aber das ist doch nicht mein Problem.
Ich hätte eigentlich den neuen Job ja schon ab Dezember, also ab nächster Woche. Von daher finde ich es unfair, dass ich den ganzen Dezember (bis ich Mitte Dezember Urlaub hab) noch 2 Jobs machen muss gleichzeitig und wenn Kunden von der einen Abteilung auf der Matte stehen, dringende Kopien für die Bearbeiterinnen der anderen Abteilung machen soll....
Ich hab das Gefühl, die gönnen mir das alle nicht, dass ich dann in einer anderen Unterabteilung arbeite, weil die dann keinen Deppen vom Dienst mehr haben und unser Lehrling eben so abnormal schüchtern und langsam ist und nur in die Luft starrt. Die macht die Dinge zwar korrekt aber sie macht ständig Pausen in dem sie 100 mal aufs Klo geht, 100 mal Wasser holen geht, bei beiden Dingen ewig braucht und zwischendurch auch noch ständig in die Luft starrt. Sie ist ja nicht mein Problem, sie gehört genau genommen der Vorgesetzten aber diese ignoriert sie meistens eher, weil wozu auch? Sie haben ja eh noch mich für Kopierarbeiten, obwohl ich schon sehr beschäftigt mit meinem neuen Job bin, was sie ja alle so kacke finden 😫😫😫
Heute wieder "wir werden für Lisas Job niemanden finden. Wer will den Job schon freiwillig. Aber egal. Lisa bleibt ja eh im Haus. Sie kann ihren Job eh weitermachen" hab ich gehört, wie die Vorsetzte und ne andere Kollegin miteinander gesprochen haben. Ich sagte dann sofort "aber ich sitze ab Januar drüben, dass das klar ist"
war das sehr unhöflich? Ich kanns einfach nicht mehr ab, dass ich nur als Objekt betrachtet werde die Drecksarbeit machen soll. Warum sollte ich das? Ich bin dann in einer anderen Unterabteilung und hab dann offiziell meinen Traumjob....
