Staatlich geprüfter Betriebswirt - Controller

Dafür hast du andere Vergünstigungen im ÖD. Früh in Rente, sicherer Job. Außerdem einen Tarifvertrag. Finde das gar nicht so schlecht. Und du musst nicht jährlich das Gehalt verhandeln. In der Wirtschaft muss das Unternehmen das Mehr Gehalt auch zunächst mal selbst erwirtschaftet haben. Was bei jahrelanger Ampelregierung eher in die andere Richtung lief...

Portion Control meinte:

Dafür hast du andere Vergünstigungen im ÖD. Früh in Rente, sicherer Job. Außerdem einen Tarifvertrag. Finde das gar nicht so schlecht. Und du musst nicht jährlich das Gehalt verhandeln. In der Wirtschaft muss das Unternehmen das Mehr Gehalt auch zunächst mal selbst erwirtschaftet haben. Was bei jahrelanger Ampelregierung eher in die andere Richtung lief...

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Naja, in größeren Unternehmen verändert sich das Gehalt maximal nach oben. Da werden dann Boni angepasst, wenn es nicht so gut läuft. Da aber das Basisgehalt schon beachtlich ist, ist das auch nicht so kritisch Was du hast hast du - zumindest war es das bisher. Wobei aktuell die Geschehnisse in den großen Unternehmen ja ein Novum sind und man noch nicht wirklich absehen kann, wie diese Reisen verlaufen.
Wichtig ist allerdings auch zu beachten, dass du für dein hohes Gehalt mächtig etwas tun musst. Ein 9 to 5-Job ist da utopisch. ÖD ist da deutlich entspannter und wenn du dann das geringere Gehalt mal zur gewonnenen Zeit in Relation setzt ist das auch nicht übel.

Die Frage ist doch, wen ich als Arbeitgeber eher einstellen würde:

- TE, mit seiner genannten Qualifikation

- oder einen Absolventen mit Masterabschluss im Studiengang BWL mit zwei oder drei Praktika im Controlling

An diejenigen die in diesem Bereich bereits arbeiten: welchen Werdegang haben denn eure Junior-Controller?

Consigliere meinte:

Die Frage ist doch, wen ich als Arbeitgeber eher einstellen würde:

- TE, mit seiner genannten Qualifikation

- oder einen Absolventen mit Masterabschluss im Studiengang BWL mit zwei oder drei Praktika im Controlling

An diejenigen die in diesem Bereich bereits arbeiten: welchen Werdegang haben denn eure Junior-Controller?

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Praktika gelten nicht als Berufserfahrung.

Trotzdem hat TE gegenüber einem akademischen Abschluss (Bachelor, Master, PhD) kaum bis keine Chance. Da ihr allerdings ein Angebot vorliegt, hat sie eine Chance ins Controlling reinzukommen. Um Fuß zu fassen, würde ich die Stelle annehmen und die Weiterbildung antreten (sofern Voraussetzung für die Stelle) und danach zumindest einen Bachelor machen. Sie kann sich einige Kurse anerkennen lassen, sodass Bachelor etwas verkürzen/ erleichtern kann.

Ich bin mit einem Master ins Controlling reingekommen. Mit Bachelor ginge es auch, Allerdings wollte ich vor einigen Jahren nicht unter 52.000€ einsteigen. Mit Master stieg ich direkt mit ca. 65.000€ bei einem nichttarifgebundenen Unternehmen ein. Gehaltsanpassungen gibt es jedes Jahr sowie eine größere Anpassung von 10%, wenn man mit 2 Jahren Berufserfahrung den Junior Titel ablegt.

KMUs nehmen mehr Bacheloranten.
Konzerne wollen eher den Master. Außer man kommt über Werkstudententätigkeiten als Bachelorant rein.

Pfefferminzdrops meinte:

Naja, in größeren Unternehmen verändert sich das Gehalt maximal nach oben.

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Also das man plötzlich weniger Gehalt bekommt, habe ich auch noch nie gehört! 😉

Klar, wenn das Basisgehalt viel höher als im ÖD ist, kann man die anderen Risiken natürlich in Kauf nehmen. Ist immer die Frage was einem wichtiger ist. Ähnlich wie bei Beamten. Hat alles Vor, u. Nachteile.

Portion Control meinte:

Dafür hast du andere Vergünstigungen im ÖD. Früh in Rente, sicherer Job. Außerdem einen Tarifvertrag. Finde das gar nicht so schlecht. Und du musst nicht jährlich das Gehalt verhandeln. In der Wirtschaft muss das Unternehmen das Mehr Gehalt auch zunächst mal selbst erwirtschaftet haben. Was bei jahrelanger Ampelregierung eher in die andere Richtung lief...

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ja, das mag sein. Das Problem ist das ich momentan in einem relativ niedrigen Gehaltsstufe eingestuft bin (ca. 3600-3700 brutto) da ich ja erst neu als Finanz-Controller arbeite und meinen Betriebswirt Abschluss erst im Januar in der Tasche hab. Mein Ziel ist es danach aufjedenfall zu verhandeln, also mit der Gehaltsstufe. Und danach evtl den Controller Schein zu machen. Wenn ich dann mehr Berufserfahrung als Controller hab, ist meine Hoffnung, dass ich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt habe, da ja die Berufserfahrung echt wichtig ist. Mein Ziel ist es irgendwann die 60-70k zu knacken. Meint ihr das ist realistisch?

Natürlich ist das realistisch. Je nach wirtschaftlicher Struktur, Firmengröße, etc.
Kannst deine 70K ja auch mal durch 13 statt 12 teilen, aufgrund des 13. Gehalts das viele Firmen zahlen.
5.400 sind ja dann nicht zu hoch gegriffen. Etwas mehr Berufserfahrung könnte halt die Voraussetzung sein. Aber das kommt ja dann irgendwann.

Portion Control meinte:

Natürlich ist das realistisch. Je nach wirtschaftlicher Struktur, Firmengröße, etc.
Kannst deine 70K ja auch mal durch 13 statt 12 teilen, aufgrund des 13. Gehalts das viele Firmen zahlen.
5.400 sind ja dann nicht zu hoch gegriffen. Etwas mehr Berufserfahrung könnte halt die Voraussetzung sein. Aber das kommt ja dann irgendwann.

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danke dir ! Das Problem ist, dass viele Stellenausschreibungen den Master oder einen richtigen Bachelor voraussetzen. Okay, der staatlich geprüfte Betriebswirt ist gleichwertig wie ein Bachelor aber nicht gleichartig 😁 ich hoffe, dass da meine Chancen nicht ganz so schlecht aussehen

Keksi01 meinte:

danke dir ! Das Problem ist, dass viele Stellenausschreibungen den Master oder einen richtigen Bachelor voraussetzen. Okay, der staatlich geprüfte Betriebswirt ist gleichwertig wie ein Bachelor aber nicht gleichartig 😁 ich hoffe, dass da meine Chancen nicht ganz so schlecht aussehen

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Ich würde es trotzdem einfach mit der Bewerbung probieren.

Die FOM ist ja bekanntlich die Universität der Hauptschüler. Der Anspruch ist sehr niedrig und jeder Titel ist gekauft. ( Ich habe noch nie gehört, dass einer einen Abschluss nicht geschafft hat). Hat also nichts mit dem Uni Abschluss zu tun. Das weiß auch jeder AG.

Hat aber gewiss ihre Daseinsberechtigung, da man dort sehr einfach an einen Titel kommt, den man zum Beispiel rein formal für eine höhere Stufe im Unternehmen benötigt. Zu mehr ist sie m. E. nicht zu gebrauchen.