Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Eine Schulung halten wenn man selber keine Ahnung hat?

Schwertlilie

Schwertlilie

Aktives Mitglied
Kannst auch immer noch den Chef/in bitten jemand anders auszuwählen, falls es andere gibt, oder an der Herausforderung wachsen. Keiner kann das gleich perfekt, danach heisst es reflektieren was man nächstes mal besser/anders machen kann.
Oder ob man kein Bock hat, in Zukunft sowas einfach ablehnt und/oder sich einen anderen Arbeitgeber sucht, auch ne Möglichkeit. (Man weiss ja nicht wo du und als was du arbeitest)
Gute Vorbereitung und Planung ist das A und O.

Man kann auch nach dem Vortrag gemein sein, wenn man ne Frage nicht weiss und den Chef/in oder Kollegen mit ins Boot holen..also die Frage an diese Person abgeben, sollte man nur vorher klären mit dem Chef/in oder Kollegen, damit es nicht gemein ist, weiss ja nicht wie kompetent die sind?
Je nachdem wie eure Beziehung zueinander ist, normal lässt man Mitarbeiter/Kollegen aber nicht hängen. 🤔
"Da bin ich gerade überfragt, aber Herr/Frau XY steht Ihnen gern für die Frage/weitere Fragen zur Verfügung." (?)
Oder "Fragen bitte per email an mich senden, ich werde sie dann so zügig wie möglich beantworten."
"Für Fragen und Rückfragen stehe ich Ihnen per email zur Verfügung, die email ist: XY@Unternehmen.de"
Musst dir einfach überlegen, wie du es für dich gut über die Bühne bringst..viele Wege führen nach Rom.
 
Zuletzt bearbeitet:
G

Gelöscht 129161

Gast
Man kann auch über seinen Schatten springen und sich Herausforderungen stellen. Oder willst du dein ganzes Berufsleben den Schwanz einziehen?
 
Pfefferminzdrops

Pfefferminzdrops

Aktives Mitglied
Reden wir hier von einer Schulung oder einem Vortrag?
Eine Schulung beinhaltet ja häufig Elemente, in denen die Teilnehmer etwas ausprobieren sollen und man dann als Schulungsleiter unterstützend zur Verfügung steht.

Wenn es sich um einen Vortrag handelt könntest du einen Kollegen bitten, sich das einmal anzuhören. Er könnte dann den unbequemen/ahnungslosen/interessierten Zuhörer spielen und Fragen stellen. So wärst du schon mal ganz gut vorbereitet und wüsstest, an welchen Stellen etwas kommen könnte.

Wenn es Fragen gibt, die du nicht beantworten kannst, dann besteht auch immer die Möglichkeit zu sagen, "Das kann ich Ihnen jetzt spontan nicht beantworten, informiere ich mich aber und melde mich dann gerne im Nachgang bei Ihnen - lassen Sie mir einfach Ihre E-Mail-Adresse da" Ich bin schon immer der Meinung gewesen, dass man nicht alles wissen muss. Hauptsache ich weiß dann, woher ich die fehlende Info bekommen kann.

Grundsätzlich würde ich vermuten, dass du kein DAR = dümmster anzunehmener Referent 😬 bist und es einen Grund gibt, warum man gerade dir aufgetragen hat diese Schulung durchzuführen. Ganz sicher bist du also nicht völlig unwissend. I. d. R. hast du auch Vorbereitungszeit und kannst dir Dinge, die du nicht weißt, noch anlesen.
 
D

dr.superman

Sehr aktives Mitglied
ichunddu meinte:
Du musst dir die Leute nackt vorstellen...Ne Scherz beiseite. Wenn ich sowas machen muss, gehe ich folgende Punkte durch:

1.Infos einsamen
2.Einen kurzen Text schreiben mit den wichtigsten Inhalten
3.Ein PowerPoint Präsentation erstellen mit Folien ohne viel Text
4.Überlegen was würde ich gerne lernen, wenn ich der Teilnehmer bin
5. Sich die Sätze zu Hause Laut vorsagen! und Handzettel vorbereiten (kurze Infos auf A4 Seite für die Teilnehmer)
6.Die Schulung zu Hause vorspielen mit eventuellen Fragen die da kommen würden, Zeit messen
7.In der Präsentation mir vorstellen, dass die Teilnehmer es doch besser machen sollen, wenn sie an meiner Stelle wären
8.Pausen einplanen! Auch wenn es nur 5-8 min sind!
9.Deutlich und nicht leise sprechen (keiner mag es wenn genuschelt wird, egal was man sagt)
10.Selber nicht vergessen zwischendurch zu trinken! Am besten Wasser!, Kaffee gibt den Magen keine Freude...

Also, gut vorbereiten und sich vorstellen, dass die andren es besser machen sollen, dass dich keiner auffrisst, dass der Tag bald vorbei ist...und ein Tag vorher früher schlafen gehen
Die PowerPoint Präsentation und die Handzettel kannst du dann in der Schulung mit verwenden.
Guck dir vielleicht auf Youtube an wie die andren es machen, da gibt es auch Beispiele.
Und wenn es noch möglich ist für die andren Kaffee und Kekse bereit stellen....
Zum Vergrößern anklicken....
Power point ist schon viel Arbeit, wenn man es nicht gewohnt ist.

Ich würde eine KI verwenden, der erklären,, was ich will und eine Präsentation und die passenden vortragskarten erstellen lassen.
Klar, muss man überprüfen, aber das ganze handwerkliche fällt dann schon mal weg

Ich nutze oft "gamma"
 
W

Wackelpudding

Gast
Ich würde einen Mitarbeiter, der seine Arbeit von einer KI (mit)machen lässt, zu mir ins Büro rufen und ihn fragen, ob ich sein nächstes Gehalt auch der KI überweisen soll. Was ist das für ein Tipp?

Es gibt drei Möglichkeiten:

- Du kannst das, was du tun sollst: kein Problem.
- Du kannst das, was du tun sollst, nicht: Dann musst du das sagen.
- Du kannst es irgendwie, aber nicht so, dass du dich sicher fühlst. Das ist der häufigste Fall. Dann wirst du dich da reinhängen müssen. Arbeit ist halt manchmal richtig Arbeit.
 
D

dr.superman

Sehr aktives Mitglied
Wackelpudding meinte:
ch würde einen Mitarbeiter, der seine Arbeit von einer KI (mit)machen lässt, zu mir ins Büro rufen und ihn fragen, ob ich sein nächstes Gehalt auch der KI überweisen soll. Was ist das für ein Tipp?
Zum Vergrößern anklicken....
hä?
klar muss man das noch mal überprüfen und anpassen, man gibt der KI ja auch die Quellen, Texte, die Gliederung.....
aber die Folien muss man doch nicht selbst erstellen..... oder?
Das ist doch bloß Handwerkszeug.....
wird man nach Power-Point-Fähigkeiten bezahlt? Dann ist der Job eh ein Aussterbender, der bald gar nicht mehr bezahlt wird.

Ehrlich gesagt, wenn du als Chef nicht weißt, dass KI mittlerweile einfach ein Tool wie jedes andere ist, solltest du dich etwas fortbilden.
Durch die KI lernt der Mitbeiter doch auch, wie es geht.
Ich gebe meinen Mitarbeitern und Studenten immer den Tipp mit der KI, das ist einfach ein Lerntool.
 
W

WrongTurn

Mitglied
Wir benutzen auch KI, haben sogar einen Unternehmensaccount, wenn wir mal nicht weiter wissen ... Wer KIs mit Unternehmensinterna füttert riskiert seinen Job. ... --> Back to topic:
Du kannst nicht alles wissen! Bereite dich gut vor wie @ichunddu meinte. Du hast mit erwachsenen Menschen zu tun. Die werden nicht die Augen verdrehen, wenn doch sind sie offenbar mindestens im Teenageralter steckengeblieben.
Du wirst doch ein gewisses Wissen besitzen wenn du das Schulungsthema erhalten hast?!
Wenn du schon KI nutzen magst:
- keine genauen Informationen, abstrahiere soweit wie möglich
- zum Teufel keine Unternehmensinterna!
- KIs erzählen gern Mist. Lass dir Input geben und prüfe diesen auf Validität
- Bedenke die Informationen, die du fütterst können a) für Training benutzt werden (wenn du für etwas nix bezahlst, bist du das Produkt ... zumindest wenn es um Software geht, solange sie nicht open source ist) b) aus diesen Informationen sind darauf trainierte KIs fähig Schlüsse zu ziehen. - Es ist ein leichtes von zu viel Informationen abzuleiten was das Unternehmen grad macht.
 
Zuletzt bearbeitet:
D

dr.superman

Sehr aktives Mitglied
Marisol meinte:
KI ist ein Tool, mit dem auch Hausarbeiten und Vorträge abgekupfert und fälschlicherweise als Eigenleistung ausgegeben werden.
Zum Vergrößern anklicken....
naja, also zumindest bei Hausarbeiten merkt man das schon, ob die von eienr KI geschrieben worden sind.....
und vorträge "abkupfern" macht eine KI nicht - das ist ja der Gag an der Sache...

Mein Rat war ja auch gewesen, die PP von der KI machen zu lassen, die Inhalte etc.. muss sie schon selbst liefern bzw. validieren.
wir wissen aber immer noch nicht, ob es eine Schulung ist oder nur ein einzelner Vortrag.
 
weidebirke

weidebirke

Urgestein
OT:
Mit KI zu arbeiten ist kein Betrug. Man nutzt ein Tool, das man zu bedienen wissen muss. Wer glaubt, eine KI zu nutzen hieße nicht selbst zu denken/ zu arbeiten, versteht KI nicht.

Von KI geschriebene Texte reicht man mit etwas Übung zehn Meter gegen den Wind. Und es gibt dafür Überprüfungstools, die für Hausarbeiten und Co. genutzt werden. Zusammen mit Plagiatsprüfungen.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
4 Kann ich eine Ausbildung machen? Beruf 13
B Wie fest ist eine Zusage per Mail? Beruf 22
G Darf mein Chef eine Regenbogenfahne aufhängen ? Beruf 9

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

    Anzeige (2)

    Oben