Hat man ein „Recht“ auf Teilzeit?

[Real_Thing1990]

Hallo zusammen,
ich bin gerade auf Jobsuche, da die Situation bei mir im Büro nicht mehr erträglich ist für mich.

Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im schriftlichen und telefonischen Customer Support.

Die Personalerin sagte mir, dass die Stelle ausschließlich in Vollzeit mit 42 Wochenstunden zu besetzen ist, da es sonst zu kompliziert wäre mit dem Schichtplan.

An und für sich hört sich das alles zwar gut an für mich, jedoch möchte ich definitiv nicht dauerhaft 42h die Woche arbeiten.

jedenfalls ist meine Frage, wenn ich die Stelle jetzt erstmal so annehme und dann eine zeitlang dort in Vollzeit arbeite, habe ich dann irgendwann das „Recht“, in TZ zu arbeiten? Bzw muss dies dann genehmigt werden, wenn ich es beantrage oder kann man mir dies auch verwehren, zB mit der o.g. Begründung mit dem Schichtplan?

 

[kasiopaja]

Hallo zusammen,
ich bin gerade auf Jobsuche, da die Situation bei mir im Büro nicht mehr erträglich ist für mich.

Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im schriftlichen und telefonischen Customer Support.

Die Personalerin sagte mir, dass die Stelle ausschließlich in Vollzeit mit 42 Wochenstunden zu besetzen ist, da es sonst zu kompliziert wäre mit dem Schichtplan.

An und für sich hört sich das alles zwar gut an für mich, jedoch möchte ich definitiv nicht dauerhaft 42h die Woche arbeiten.

jedenfalls ist meine Frage, wenn ich die Stelle jetzt erstmal so annehme und dann eine zeitlang dort in Vollzeit arbeite, habe ich dann irgendwann das „Recht“, in TZ zu arbeiten? Bzw muss dies dann genehmigt werden, wenn ich es beantrage oder kann man mir dies auch verwehren, zB mit der o.g. Begründung mit dem Schichtplan?

Wann Arbeitgeber Teilzeit gewähren müssen

Es gibt viele Gründe, weshalb Beschäftigte ihre Arbeitszeit reduzieren und Teilzeit arbeiten wollen. Wann muss der Arbeitgeber Teilzeit gewähren?

www.haufe.de

Fair wäre es trotzdem nicht den Job anzunehmen und dann zu reduzieren.

 

[Real_Thing1990]

Wann Arbeitgeber Teilzeit gewähren müssen

Es gibt viele Gründe, weshalb Beschäftigte ihre Arbeitszeit reduzieren und Teilzeit arbeiten wollen. Wann muss der Arbeitgeber Teilzeit gewähren?

www.haufe.de

Fair wäre es trotzdem nicht den Job anzunehmen und dann zu reduzieren.

naja , es kann ja auch einfach sein dass es Veränderungen im persönlichen Bereich gibt. Falls ich diesen Job bekomme:

Ich habe 6 Monate Probezeit dort und wenn ich diese bestehe, war es eigentlich mein Plan, anzufragen ob ich reduzieren kann.

 

[Back to Cali]

Google hilft 🙂
Ja, Arbeitnehmer haben in Deutschland grundsätzlich ein Recht auf Teilzeit. Das Recht auf Teilzeit ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.

Voraussetzungen für Teilzeit

• Das Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten
• Der Arbeitgeber beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer
• Dem Wunsch nach Teilzeit stehen keine betrieblichen Gründe entgegen
• Die Einhaltung bestimmter Fristen

Antrag auf Teilzeit

• Der Antrag muss in Textform, also per E-Mail oder Brief, gestellt werden
• Der Antrag muss spätestens drei Monate vor Beginn des gewünschten Arbeitszeitverringerung beim Arbeitgeber eingegangen sein
• Im Antrag sollte die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angegeben werden

Ablehnung des Antrags

• Der Arbeitgeber muss das Vorliegen betrieblicher Gründe für seine Ablehnung darlegen und beweisen
• Gegen die Ablehnung kann man vor dem Arbeitsgericht klagen

Es gibt auch die Möglichkeit einer befristeten Teilzeit, also der Brückenteilzeit.

Da Dir ja aber schon gesagt wurde, dass das mit dem Schichtplan nicht zu vereinbaren ist, kann dir der Arbeitgeber das u. U. gut darlegen, nachweisen und ja, dann müsstest Du dagegen klagen. Das kannst Du nicht wollen.

 

[HeartAttack]

jedenfalls ist meine Frage, wenn ich die Stelle jetzt erstmal so annehme und dann eine zeitlang dort in Vollzeit arbeite, habe ich dann irgendwann das „Recht“, in TZ zu arbeiten? Bzw muss dies dann genehmigt werden, wenn ich es beantrage oder kann man mir dies auch verwehren, zB mit der o.g. Begründung mit dem Schichtplan?

Möchtest du Hilfe, wie du deinen künftigen AG und deine künftigen Kollegen bescheissen kannst?

naja , es kann ja auch einfach sein dass es Veränderungen im persönlichen Bereich gibt.

Darum geht es dir doch gar nicht, sondern darum:

jedoch möchte ich definitiv nicht dauerhaft 42h die Woche arbeiten.

Ich rate dir, eine Stelle zu suchen, die deinen Anforderungen und Möglichkeiten entspricht. Das ist wie bei der Partnersuche: Wenn man sich etwas/ jemanden erst passend machen müsste, ist das von Anfang an verkorkst und geht höchstwahrscheinlich schief.

 

[tonytomate]

Was hast Du nicht verstanden? Der Arbeitgeber lehnt ab mit den Begründungen

• die Organisation, der Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt werden
• oder unverhältnismäßige Kosten entstehen.

Anschließend wirst Du entlassen.

 

[🐈 CAT 🐈]

Was genau gibt es denn für Probleme mit dem Schichtplan? Hat sie das erläutert?

Wenn ich partout nur Teilzeit arbeiten möchte, dann suche ich im Vorfeld eine reine Teilzeitstelle oder ich bewerbe mich um Vollzeitstellen und frage, ob sie sich auch vorstellen könnten, die Stelle in zwei Teilzeitstellen zu splitten.

 

[Kylar]

Die Personalerin sagte mir, dass die Stelle ausschließlich in Vollzeit mit 42 Wochenstunden zu besetzen ist, da es sonst zu kompliziert wäre mit dem Schichtplan.

Das ist doch ne klare Aussage.
Ich würde mir eine Stelle suchen, die von vornerein als Teilzeit ausgeschrieben ist.

 

[Shorn]

naja , es kann ja auch einfach sein dass es Veränderungen im persönlichen Bereich gibt. Falls ich diesen Job bekomme:

Ich habe 6 Monate Probezeit dort und wenn ich diese bestehe, war es eigentlich mein Plan, anzufragen ob ich reduzieren kann.

Es ist ganz einfach wenn im Arbeitsvertrag keine Teilzeit angeboten oder vereinbart wurde gilt die 40h Woche. der Arbeitgeber wäre doch bescheuert er müsste mehr personal einstellen und hätte höhere Kosten. Und das nur weil du keinen Bock hast.

 

[Shorn]

Manche Berufe gehen nur in Vollzeit das hat mit unflexibel oder festgefahren nichts zu tun, es gilt nun mal die 40h Woche,