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Probearbeiten vor Vorstellungsgespräch

N

Neu1988

Mitglied
Hallo zusammen,

kurze Frage. Ich habe mich heute beworben und ein paar Stunden später habe ich einen Telefonanruf bekommen, wo die personalerin am Apparat war. Sie meinte das sie mich gerne zum Probearbeiten einladen würde.
Da sagte ich ja gerne, müsste das aber noch abklären mit meinem Vorgesetzten ob ich Urlaub bekommen kann.

Beim Auflegen dachte ich mir> wieso bekommt man nicht erst ein Vorstellungsgespräch?

Und das 2. Kann ich sie doch darum bitten mir Vorschläge zu schicken zum Probearbeiten. Weil das wäre dann glaube ich für mich einfacher zum abklären. Oder ob ich Samstag arbeiten könnte?

Ich weiß hätte ich vorher wissen sollen, nur war ich etwas sagen wir überrollt. Dachte jetzt das ich zum Probearbeiten kommen soll.

Grüße
 
Pfefferminzdrops

Pfefferminzdrops

Aktives Mitglied
Hi,
diese Reihenfolge, also zuerst probezuarbeiten bevor der Arbeitgeber dich interviewen und auch du Fragen stellen konntest, finde ich auch etwas seltsam. Aber vielleicht erklärt sich das ja durch den Job? Um was für eine Tätigkeit geht es?
Dass man samstags arbeitet ist ja auch nicht in jedem Beruf üblich. Wenn das grundsätzlich im neuen Job möglich ist, du im jetzigen samstags nicht arbeitest, würde ich ohnehin danach fragen. Warum solltest du Urlaub nehmen müssen, wenn es nicht unbedingt nötig ist?!
Auch die geringe Reaktionszeit vom Versand der Bewerbung bis zur Kontaktaufnahme ist ungewöhnlich. Vielleicht magst du mal ein bisschen zum Hintergrund erzählen?
 
R

RoCaTa

Gast
Wir haben es schon so gemacht, dass Bewerbungsgespräch und Probearbeiten an einem Tag stattfanden, insofern es ein Bewerber war, der von der Bewerbung her schon überdurchschnittlich gut gepasst/einen sehr guten Eindruck gemacht hat. Kommt aber sich auch auf den Bereich an.
 
U

Uwe

Aktives Mitglied
Du hättest die Dame ja konkreter fragen können, Probearbeit und danach erst Vorstellungsgespräch oder ist das dann die Auswertung Probearbeit, wenn man alle Kandidaten in Probearbeit getestet- ausgenutzt hat. Wichtig ist, willst du diesen Job wirklich oder ist dir das unheimlich, alles zu unsicher?
 
N

Neu1988

Mitglied
RoCaTa meinte:
Wir haben es schon so gemacht, dass Bewerbungsgespräch und Probearbeiten an einem Tag stattfanden, insofern es ein Bewerber war, der von der Bewerbung her schon überdurchschnittlich gut gepasst/einen sehr guten Eindruck gemacht hat. Kommt aber sich auch auf den Bereich an.
Zum Vergrößern anklicken....
Bereich ist Logistik. Habe das jetzt schon oft gehabt, dass ich so kurz nach der Bewerbung ein Vorstellungsgespräch hatte. Nur haben denen meine Konditionen nicht gefallen. Sprich Gehalt. Musste dafür halt immer einen Tag Urlaub opfern.

Ich will schon zu der Firma. Nur nicht das ich wieder nen Tag Urlaub hergebe, für das das es wieder nicht passt. Klar ist ein Risiko.

Das nächste ist, dass bei uns die nächsten 3 Wochen viele Urlaub haben und ich kaum frei bekomme. Das ist das nächste. Wie mache ich das am besten?
 
F

früher-vogel

Aktives Mitglied
Neu1988 meinte:
Bereich ist Logistik. Habe das jetzt schon oft gehabt, dass ich so kurz nach der Bewerbung ein Vorstellungsgespräch hatte. Nur haben denen meine Konditionen nicht gefallen. Sprich Gehalt.
Zum Vergrößern anklicken....
Wie oft ist "so oft"?

Liegen deine Gehaltsvorstellungen deutlich über der branchenüblichen Entlohnung?

Falls ja, wäre es vielleicht sinnvoll, zu schauen, ob du dich beruflich irgendwie weiterentwickeln kannst, um an besser bezahlte Jobs zu kommen (?)

Wenn 1988 dein Geburtsjahr ist, bist du noch jung genug, um beruflich in dich zu "investieren".
 
B

bocksrogger

Aktives Mitglied
Ein feiner Zug wäre den AG beim Zoll bzw. der Gewerbeaufsicht zu melden. "Probearbeiten" erfüllt den Tatbestand der Schwarzarbeit.

Sollte dir während dem Probearbeiten was passieren, so zahlt keine BG der Welt.
 

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