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Smalltalk im Beruf in einer Firma mit hoher Diversität und beim Kontakt zu Mitarbeitern anderer Firmen

juka

juka

Aktives Mitglied
Schon interessant: Es ist von hoher Diversität die Rede, also von Individualität und eben nicht der Norm. Bei dem Smalltalk jedoch soll man seine Individualität aufgeben und nur Dinge von sich geben, bei denen sich auch alle pudelwohl fühlen und man nirgendwo aneckt. Ist das nicht gerade das Gegenteil von Diversität? Normierung und Vereinheitlichung.
 
T

Tomato

Mitglied
juka meinte:
Schon interessant: Es ist von hoher Diversität die Rede, also von Individualität und eben nicht der Norm. Bei dem Smalltalk jedoch soll man seine Individualität aufgeben und nur Dinge von sich geben, bei denen sich auch alle pudelwohl fühlen und man nirgendwo aneckt. Ist das nicht gerade das Gegenteil von Diversität? Normierung und Vereinheitlichung.
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Ich habe keine Lust auf Stress bei der Arbeit und deswegen lasse ich kontroverse Themen wie Politik, Religion, Weltanschauung, Lebensmodell oder auch Konfliktthemen wie Klima, Corona und so weiter weg.
Individualität muss ich nicht unbedingt am Arbeitsplatz ausleben.
 
Ausnahmsweise

Ausnahmsweise

Aktives Mitglied
juka meinte:
Schon interessant: Es ist von hoher Diversität die Rede, also von Individualität und eben nicht der Norm. Bei dem Smalltalk jedoch soll man seine Individualität aufgeben und nur Dinge von sich geben, bei denen sich auch alle pudelwohl fühlen und man nirgendwo aneckt. Ist das nicht gerade das Gegenteil von Diversität? Normierung und Vereinheitlichung.
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Eben so ein Sozialdingens... 😉

Der Smalltalk – Kleines Gespräch mit großer Wirkung

Das "kleine Gespräch" oder der Smalltalk kann eine effiziente Kommunikationsform sein auch wenn er von vielen belächelt oder sogar gemieden wird. Smalltalk, richtig eingesetzt, kann auch bei der Durchsetzung seiner Ziele helfen.
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Simple Kommunikationsregeln, die sich bewährt haben.

www.deutschlandfunkkultur.de

Psychologie - Warum Small Talk keine Zeitverschwendung ist

Wenn wir andere Menschen treffen, beginnen wir oft mit Small Talk. Der hat einen schlechten Ruf, gilt als oberflächlich, als Zeitverschwendung. Dabei macht er die Zusammenarbeit deutlich effektiver, hat nun ein britisches Forscherteam herausgefunden.
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T

Tomato

Mitglied
Yara meinte:
Nun, deinem Eingangspost war jedoch zu entnehmen, dass man Smalltalk in eurer Firma erwartet.
Wenn es so ist, dann wäre es besser, dass du deinen Horizont dahingehend erweiterst, so dass du dich nicht ausgeschlossen fühlst. Das Spektrum ist breit gefächert, du musst nur aussuchen, was für dich und für deine Kollegen von Interesse wäre.
Wenn du dich jedoch nicht am Smalltalk beteiligen möchtest, dann lass es einfach bleiben, es wird dich niemand dazu zwingen.
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Es war lediglich ein Beispiel für diese unkontroversen Themen, die bei uns gerne besprochen werden.

Ich treibe gerne Sport, finde aber Sportveranstaltungen im Fernsehen todlangweilig. Ich kann mich nicht überwinden, das in meiner Freizeit zu sehen. Es ist schließlich meine Freizeit.
 
T

Tomato

Mitglied
Ausnahmsweise meinte:
Eben so ein Sozialdingens... 😉

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„Ein Teilnehmer hat die ganze Zeit über seinen Goldfisch geredet und trotzdem hat er dadurch einen guten Eindruck gemacht“ erklärt Ökonomieprofessor Daniel Sgroi

Ich brauche einen Goldfisch. ;) Interessanter als Sport im Fernsehen sind die allemal.
 

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