Was ist der Sinn von diesem Arbeitstag Vertrag?

unnamed95 meinte:

Ich weiß es nicht was ich machen soll,
Ich brauche dringend Geld aber ich habe ein sehr ungutes Gefühl bei dieser Sache

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Such Dir einen anderen Job, einen wo Du auch bezahlt wirst für Deine Arbeitszeit. Sie nutzen Deine Verzweiflung aus. Du kannst ja mal bei der Gewerbeaufsicht nachfragen, ob so etwas ok ist.

CabMan meinte:

Such Dir einen anderen Job, einen wo Du auch bezahlt wirst für Deine Arbeitszeit. Sie nutzen Deine Verzweiflung aus. Du kannst ja mal bei der Gewerbeaufsicht nachfragen, ob so etwas ok ist.

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Sie hat mir eben am Telefon gesagt.
Jeden Monat werden die Arbeit Zeiten und Tage neu eingeplant.
Das bedeutet ich werde auf jeden fall nicht jeden Monat 450 verdienen. Sie meinte es kann auch unter 300 werden.

Das was mir sorge bereitet jetzt ist...
Sie hat gesagt, es kann auf jeden fall dazu kommen, das ich in einem Monat nur für 7 STD eingeplant werde. Also so ca. 70-80 Euro. Davon wird 67 Euro für die Schulung abgezogen.

Und sie meinte " Dann können Sie ja jetzt schon anfangen Geld beiseite zu legen für die Raten"
Ich brauche aber das Geld für mich um meine Unterkunft, Uni etc. Lebensmittel zu bezahlen.
Und möchte mich nicht jedesmal fragen wieviel Verdiene ich jetzt und wieviel davon wird weg gehen?

Was ratet ihr mir denn dazu?
bin echt am verzweifeln. Ich hatte mich sehr gefreut aber habe ein sehr ungutes Gefühl bei der Sache.

lass die Finger von solchem quatsch, gerade wenn du für so einen Minijob noch Schulungen zahlen sollst. Überall suchen sie gerade Kellner, Servicepersonal.
Schau dich da mal um.

Danke für eure Nachrichten.
Ich habe eben eine Nachricht geschrieben das ich es nicht annehme.
Meint ihr ich muss einen Kündigungsrecht Brief schreiben?
weil ich habe noch nicht mal angefangen und es ist ein Probe Vertrag den ich gemacht hatte.

Portion Control meinte:

Nur weil im Dienstplan ein Fehler gemacht wurde?
Kann man ja wohl klären.

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Nein, nicht nur weil ein Fehler gemacht wurde. Kosten für die Schulung, unsichere Arbeitsverhältnisse und dann noch ein Fehler bei der Einplanung. Da sollten die Alarmglocken anspringen.

TE geh lieber kellnern, es werden wie verrückt Leute gesucht, weil viele nicht mehr zurück wollen. Es besteht das Risiko eines weiteren Lockdowns, ich rechne aber nicht mehr in dem Ausmaße damit. Aber das ist MEIN empfinden

Sag doch einfach, die nimmst den Job nur dann an, wenn sie die Schulung bezahlen!

Hallo,

ich kenne die Security-Branche nicht aber das was ich da lese klingt für mich unseriös.

Unsere Securityfirma hat 12 Stundenschichten (Objektschutz).

Das du die Ausbildung bezahlen musst, finde ich auch bedenklich.

Ich glaube, die bieten dir mindesten 7 Std an, damit du deinen Ausbildung bezahlen kannst.
Somit ist diese für die Firma mit Sicherheit nicht kostenlos.

Gruß Hajooo

Polarfuchs meinte:

Nein, nicht nur weil ein Fehler gemacht wurde. Kosten für die Schulung, unsichere Arbeitsverhältnisse und dann noch ein Fehler bei der Einplanung. Da sollten die Alarmglocken anspringen.

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Du hast Recht. Das mit dieser Schulung habe ich zunächst gar nicht gelesen.
Ich habe frühe Übergangsweise im Sicherheitsdienst gearbeitet. RWE Gebäude nachts gesichert, Revierdienst gefahren, etc. Von einer kostenpflichtigen Schulung war nie die Rede.
Das sind normalerweise Jobs für ungelernte, Rentner etc,. Tätigkeiten die man nach 20 Minuten Erklärung drauf hat.

Vielleicht haben sich da die Regularien geändert? Normalerweise zahlt sowas der AG und es ist bei Aushilfen dann halt sein Risiko ob sich das lohnt.

Man braucht minimum die sog. 34a Schulung um überhaupt im Sicherheitsdienst arbeiten zu dürfen.


Für die einfachsten Tätigkeiten reicht eine normale Schulung wo man einfach nur anwesend sein muss. Für mehr braucht es mehr Unterricht und eine Prüfung vor der IHK und dem Ordnungsamt.

Und es ist nichts ungewöhnliches das man die Kosten für diese Schulung bezahlen muss. Üblicherweise ist e aber so, das man die Kosten erst bezahlen muss wenn man vor 6 Monaten das Unternehmen verlässt.

Und so geht es eben im Sicherheitsgewerbe zu. Gerade bei den kleinen "Buden". Die Branche ist hart umkämpft und gerade öffentliche Einrichtungen beauftragen nur die billigsten Unternehmen.
Und die kleinen unseriösen machen es normalerweise so..

Bei einem renomierten Unternehmen bekommt man erst mal einen EH Kurs, Feuerlöschkurs, 34a und ggf. Fahrtrainnig umsonst.

Würde auch sein lassen und mich an eines der großen Unternehmen wie Kötter, Arndt, Securitas usw. halten. Eben alle die Mitglied im BDSW sind. Da gibt es auch gute Posten auf Minijobasis. eben den klassischen Empfangsdienst.




In einer seriösen Firma gibt es auch immer einen AL Objektschutz und dann einen Objektleiter der mit dem Dienstplaner und natürlich dem MA zussammen die Dienste plant.

Bin selbst Werkschutzfachkraft mit Waffensachkunde und dem "richtigen" 34a Schein mit Prüfung also kenne ich die Branche ein wenig.

Unabhängig davon wie die geannnte Firma hier ist. Es ist eine harte Branche und nicht für jeden etwas.

Ich habe frühe Übergangsweise im Sicherheitsdienst gearbeitet. RWE Gebäude nachts gesichert, Revierdienst gefahren, etc. Von einer kostenpflichtigen Schulung war nie die Rede.

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Muss schon länger her sein. Für Revierdienst und Kraftwerksbewachung ist die 34a Prüfung Pflicht.
Und das sind schon lange keine "Rentnerjobs" mehr.

bocksrogger meinte:

Üblicherweise ist e aber so, das man die Kosten erst bezahlen muss wenn man vor 6 Monaten das Unternehmen verlässt

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Das ist ja auch ok. Damit wollen sie ja verhindern, dass man sich das Zertifikat abholt und sofort wieder weg ist.