Zu dem ersten Teil: Du bekommst gar keine Anerkennung, weder von deinen Kollegen, noch vom Chef, noch von Kunden? Oder freust dich, dass mal ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde. Das finde ich irgendwie seltsam, dass du diese Arbeit dann machst. So richtig zufriedenstellend ist das nicht, oder?
Oder ist dein Job wie Hausarbeit. Täglich grüßt das Murmeltier und man bekommt keinen Dank von den "Kunden".
Ich bin Buchhalter / Controller. Es bedanken sich für gewöhnlich keine Kunden bei mir das ich Ihnen eine Rechnung schreibe oder eine Mahnung schicke! Auch nicht das ich Fristen bei Steuerberatern und Finanzämtern einhalte.
Ich mag meinen Job und finde Menschen gruselig wenn sie ihren Verpflichtungen langfristig nur dann nachkommen möchten weil sie ein Schulterklopfen ernten. Wie ein kleiner Hund "
das hast du aber fein gemacht"!
Vielleicht sollte man das Gehalt streichen und dafür nur noch loben - wenn das ja so toll ist.
Aber wenn dir das ebenfalls wichtig ist müsstest du doch umso mehr den TE verstehen können.
Wenn wir beim Beispiel bleiben, müsste der TE dann seine Frau zumindest für ihre Arbeit bezahlen und damit meine ich nicht nur Kost und Logis.
Wenn sie in einen Topf wirtschaften muss weder der eine noch der andere was zusätzlich bezahlen. Ich weiß nicht wie du auf solch abstruse Ideen kommst. Sowas habe ich noch nie gehört. Zahlt sie von ihrem Geld aus einem 30 Prozent Job dann auch alles zur Hälfte?
Ansonsten habe ich den TE schon so verstanden. Er hat ihr etwas im Haushalt abgenommen und wollte, dass sie sich bedankt.
Naja, wenn man zurück blättert liest man durchaus heraus, dass es ihm eigentlich hauptsächlich darum gegangen ist nicht auch noch als aller erstes kritisiert zu werden, nachdem sie später aus dem Bett aufstehen durfte. DAS stand eigentlich ganz oben. Und erst in zweiter Linie war es ihm wichtig, dass er das nicht okay fand weil er ihr Arbeit abgenommen hatte und sie sich mit dieser Kritik auch noch
"undankbar" zeigte. Also dieses kontroverse, statt Beachtung noch Verachtung! Gerade deshalb ist ihm diese Situation ja so gut in Erinnerung geblieben.
Führen sie einen Zeitplan, so dass immer sie 70%, er 30% übernimmt?
Ich denke, das sollten wir ihnen überlassen.
Wann soll sie also dankbar sein, wann weiß sie, ob er jetzt mehr macht, als das, für das er zuständig ist?
Du willst mich veräppeln, oder? Was verstehst du daran nicht wenn es heisst das sie die Kinder generell morgens fertig macht? Noch nie etwas von fester Aufgabenverteilung gehört?
Wie gesagt, der Punkt mit dem Loben ist doch überhaupt nicht der Auslöser für die Misere in welcher diese Familie steckt. Sondern die vielen Kritikpunkte die fehlenden Gemeinsamkeiten der mangelhafte Sex und die fehlende Bereitschaft irgendetwas daran überhaupt ändern zu wollen.
Was wollt ihr eigentlich die ganze Zeit mit dem dämlichen loben?
