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Hilfe ich darf keine Stunden reduzieren, was tun?

lisakol

Aktives Mitglied
Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Ich arbeite immer Montag, Dienstag, Donnerstag 7-17 (oder 17:30 Dienstags) Uhr
Mi und Fr 7-12:30
Ich hab total wenig zu tun, Arbeit würde für 20 Stunden reichen.
Ich würde gerne Stunden reduzieren, da ich in der Freizeit immer sehr viel um die Ohren hab und so würd ich 2 Fliegen mit einer Klappe schlagen. Ich hab bereits die Vorgesetzte, die Abteilungschefin, die Personalabteilung UND den Amtsleiter gefragt. Antwort: NICHT MÖGLICH. Meine Argumente waren: Montag und Donnerstag Nachmittag Schluss. So bin ich zum Parteienverkehr am Vormittag da und am Nachmittag wo ich sowieso nichts zu tun hätte, braucht man mich ja eh nicht. Somit hätte ich nur am Dienstag lang, wo wir eben auch ganztags geöffnet hätten.
Antwort: Ja wer ist denn dann an den beiden Nachmittagen beim Telefon? Was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Ich bin "nur" im Sekretariat. Sprich, es kann auch jeder andere der da ist ans Telefon gehen und sogar jemand, der im Gegensatz zu mir Auskunft geben DARF. Ich darf ja sowieso nichts. Ich darf nur weiter verbinden..Daher kann ich das absolut nicht nachvollziehen. Auf dieses Argument wussten sie auch keine Antwort nur "ist halt so"

Und jetzt seit dem ich das angesucht hab, bekomm ich nur Drecksarbeit und fühl mich absolut gedemütigt. Also nur sowas wie Kaffee holen, Akten sortieren, Kartons schleppen usw wo ich mit meiner Ausbildung eigentlich überqualifiziert wäre. Ich hab exakt den gleichen Werdegang (schul und ausbildungstechnisch) wie meine Vorgesetzte zb. Also seh ich das absolut nicht ein. Als ich mich dagegen wehrte hieß es ich sei frech und faul.

Ich bin schon lange auf der Suche nach ner anderen Stelle aber leider wurde bisher noch nichts Passendes frei.
Was soll ich tun?

PS: ich lebe in Österreich und arbeite beim Land, da läuft das ja alles etwas anders.
 

Kolya

Aktives Mitglied
Hallo,

Habt ihr einen Betriebsrat?

Google einfach mal: Recht auf Stundenreduzierung oder ähnliche Stichworte.

Ich fast sicher, dass man ein Recht auf Reduzierung der Stunden hat. Die Bedingungen kannst Du bestimmt nach lesen

"Drecksarbeit" finde ich ein wenig wertend. Arbeit steht an und muss erledigt werden. Kann Dich allerdings auch gut verstehen wenn es außerhalb Deiner Arbeitsbeschreibung ist. Wenn Du Dir das leisten kannst (finanziell) möchte man die Zeit privat natürlich besser nutzen

Viel Glück

Kolya
 

Alicia_p77

Aktives Mitglied
Ich bin seit 14 Jahren in der gleichen Firma, bis 2018 war ich Vollzeit und jetzt 5 Jahre mit 30 Stunden.

Die 30 Stunden waren sooo herrlich!
Aber leider geht eine Kollegin demnächst in Pension und sie soll nicht nachbesetzt werden und ich müsste fast ihre gesamte Arbeit mitübernehmen. :eek:

Ich müsste wieder auf Vollzeit gehen und viele viele Überstunden machen.
Ich hätte dann statt 30 Stunden locker eine 50- bis 60-Stunden-Woche.

Ich habe jetzt gekündigt, ich würde kaputtgehen bei dem Pensum.
Und so viel Geld brauche ich nicht, wenn ich dann eh keine Freizeit mehr habe um es auszugeben.
Keine Ahnung was ich danach machen werde, aber ich muss einfach weg, so würde ich nicht packen.
Ich war soooo lange dort, aber manchmal braucht man den Mut für einen Neuanfang.

Bei dir ist es halt eher Bore-Out statt Burnout, das ist mir persönlich aber lieber als zu viel Arbeit.
Solange man Internet hat kann man sich irgendwie beschäftigen mit Forum usw.

Rechne dir erst mal aus ob du es dir finanziell wirklich leisten könntest zu reduzieren und dann überlege dir ob nicht zu wenig Arbeit für dich angenehmer ist als zu viel Arbeit.

Fürs Herumsitzen ohne zu arbeiten bezahlt zu werden ist sehr nett, solange man eben unauffällig ins Internet gehen kann und private Dinge machen kann wie Einkaufszettel schreiben, Termine planen, Urlaub buchen usw.
 

HiasBGL

Mitglied
Wie soll ich es anders audrücken? Meine Kinder haben auch hier und da ein Problem damit:
Gelegentlich muss man auch ein NEIN akzeptieren.
Alternativ kannst Du Dir ja was anderes suchen?
 

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