nterne Beförderung ab Dezember aber immer noch Drecksarbeit vom alten Job

lisakol meinte:

Hab ich schon. Sie schauten dann so komisch und sagten dann "ääähm okeey?? aber wir haben noch niemanden an Stelle von dir also bitte mach das weil wer sollte mir das sonst kopieren?"
Sie könnten sich das auch einfach selbst kopieren, die haben eh alle total wenig zu tun..

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Ja, aber du hast auch kein tolles Argument, du hast ja auch nichts zu tun, scheinbar.

Jana1980 meinte:

Hast du das offiziell, dass du umziehst? Wenn nicht, dann kläre das doch mit der Vorgesetzten. Ich will da sitzen, wird nicht ausreichen, das sollte man im Vorfeld klären.

Ich finde es nicht o.k,. dass du die Tätigkeiten als "Drecksarbeit" bezeichnest, das ist auch respektlos der Person gegenüber, die das dann machen muss.

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ja ich habs offiziell dass ich SPÄTESTENS ab Januar im neuen Büro sitze, das sagt die Abteilungsschefin auch aber die aktuelle direkte Vorgesetzte ist halt dagegen aber die Abteilungsschefin möchte das so, denn sie sagt, ich habe einen komplett anderen Tätigkeitsbereich dann und das würde stören wenn ich da sitze wo ich jetzt sitze weil das ja völlig durcheinander wäre. Wir haben ja auch Kunden und das ergäbe gar keinen Sinn.

Jana1980 meinte:

Ja, aber du hast auch kein tolles Argument, du hast ja auch nichts zu tun, scheinbar.

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Doch ich habe schon was zu tun, ich arbeite schon fleißig im neuen Job

lisakol meinte:

Hab ich und sie sagt "ja ich kanns der Azubine nicht geben weil die scheinbar geistig behindert ist so langsam wie die arbeitet, das ist doch nicht normal"

weil wir niemanden finden. Sie haben ja meinen Job schon ausgeschrieben aber bis dato keinen einzigen Bewerber. Ich sehe nicht ein dass ich meinen Job weiterhin machen muss, bis sie jemanden gefunden haben. Immerhin hab ich ab Dezember einen neuen Job.

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Das ist nicht Dein Problem und das würde ich auch so sagen. Und es nicht machen.

lisakol meinte:

ja ich habs offiziell dass ich SPÄTESTENS ab Januar im neuen Büro sitze, das sagt die Abteilungsschefin auch aber die aktuelle direkte Vorgesetzte ist halt dagegen aber die Abteilungsschefin möchte das so, denn sie sagt, ich habe einen komplett anderen Tätigkeitsbereich dann und das würde stören wenn ich da sitze wo ich jetzt sitze weil das ja völlig durcheinander wäre. Wir haben ja auch Kunden und das ergäbe gar keinen Sinn.

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Dann hat sich das Problem vermutlich mit dem Umzug in das neue Büro sowieso erledigt.

lisakol meinte:

ja ich habs offiziell dass ich SPÄTESTENS ab Januar im neuen Büro sitze, das sagt die Abteilungsschefin auch aber die aktuelle direkte Vorgesetzte ist halt dagegen aber die Abteilungsschefin möchte das so, denn sie sagt, ich habe einen komplett anderen Tätigkeitsbereich dann und das würde stören wenn ich da sitze wo ich jetzt sitze weil das ja völlig durcheinander wäre. Wir haben ja auch Kunden und das ergäbe gar keinen Sinn.

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Ich gehe mal davon aus, dass das dann auch so ist. Ich drücke die Daumen. Mach dich nicht verrückt.

lisakol meinte:

Doch ich habe schon was zu tun, ich arbeite schon fleißig im neuen Job

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Dann kommen die Kollegen zu dir aus reiner Gewohnheit. Spätestens Januar ist das dann vorbei.

lisakol meinte:

Ich kanns einfach nicht mehr ab, dass ich nur als Objekt betrachtet werde die Drecksarbeit machen soll. Warum sollte ich das? Ich bin dann in einer anderen Unterabteilung und hab dann offiziell meinen Traumjob....

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Das kann ich gut verstehen und ich finde Legitim, dass du nicht zwei Jobs gleichzeitig machen möchtest, gerade wenn du nur für einen bezahlt wirst. Kopieren können deine Kolleg*innen auch selbst...
Aber pass auf, dass du nicht den gleichen Fehler machst und euren Azubi wie ein Objekt behandelst. Ich verstehe ja, dass die Situation stressig für dich ist, dass du mehr machen musst, weil sie langsam ist. Aber das Hauptproblem ist dann nicht sie, sondern die schlechte Planung und Koordination (zB dass die Stelle zu spät ausgeschrieben wird, dass deine Kolleg*innen nicht selbst kopieren etc.). Ich vermute, umso mehr Druck sie bekommt, umso langsamer arbeitet sie, weil Druck manche Menschen eher blockiere, das klingt bei ihr so.

Hör auf nach unten zu treten, tritt lieber nach oben, da sitzen die Leute, die Entscheidungen treffen und die Verantwortung für deine Misere haben

Wenn ich das hier so lese, dann kommt mir das vor, als ob ihr alle (!!!) dort ein Haufen inkompetenter, missgünstiger, neugieriger und wirklich unsympathischer Daumendreher seid 🤢🤮🤮.
Du willst doch in erster Linie nur das neue Büro, damit Dich niemand beim weiteren Nichtstun und im Internet eigenen Interessen nachgehen beobachten kann.
Das Arbeiten habt ihr dort alle nicht erfunden, und mir tut es um jeden jungen Menschen leid, der dort bei euch landet. Igitt.

Die Azubine ist ja erst 15, da ist man im Gehirn noch anders/nicht ganz entwickelt.
Dann könntest die Mutti spielen und sie an die Hand nehmen und ihr zeigen/vormachen wie es schneller geht. Manche sind schwieriger. Organisation und Management ihrer Arbeiten kann sie lernen.
Manche brauchen da echt wen der es vormacht und dann daneben steht und schaut wie es läuft.
Könntest sie auch loben, wenn sie was gut macht und sie so zur besseren Arbeit motivieren? Lob bekommt man nämlich fast nie irgendwo...viel Geduld und Lob funktioniert evtl.?

Ausserdem bist du ihr Vorbild...wenn du also selbst viel Zeit neben deiner Arbeit hast und z.B. hier im Forum bist, tut sie es dir gleich und tagträumt statt in einem Forum zu sein?
Sie sieht nicht das du deine Arbeit gut managst...sie sieht nur wie du "Zeit" hast nichts zu tun, weiter denkt man als 15 Jährige meist nicht.

Auch das sie schüchtern ist, daran kann sie arbeiten indem man ihr gut zuredet z.B. "Früher war ich auch so schüchtern, trau dich ruhig mal mehr, das wird schon mit der Zeit." Oder sowas in der Art...