Warum denkt das Team so schlecht von mir? Bin ich hintenrum? (sorry lang)

Hallo


eines habe ich in meinem Berufsleben,das nun schon ein paar Jahre geht, gelernt. Zuviel reden bringt einem am Ende nichts, vor allem nicht wenn man über dritte redet (herzieht). Als einfacher Angestellter Kollegen in der Führungsebene loben oder gar tadeln wird weder von der Führung noch von den Kollegen gern gesehen. Man will sich profilieren und die Kollegen in die Pfanne hauen heißt es dann.
Lieber seine Arbeit machen und den Ball flach halten. Du kannst Kollegen ja zur Hand gehen wenn Du deine Soziale-Ader ausleben willst aber um Himmels Willen erwarte kein Dank oder Gegenleistung. Das Du am Morgen mit reinem Gewissen in den Spiegel schauen kannst sollte Lohn genug sein. Als Serviceangestellte sollte man den Kunden zufrieden stellen, das will der Boss sehen nichts anderes und die Kollegen können einem doch eigentlich egal sein, oder?
Und wichtig ist sich aus Lästereien heraus halten das schadet einem nur. Und nie darauf eingehen wenn sich Koll. bei dir über andere auslassen, es könnte eine Böse Falle sein.

Neben bei, weißt Du was TEAM bedeutet?
Tut
Ein
Anderer
Machen

Als älterer Mann, würde ich an Stelle des Chefs zusehen, dass alle Lästerer rausfliegen!
Ich würde mir jemanden suchen, der sich um seine Arbeit kümmert, der Schwächen anderer toleriert, teamfähig ist und notfalls für jemanden einspringt, dem es aktuell nicht gut geht, was bei Frauen einmal monatlich vorkommen soll....
Wer sich mit anderen verbündet um jemanden anderen schlecht zu machen, der mobbt. Mobber sind charakterlich die aller unterste Schublade in der Hierarchie.

Sieh zu, das Du nicht zu diesen Klientel gehörst und handele entsprechend, steuere dagegen. Man wird Dir zu vertrauen wissen - auch seitens der Führungsebene.